Відпрацював у компанії більше року і ось мої відчуття:
З плюсів можу відмітити:
1) лояльний менеджмент (в більшості випадків ідуть на зустріч);
2) хороше технічне забезпечення (мак, екрани і тд)
3) курси англійської, страхування та інші бенефіти
4) приємний процес хайрінга і звільнення з компанії
5) різні ініціативи для забезпечення роботи в ці тяжкі часи (оплата коворкінгу, часткова оплата генератора, постійні збори і донати на ЗСУ і тд.)

З мінусів:
1) перестали обслуговувати ФОПів (з точки зору бухгалтерії) з усіх банків, окрім Укрсиб

До речі, співпраця зупинилась у зв’язку з відсутністю роботи у замовника на 23й рік. В цілому залишились досить позитивні враження від компанії. Для тих, хто любить флет структуру і роботу тільки на своєму проекті з мінімумом комунікації з компанією точно сподобається.

Для всіх хто читає зразу скажу, що ось тут є мій 1й відгук — jobs.dou.ua/...​nsoftgroup/reviews/43986

Відпрацював в компанії більше 2х років, тому хотілось би написати деякі нові факти, які на етапі написання попереднього відгуку були невідомі.

Не дуже хотілось писати негатив, але вважаю за необхідним у зв’язку з останніми подіями на етапі звільнення.

1) овертайми — не впевнений, що на всіх проектах компанії вони присутні, але конкретно на моєму їх було досить багато. Крім того, вони не добровільні, а примусові. З цього випливає тиск з боку керівництва і нагадування в стилі «ким ти був і ким ти став завдяки нам», що в свою чергу тягне сильний моральний дискомфорт;

2) дуже негативний досвід звільнення, а саме:
— мені відмінили заздалегідь погоджену відпустку для проведення запланованої операцї;
— мені написав юрист з погрозами;
— мені не виплатили компенсацію невикористаної відпустки (хоча політика компанії, що відпустка переноситься і компенсація виплачується)

3) хотілось би подякувати всій фронт команді на моєму проекті. З вами було дуже комфотрно;

Основні моменти, на які варто звернути увагу: 1) компанія швидко росте і розвивається; 2) лояльне керівництво; 3) приємні HRи; 4) хороша техніка для роботи, яка оновлюється за попереднім проханням; 5) гарні офіси; 6) медичне страхування; 7) компенсація занять спортом і обідів; 8) в офісах є кава, печиво і тд. 9) оформлення на роботу в компанії, а не на проект; 10) реальна можливість для росту.

Учился на курсах по front-end у Александра Репеты. Чтобы долго не писать про то, что это за курсы и как они изменили мою жизнь и жизни других людей я просто скажу так: все кто готов пахать по 3-4 часа в день(включая выходные) чтобы добиться результата это Ваш вариант. Не верьте в сказки про 2 месяца и ты профи. Только тяжёлый труд и много времени. Еще добавлю что на всех курсах главное это преподаватель. Саша Репета просто БОГ обучения. Он сможет обьяснить и научить любого, кто желает этого. Я искренне благодарен ему за его труд, он лучший. И самое главное это то, что он делает это во благо учащихся, видно что человеку не пофигу кого он выпустит и что будет дальше с этими людьми. Вывод такой — кто хочет, просто ищите в интернете Сашу Репету, он вас вытащит. Всем добра!

Проходил онолайн курс front end starter. Я просто скажу что обратной связи нет как таковой вообще. Курс рассчитан для начинающих, а подсказать как правильно выполнить и дз или что не так в дз просто некому. Разбор домашки за 2 мин в начале след лекции толку не даёт от слова вообще. Считаю лучше добавить денег и пойти на курсы с обратной связью.