Ви праві, але потрібно ще щось окрім просто бажання удальонки і грошей.
МК-61 і Пошук-1 (з додатковим модулем RAM!) і gwbasic. 🥰
У мене був МК-61 і збірник ігор до нього. Мені було цікаво робити примітивну анімацію і розрахунки, а далі gwbasic з його screen 2 вже здався космосом і будучи підлітком я злився що не міг освоїти матриці трансформацій 3D->2D. Зараз у мене вже 20+ років досвіду на усіх ролях які тільки можете уявити, але все ще цікаво розбирати тенденції у solution design.
Тому коли мені на співбесідах світчери розповідають що їм айті подобається бо з/п у доларах мені хочеться відверто ригати...
Нарешті! Нарешті хтось з купою підписників це сказав чітко в слух. Модель IT-шкіл приречена видавати вкрай низьку якість освіти by default: низькі ставки викладачів, величезні групи, відсутність належного фідбеку, агресивний пиздобольский (pardonnez mon francais) маркетинг з обіцянками з/п у доларах і швидкого працевлаштування.
Насправді більшість хочуть k8s чи docker не задаючись питанням а чи точно у проекті це доречно? Так само і з SOA чи взагалі мікро-сервісами — там де можна обійтись запросто грамотним монолітом, робиться комбайн-швейцарський-ніж тому що дуже хочеться побавитись з чимось новим. Правильний аргумент переїзду, «бо нам (девелоперам) так зручно і дуже хочеться», а решта раціоналізації вже підтягується по ходу як ось з навантаженням.
Є, як мінімум мені. Я бачу як у нас з’являється все більше україномовного контенту, статей — це вкрай важливо для боротьби. Мова — це така ж зброя, тільки ментальна. Сподіваюсь і ваша наступна стаття буде саме українською.
Класна стаття, стільки спогадів! Шкодую, що тривалий час не міг знайти однодумців по вивченню мови, поки сам не напросився у клас інформатики де діставав паперову літературу по BASIC, Turbo Pascal. Пам’ятаю як дуже хотів одну книжку по останньому, а потім виявилось що її вже хтось купив — стільки сліз було :))).
Мені одному здається що описана роль — це по суті tech lead?
Хард скіли будуть змінюватись, постійно. А набуті софт скіли завжди залишаться константою. У базовий рівень софт я би вклав активне слухання, грамотне письмо, ненасильницька комунікація — з цим вже можна щось зварити, це і так є основи лідерства та роботи у команді. Далі вже можна підключати problem solving, тайм-менеджмент і далі по списку.
Я наприклад шукав летс-плей стріми українською, як мінімум почати можна з цього.
Дякую! Обов’язково перегляну.
О, дякую що помітили! 🙌
У нас дуже сильне падіння ВВП і експорту vs. допомога заходу. Саме допомога буде визначати наскільки швидко й далеко скотиться курс.
Якось пропустив той топік за роботою. І так і ні. Я все ж дотримуюсь принципу не шукати чорну кішку у темній кімнаті, особливо якщо її там немає, але і нічому не дивуюсь і не виключаю.
Абсолютно влучно! Тому що «у пабліках пишуть», з самого початку туди заливалась значна кількість іпсо і продовжує...
Дякую за коментар! Якщо говорити про Youtube, то я також не проти освоїти гнучкий батьківський контроль, зокрема коли син дивиться різного роду летсплеї. Наскільки мені відомо можна попросити не пропонувати певний канал, або ж взагалі його заблокувати. Але алгоритми тонко відчувають схильність до подібного контенту і навмисне продовжують пропонувати схожі ролики. Тому повне вимкнення від ютубу — певно найкращий спосіб.
Більше контенту українською, але тут також все залежить від редакції.
Ай ем сорі, а інших «досвідчених» експертів не знайшлось? У мене досвіду як у них обох разом взятих. Якщо ж по суті, то
і є резюмуючим висновком цієї статті і відповіддю на всі питання. 99% проблем виникають на невідповідності очікувань: ментора не питали, менті думав що ментор — це такий розумний lmgtfy, а організація — що все має відбуватись якось саме.