VP of Engineering в Matic
  • Как продать в США небольшую команду IT аутсорсинга: взгляд маркетингового агентства (часть 1)

    А хіба upwork з адекватними виконавцями перестав працювати? Студенти звичайно що багато не продадуть.

    Підтримав: Voodymyr Samoilenko
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Це все стандартний набір стереотипів які люди беруть якраз з аутсорсу підсилюючи його своїми страхами і сумнівами.

    В аутсорсі таких проектів не менше в відносному. І ті ж самі проблеми з «технічним боргом», «рефакторінгом», «костилями» та «овертаймом».

    Всі говорять про проблеми стартапів — але ніхто не хоче прийти і їх вирішити (якщо вони є).
    Всі говорять про проблеми стартапів — але ніхто не вирішує ті проблеми в свому теплому ламовому аутсорсі.

    Особливо дико звучать звинувачування в якості продукту коли люди з аутсорсу:
    — в 90% випадків не пишуть тести
    — 75% людей не знає що таке рефакторінг
    — 90% людей не може продумати архітекуру на 5 класів.

    Це все живі результати співбесід. Статистика працівників з продакт компаній і стартапів — трішки ліпша.

    Знову ж таки переадресую запитання вам. Який відсоток проектів у вашій компанії не мають проблем які ви перерахували для стартапів?

    Підтримав: Ivan Yurchenko
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Я про ті ж самі заробітки мільйонів.

    Я думаю ніхто не сумніваєтся що в аутсорсі мільйонів не заробиш. Всі кажуть що заробити мільйон можна тільки якщо почнеш свою справу. Я пробую розказати що є інший шлях (автор також про це згадував). Причому не тільки для СТО а й для інших працвників.

    Так будем відверті, ризик є. В стартапі більший, в Аутсорсі, можливо, менший. Але так само є ризик що вас зібє автобус і нічого вже не треба буде.

    Якщо відкинути страх пошуку нової роботи, відсутність упереджень по обовязках і можливостях розвитку все зводится до того що:
    — В аутсорсі ви заробите свої N*10000$ на місяць і більше нічого
    — В стартапі ви заробите свої N*10000$ на місяць, і 10% шанс (з вашої статистики) «мільйони»

    Що вибере кожна людина — це її рішення. Я тільки стараюсь сперечатись із дивними стереотипами.

    Під «мільйонами» маются на увазі гроші в кілька разів більші за річну зарплату (все залежить від успішності стартапу)

  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    верстать лендинг? тестировать на продакшене? настраивать мейл-сервер?
    Пренебречь качеством архитектуры, игнорировать технический долг, экономить на тестах, писать слабо документированные фичи.

    7.times {'ні'}

    Зважди набір стереотипів.

    А тепер задайте всі ці питання собі. Чи сусідам на інших проектах. Скільки разів ви зможете сказати ні?

  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Скільки ти людям не кажи що ти платиш ті ж самі гроші, даєш ті ж самі цікаві задачі, а в нагрузку ще й свободу вибору/розвитку/навчання та опціони.

    Вони і далі кажуть «не вєрю». І далі повторюють: Ви ж не стабільні. А от аутсорс компанія N з 20/100/1000 людей не зможе звільнити мене або прогоріти, або не витримати кризи. Вона ж стабільна!!!

    Мені от цікаво, відколи програмісти почали боятись знайти нову роботу? Я думав будь хто міддл левел або вище, з акаунтому в лінкедін отримує мінімум декілька пропозицій на місяць про нову роботу.

  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Про розвиток — все відносно і те що ви написали не працює для всіх. Два аутсорса з однаковими зовнішніми параметрами можуть відрізнятись як небо і земля. Так само як дві продуктові компанії чи два стартапи. Приналежність до будь якої касти не дає значної різниці. Все залежить від компанії та проекту.

    В правильній компанії, якщо ви хочете щось вивчити і взяти на себе нову відповідальність — вас підтримають, допоможуть і оцінять старання «печеньками і плюшками». Незважаючи на те де ви працюєте. Якщо у вашій компанії не дають і не підштовхують розвиватись — то це проблеми конкретної компанії.

    І до останнього параграфу: 90% людей які кажуть що стартапи це пшик і пусті обіцянки — ніколи не працювали в стартапі.

  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Я б ще додав — що якщо ви шукаєте роботу СТО, то найти аутсорсну компанію для такої посади буде не проста задача. Особливо якщо за плечима немає декількох стартапів/компаній де ви виконували цю роль.

    Підтримав: Mikl Kovach
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Робота в стартапі не заважає, а навіть підштовхує розвиватись і працювати.

    Я навіть більше скажу, навчання і активна робота кожного конкретного працівника збільшить шанси що стартап не загнется.

    Якщо говорити про пошуки працівника — то в мене складаєтся враження, що люди навпаки не хочуть іти в стартап через те що там треба працювати а не «розводити» замовника.

  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Зарплата приватному підприємцю і робота для нього — це теж вилами по воді писано. Кому ти докажеш що компанія N повинна тобі заплатити за місяць роботи?

    Правильні опціони підкріплюются контрактом для людини яка їх отримує.

    Підтримав: Dmytro Voloshyn
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Цікаво а коли люди працюють в аутсорсі — в них нема стресу що кастомер забере проект, їх посадять на бенч і звільнять?

  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Ну якщо навіть лоторейні білети не купляти — то точно нічого не отримаєш.

    Підтримав: anonymous
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Придираючись далі до слів — це твердження суперечить вашим подальшим роздумам про колишніх працівників стартапів які заробили мільйони завдяки долі в компанії.

    Тому:
    Якщо основна мотивація — заробити великі гроші, тоді треба йти в стартап і просити долю в компанї.

    Підтримав: Yurii Andrieiev
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    А я хотів зауважити що такий висновок не правдивий для всіх компаній. Принаймні моя компанія яка теж є повноцінним стартапом (на правах реклами :))

    Якщо так писати — ви формуєте масову думку. І потім кому не запропонуєш роботу в стартапі — всі починають крутити носом що це не стабільно, не платять, ітд. І скільки ти людям не пояснюєш що бувають різні компанії і підходи — всі далі вірять що ти сидиш в себе на кухні та гризеш сухарі шукаючи таких самих ентузіастів.

    Підтримав: Oleksii Khorchev
  • Кар’єра СТО в стартапі без прикрас

    Потрібно розуміти, що робота в стартапі — це не про гроші (принаймні в перші роки). Якщо основна мотивація — заробити кошти, то набагато легше піти в аутсорс або емігрувати.

    Тут варто добавити що це твердження не є справедливим для ВСІХ стартапів. Все залежить від компанії, ринку, інвестицій та на якому етапі розвитку вона знаходиться. Стартап це не робота за їду. Без адекватної зарплати — не знайдеш програмістів.

    Хіба що ви самі з колегами починаєте стартап на зекономлені гроші.

  • Культура собеседований. И что бы Вы сделали если бы увидели что Вас записывают на интервью?

    А може параноя?

    Я наприклад постійно щось в руках кручу під час розмови. Ручку, телефон, кружку з чаєм. Що попадаєтся тим і занятий :)

    Підтримали: anonymous, De Money
  • Результаты «книжного» опроса: список must-read по версии DOU

    Не хочу бути занудою — але обкладинки книжки clean code ви спутали з clean coder. Обидві від одного автора, але на трошки різні теми.

  • Так ли необходима программисту командная строка?

    Так трохи радикальний.

    Просто всі хто наводить приклади чому командна стрічка рулить уникають прикладів коли GUI рулить. Всі стараються навести очевидні факти коли відповідних альтернатив немає (або вони їх не знають).

    Я схиляюсь до думки що автор хотів виразити як сильно його замучили люди які стараются робити все що можна в командній стрічці і на любі вікна кажуть своє «фі».

  • Так ли необходима программисту командная строка?

    Як на мене холівар і тролінг розводять всі хто постить коментарі а не Автор. Автор виразив свою думку. Всі решта (перечитав добре половину коментарів) з піною у рота доказують як же їм добре з живется командною стрічкою і те що GUI «отстой».

    Якщо cmd/emacs/vim рулить. Навіщо вам ікси на Linux/Unix? Чому ви почту не читаєте з командної стрічки? Чому в інтернеті не лазите з неї ж?

    Кому ви це доказуєте? Ви хочете переконати автора, чи себе? Де обгрунтований підхід до порівняння — коли ви потратили стільки непредвзятого часу на вивчення обох можливостей.

    Таке враження що всі побачили червону тряпку одну фразу про те що вікна ліпші за командну стрічку і на цьому вникання в текст і слова закінчились.

    Підсумовуючи. Проблема не в тому що ліпше. Проблема в тому чи люди періодично оглядаються (готові оглядатись) навколо і шукають інші варіанти як певні операції можна робити ефективніше.

  • Firefox extensions. Памятка для разработчика

    Або, накрайняк якщо не хочется бавитись з файрфоксовими компонентами:

    function log(strMsg) {
    // Firebug extension should be installed. Massages will be populated in it.
    if (window.console !== undefined) {
    console.log(strMsg);
    }
    }
    

  • Firefox extensions. Памятка для разработчика

    Ще один коментар.

    Логування неправильно робити через Firebug. Який відсоток користувачів мають файрбаг в себе на машині? Як результат треба або ловити ексепшини або вирізати цей код в продакшні.

    Правильне логування робится через nsIConsoleService і Error Console самого файрфокса:
    developer.mozilla.org/...Console_service
    developer.mozilla.org/...n/Error_Console

    developer.mozilla.org/...IConsoleService

    приклад:
    function LOG(msg) {
    var consoleService = Components.classes["@mozilla.org/consoleservice;1″]
    .getService(Components.interfaces.nsIConsoleService);
    consoleService.logStringMessage(msg);

    }

    Якщо у вас встановлений файрбаг — то повідомлення залоговані у файрфокс будуть відображатись і в ньому.

    Підтримав: Женя Остроушко
← Сtrl 12 Ctrl →