Відкрию тобі дууже велику таємницю. Ми вже давно не живемо на халяву. Все з вищевказаного тобою є безкоштовним номінально, по факту в тій чи іншій формі ми платимо за ліки освіту і т.д, для прикладу, один курс високодозної хіміотерапії два роки назад офіційно коштував мені 15 — 20 000гр, не сказав би що це безкоштовно, але життя дорожче. Все залежить від системи оцінки. Це не парадігма — це державна система накшталт конформізму і з боку громадян, і з боку самої інституції — це звичайно погано. Модель ваших курсів працює по аналогії з моделями інших курсів, а саме психофізичні особливості людей, такі як невпевненість, лінь, і тд. Сам був таким. Але знайшов в собі вчитися далі. Теза

Йдуть до нас не тому що в себе не вірять, а тому що ми добре вчимо.

 не є правильною. Спробуйте навчити того, хто цього не хоче, думаю це нереально.

Ні

Спасибо, по поводу файлика — я его еще в первый день завел, такой обьем инфы просто нераально запомнить с первого раза, ну и где — то пытаюсь интуитивно по такому плану работать,

Дякую.

Так — правий. Дякую — це приблизно те що я шукав.

Варіант за голово-часи, чому він кепський?

Згоден. Я при прийомі на роботу акцентував увагу на досвіді. Звичайно що пігулки немає, є робота, але можливо є якісь загальні кроки, з яких почати розбирати проект.

На мою думку складність у тому, що не було якогось ввідного курсу, типу як працює проект, які технології використовуються, щоб розуміти в яку сторону рухатися та що вчити. На моє запитання пояснити, отримав відповідь, типу розбирайся сам, роботи багато. Але мабуть я не настільки скіловий щоб розібратися, тому й запитую.

Зачем так сразу то карты раскрывать — это сарказм)))). Hужно развести демагогию, потратить работо/часы и потом в итоги устроить холли вар на отвелеченную от вопроса тему)))))). Не ламайте отработанную схему

Наталья, да ответ как бы прост — ну нет в нашем обществе такого понятия как корпоративная этика, как это связано с вашим вопросом, да очень просто, каждый кто попал в профессию испытывал жгучую боль ниже поясницы на всем своем пути — а может и сейчас испытывает, это влечет за собой комплексы типа я страдал и ты страдай, отсюда у большинства и отношение к работе как к галере, и отношение к коллегам как к гребцам, и желание свалить побыстрее. Так что запасайтесь терпением /деньгами и если вам это реально интересно то присоединяйтесь к сообществу))))) Кстати в любом секторе это так На мой взгляд в приоритете стоит превратиться из нуба в классного специалиста, но главное знать зачем вам это надо — это важно

A сколько по вашему нужно времени для изучения тру фолс? Я всегда думал что нужно а) желание и б) формирование реальных целей, а время потраченное на достижение этих целей будет затрачено не больше и не меньше чем нужно К сожалению наш мозг работает именно так, лично мой опыт, то я не встречал людей которые бы не добивались того чего хотели. Но это мой личный опыт свитчера старающегося учить/понимать тру фолс часами, и да меня взяли интерном и нет не по блату. Ну а Автору вопроса простой совет сначала определитесь чего хотите в принципе, и начните это делать именно так просто

Але платиш як я розумію коли працюєш в ІТ сфері. Якщо це інша сфера діяльності то не платиш. Єдине що Договір діє не протязі п яти років.

docs.google.com/...​Coy-pOlrp3YtUxjVmFXE/edit
Це посилання на договір, там є відповіді на всі ваші питання

Питання з приводу фулл тайм при проходженні курсу. Якщо я заплановано не зможу відвідати 0.5 % усіх занять на інтенсивні і про це попереджу заздалегідь? Чи можу я подаватися на проходження ваших курсів. І якщо ні, то невже у вас з понад 430 влаштованих випускників (ваші дані з linkedin) не проропускали зайняття? Чекаю на ваш коментар, а також студентів курсів прошу залучатися, але одна умова- писати чесно!!))) питання одне, скільки навчальних днів пропускають студенти з поважних!!!! причин. Дякую

А для зовсім новачків, чому схема неповного фултайму на фрілансі може бути невигідна курсам?

Дякую за відповідь. Бажаю успіхів

Доброго дня. В мене до вас питання не по темі, на час випробувального терміну ви відкривали Приватоного Підприємця? Чи можна без цього обійтися? Звичайно якщо це не комерційна таємниця

До цього ще питання, а взагалі скільки випускників працює більше одного року? Тобто знайти роботу це одне. Який відсоток людей втримується на роботі довше ніж випробувальний термін передбачений компанією — роботодавцем? Бо якось важко вірится що джунів без випробувального терміну на першу роботу винаймають.

Доброго дня, це Ваші слова. Звичайно це круто, але без пруфів це не обьєктивно.

З ким спілкувався сказати не можу так як це було місяці зо два назад, не виключаю що і служба підтримки.