А як з чергами до спеціаліста? Вже після того, як побував у терапевта
Страховка с работы в Швеции — чаще исключение, чем норма, плюс в мед страховке не будет покрыта стоматология.
Проблема со Шведской стоматологией — очень низкое качество и платная поликлиника будет больше выглядеть как лотерея.
А по поводу ортодонтии — в частной клинике не будет покрытия государством, и цены сразу вырастают значительно, особенно ортогнатия.
Друзья из США рассказывали, что в случае длительной болезни и несколько миллионов уже потрачено страховой, она может просто отказаться от продления договора и тогда человек один-на-один с болезнью.
Как с этим в Швейцарии?
Кстати, о шведских очередях:
Я уже 1.5 года жду начала ортодонтического лечения. За это время был 2 раза на приеме и сделали оттиски.
Моя жена с января ждет очереди поставить коронку (уже сделали в Украине, но не уходим с очереди, чтобы посмотреть когда же очередь дойдет)
А как дела в Швейцарии с очередями и доступом к медицине?
В принципе, позитивная пропаганда — это неплохо, но иногда они перебарщивают :)
Чи працює значна частина ІТ в Україні не як ФОП? Давайте дивитись на реальну, а не паперову картину
Спеціально запитав в колеги: такого тут не буває.
До речі, а колега сам працював консультантом? Помітив, що шведи люблять дуже добре говорити про будь-що в Швеції, але насправді це виявляється просто красивою уявою.
Наприклад, всі кажуть, що система охорони здоров’я в Швеції найкраща в світі (навіть показують якісь дослідження), а потім на виборах у декількох партій гасла «ніхто не має помирати в черзі до лікаря» (wp.kristdemokraterna.se/...ngen-ska-behova-do-i-kon)
На дебатах між Löfven (соціалісти, зараз при владі) і Kristersson (модерати), Löfven дорікав, що «Крістерсон дав інтервю, яке погіршило вигляд Швеції в світі» (www.aftonbladet.se/...erigebilden-ett-overtramp розділ Bråk om Sverigebilden, гугл транслейт гарно перекладає англійською).
Тут дуже прийнято приховувати проблеми і виставляти швецію набагато кращою, ніж вона є насправді, що призводить до розчарувань, коли рожеві окуляри спадають.
Приведу пример в Швеции: 0.93 кроны стоит 1 квт-час электроэнергии + 1290 крон абонплаты в год, что при потреблении в 250 квт-часов в месяц добавляет 0.43 кроны на 1 квт-час, в итоге = 1.36 крон за квт-час, что в грн = 4.22.
250 квт-часов в Украине будут стоить 0.9*100 + 1.68*150 = 358.8 грн, в среднем за квт-час = 1.44.
Это в 2.93 раза дешевле, чем в Швеции с «дешевыми услугами».
Плюс, когда работаешь консультантом — нужно самому себе на сервисную пенсию откладывать, а это, чтобы уравняться с наемным трудом — минимум 5к в месяц.
Плюс, как с отпуском? Зависит от контракта, но может не быть отпуска вообще, а только дополнительная оплата в размере 12% (что уже может быть включено в эти 1000 крон)
До речі, як ситуація з лікарями? Є черги? Цікавить практичний досвід, в теорії у всіх все добре :)
www.tekna.no/lonnsstatistikk 1.2м крон — це 30+ років досвіду в приват секторі.
Компанії в Україні платять лише податок на дохід, у швеції (думаю, так само в норвегії), окрім податку з твоєї зп, є ще так званий arbetsgivaravgift, і при зп 50к крон, компанії співробітник вийде 65к, а чистими отримає 34к (www.ekonomifakta.se/...atter/Rakna-ut-din-skatt), що є 48% податку.
Цікаво дізнатися скільки і звідки інформація? Це ви про середнього сеньора чи про крайні випадки?
Ну, не 45 хвилин, а 1.5 години: www.google.com/....2624201!2d59.0857888!3e0
Витрачати 3 години на дорогу регулярно — явно не найкращий спосіб проводити вільний час. А товари, які швидко псуються доведеться купувати за норвезькими цінами в будь-якому разі.
Різниця в зп не така вже й велика.
PS Я не кажу нічого поганого про Норвегію, це найкрасивіша країна в якій я був.
Якщо порівнювати зарплати, скажімо по glassdoor, то
Є дуже дивна статистика від Шведського статистичного бюро, де середня зп 400к, але я таких людей жодного разу не зустрічав.
Гарна стаття, але дуже відчувається вплив «рожевих окулярів».
У державних магазинах з алкоголем є великий вибір: вина, коньяки і т. д. зі всього світу. Ціни теж демократичні. Податки на алкоголь все одно високі, бо держава хоче, щоб ти менше пив.
150кр за 1л тетрапак вина, який у сусідній швеції коштує 65кр (крони зараз мають приблизно однакову вартість) — це ну зовсім не демократично :)
А ще пиво, норвезьке 50,90 у Норвегії проти 24,90 у Швеції (до речі, дуже смачне) :)
www.vinmonopolet.no/...New-England-IPA/p/7876002
www.systembolaget.se/...dryck/ol/amundsen-3316515
Ще один приклад: норвезький сир, який в швеції коштує значно дешевше, або норвезький шоколад.
Согласен с Вами, но что значит выполнена/удовлетворена?
ЗП программистов в Украине позволяют им иметь одну из самых высоких покупательных способностей в мире, разве этого не достаточно?
Деньги, без овертаймов.
А что делать за эти деньги — если не полеты на марс и не лекарство от рака -
все равно?
человек с мотивацией «деньги» не будет часть работы делать бесплатно.
Я нигде не говорил о «работать бесплатно». Я говорю, что сотрудник, мотивированный делать продукт лучше будет работать значительно эффективнее, что в итоге подымет его оплату.
Мне этот спор напоминает совковое «как платят — так и работаем».
Для справки, общение — большая часть того, за что мне платят. Мне, символу прагматичного отношения к работе! Сюрприз, да?
Совсем не сюрприз, мы все здесь профессионалы и должны знать как делать свою работу.
То есть, если я учусь в свободное от работы время это в меня вкладывают? Интересно что? Милостиво позволяют читать книги купленные за свои деньги?
Если вы учитесь в свободное время — я не говорил, что это значит, что компания в вас вкладывает, не перекручивайте.
В нормальной компании время на обучение будет частично свое личное, частично за счет компании, плюс, с полным финансовым спонсированием этого обучения.
Также компания вкладывает в сотрудника, когда дает ему возможность проявить себя вне своего профиля.
Я уже не говорю о стандартных конференциях, поездку на которые компания проспонсирует, а также митапах, хакатонах, unconference внутри компании.
1. В Швеции намного больше ИТ-вакансий
2. Социализация в Швеции лучше (все равно никакая, но лучше, чем в Норвегии)
3. ЗП 700-800к крон вполне норм в Швеции в небольших компаниях, но заработать много не получится из-за налогов. Marginal tax 58%. При переезде вряд ли получите подобное, но после нескольких лет можно рассчитывать.
4. Шведская крона примерно равно Норвежскай кроне (сейчас)
5. Продукты, рестораны, алкоголь (особенно) значительно дешевле в Швеции
6. Rent control в Швеции полностью уничтожил рынок съемного жилья. Очереди на квартиры first-hand на окраинах: Гетеборг от 5 лет, Стокгольм от 10 лет. Снять квартиру second-hand можно на 1 год, иногда могут продлить на еще 1 год, но многие предложения — на несколько месяцев всего. Насколько слышал, в Осло квартиры не намного дороже, чем в Стокгольме, но намного проще получить.
7. Медицина отстойная и там, и там. Недавно сотрудник-швед повредил палец во время катаний на лыжах. Палец был синий и опухший. Пришел в emergency, просидел 4 часа и ушел домой.
8. В Швеции экстремальный социализм. Распространены взгляды «все должны быть равны, поэтому, то, что кто-то зарабатывает больше денег не должно давать никаких преимуществ ни в чем». С примером выше, он (швед) сказал «ну, у них же были более важные пациенты, куда им до моего пальца, и так заживет».
9. В Гетеборге всегда дождь (возможно, в Осло не лучше). В Стокгольме погода по отзывам друзей, намного лучше.
10. Шведский выучить не так уж и сложно, если есть желание. Но оно редко у кого возникает, т.к. в Швеции все и везде говорят на английском.