20 флешок вирішують проблему користувача який не розуміє що таке файли і як з ними працювати, вчитися потрібно, сам був такий на першому курсі коли вперше почав щось робити на компі, інтернета тоді не було

В мене в компанії взагалі немає ніяких естімейтів.
Критичну багу на проді я фіксаю як правило 10-15 хвилин.
Можу цілий день нічого не робити але на всі справді критичні проблеми відповідаю дуже швидко навіть у вихідні навіть увечері.

Ти спочатку знайди ту роботу на 8к а тоді будеш розказувати навіть в Іспанії чи Португалії.

В Європі 10к сініору девелоперу ремоутно з України майже нереально, 8к потолок

Особливо якщо в тебе посада СТО і вище і по моргеджу ти платиш від 2к в місяць.
Наскільки я розумію в Америці вигідно купувати дорогу нерухомість якщо зарплата висока, бо економиш трохи на податках, але ті щурячі перегони небезпечні.

Прод на t3.small запускати це мазохізм, я без будь-яких метрик наперед міг сказати що все помре.
В мене серверлес на 32 гіга вмирав в апці на 5 активних юзерів, була одна транзакція яка вижирала всю памʼять буфера бо там серед 100 кверів в одній транзакції була одна криво написана і хоча вона окремо виконувалася за мілісекунди разом з іншими запитами в межах однієї транзакції вона вбивала базу.
Добре що я швидко її знайшов і пофіксав

Аж цікаво стало чи є на доу хоча б одна людина яка ніколи не закривала ФОП і показувала податковій якісь підтверджуючі документи а-ля контракт, інвойс чи акт виконаних робіт

Я навпаки один раз закинув контракт і все добре, а інвойс треба на кожний платіж закидати

Недавно робив новий закордонний паспорт в цнапі то про військовий квиток ніхто не питав

Я 20 років веслом відмахав і в мене такий стиль життя був до 44 поки малий не народився. Після цього про спорт прийшлось забути окрім басейну. Поміняв спорт на сина. Зараз з малим дуже багато часу проводжу.
До 40 років голова взагалі ніколи не боліла. Хоча навіть такий спосіб життя не вберіг від проблем зі спиною і нервовою системою.

Бобер, якщо ти не вмієш жити це не значить що всі такі.
Коли не мав дітей і працював в офісі то ходив в басейн майже кожен день і ще більярд або теніс і 2 рази в тиждень грали у футбол в обід.
Було б бажання і здоровʼя.
А які пʼянки в офісі були коли ще ніхто машиною не їздив.
Лижі кожні вихідні.
Ех, хороші були часи. Зараз також було б не зле якби не ібанутий сусід.

Я завжди ненавидів естімейтати особливо якщо тобі дадуть доку на 20-30 сторінок якихось фантазій африканського стартапера. І нажаль це не жарт а реально було.
Просто тикав пальцем в небо на таке і писав естімейт від балди.

Мені навпаки, не люблю кожен рік міняти проект і розбиратися в новому бізнесі.
Коли ти бізнес більш менш розумієш то в тебе девелопмент іде набагато швидше.
Фічу яку в аутсорсі роблять тиждень ти часом робиш за день на расслабоні якщо ти хороший девелопер. Відповідно в тебе 90% часу спокійний девелопмент.
Більшість девелоперів в компанії кваліфіковані і тобі джуни не задають купу примітивних питань. Якщо вже колега просить про допомогу то значить там якийсь цікавий випадок.
Сініорам платять як хорошим лідам в аутсорсі а вище сініора вже суми які в аутсорсі рідко хто бачив.
І тебе на зайобують сертифікаціями, виступами чи менторінгом дітей щоб підвищити зарплату.

Якщо хочеш і далі займатися лише iOS то шукай роботу в цікавих продуктах.
Я джава лід і планую до пенсії так працювати. В продукті набагато цікавіше працювати якщо менеджмент адекватний.
Якщо надоїло iOS то вчи бекенд, поки хоча б до хорошого сініора доростеш років 5 треба буде. Після цього можна думати про архітекта.

Поки молодий треба багато вчитись і підвищувати свою кваліфікацію.
Вибирати роботу так щоб твій рівень швидко виріс з джуна до сініора.
Коли вже є хоч трохи досвіду шукати великий проект щоб зрозуміти як працюють декілька команд разом.
А коли доріс до сініора тоді вже можна шукати де краще платять.
Працювати треба не багато а якісно, щоб це було можливим спочатку треба багато вчитися.
Чим молодший тим легше вчитися.

Загалом підтримую рекомендації тільки після безкоштовних курсів я б пішов на курси epam, softserve, global logic, бо вони тих людей які їм сподобались можуть взяти на роботу. І англійську я б підтягнув до рівня вільно розмовляю перед тим як іти на курси до тих компаній що я перерахував

Немає більше безкоштовних курсів при великий ІТ компаніях, хіба для ветеранів або можливо центр зайнятості може таке оплачувати.
«Лідерам ринку» більше немає сенсу таке спонсорувати як і оплачувані бенчі.
Я б сказав, що зараз без технічної освіти немає що навіть думати про ІТ.

Якщо я бачу в резюме якусь помийку типу шаг чи мейт, то це для мене індикатор що девелопер не вміє самостійно навчатись і я такого ніколи собі в команду не візьму.

Підтверджую, за 20 років в аутсорсі не бачив жодного ПМ який би був сейлом, точніше одного бачив але він дуже швидко перейшов працювати в сейл команду.

Скоріш за все проблема була через те що занадто великий батч на 1000 записів юзали для таблиці на 140 млн записів.
Сам недавно таблицю на 3 млн записів апдейтив батчами по 20-30к записів, ліньки було писати логіку на батчі по 100 записів, в результаті потратив цілий день на апдейт