Что это за повестка?

Так это к Вам вопрос — взяли и прочитали, что на ней написано %) И при ее вручении подпись ставили, я так понял? Тут же не все телепаты %))
А зачем им ИН? Я в свое время не носил (мне тоже лет 15 назад выдали мобилизационное — так и лежит в военном билете). Может это они базу «призывников» набивают — там как раз ИН есть (чтобы «уклонистов» легче искать было). В любом случае сейчас максимум медкомиссия и моб.предписание. А что после НГ — увидим.
Насчет законности — незаконно мобилизировать если нет мобилизации. А вот медкомиссиию проходить, народ дергать для уточнения данных — вполне законно.

Вообще с налоговой, как правило, проблемы из-за неправильного оформления документов

Ну так при любом законодательстве нужно правильно оформлять документы. Вопрос просто в их количестве и качестве. Если бумажки рисуются с использованием словаря Зістелі — то они теряют изначальный смысл, только трата ресурсов. Почему зарубежом компания спокойно может купить по инету софт, при этом получив по электронке соответствующее уведомление и для всех органов это достаточный факт? А у нас по старинке нужно “сгенерировать” еще кучку бумаг? Понятно, что вопросы, перечисленные мной в постах выше — мягко говоря выходят за пределы компетенции ГСИС %) Но откуда-то начинать все равно нужно...

А по вопросам относительно — что нужно изменить в ИС законодательстве — то тут на форуме конструктива мало будет так как программисты редко забивают голову такими вопросами. В договорах все права передали и все довольны (или не довольны, это уж как поведется %). Из моих знакомых я никого не помню, кто бы регистрировал авторские права на програмный продукт (может кто-то и делал, но не афишировал). В институтах-университетах народ еще что-то регистрирует (патенты), фирмы по тому же медоборудованию и патенты, и права на софт (ибо нужно). А аутсорсеры ... в большинстве случаев это не продуктовые компании и права все на стороне заказчика изначально. А тут просто рабочая сила. Увы. (Увы потому — что Украина в ИТ сейчас тоже как “сырьевой” придаток и если что-то стоящее и рождается в ИТ — оно почти сразу же уходит/уезжает “туда”).

ПС: марок на дисках все равно не понимаю. Уравнять программы с сигаретами и спиртным? Да и сейчас это уже рудимент — Микрософт, Адоб распространяют сейчас почти всё в электронном виде. Какая разница, на каком носителе софт — на диске или в виде электронной подписки?Можно иногда заказать за доп.плату диски — но смысл — у меня их пару ящиков, но мне проще скачать официально и установить с флешки-юсб винта, чем пытаться найти нужный диск).
И как показала практика последних лет — марки никак не повлияли на уровень пиратства в Украине — именно во времена марок мы заняли первые места в “черном” списке пиратов.

упразднить обязательную письменную форму договора о передаче объектов интеллектуальной собственности

А как потом доказывать в суде — чьи права?
Да и в других странах передача исключительных прав обычно в письменном виде.
Или что имеются в виду не исключительные, а на пользование (лицензии)?
Так опять-таки — как потом нашим любимым органам (налоговая, МВС, прокуратура, кибер и тд) доказать, что не пиратское %) ? Помните, как требовали лицензии на Линукс и предпримчивые ребята из Одессы даже делали «дистрибутивы» Линукса с «официальной лицензией» и «голографическими марками». Потому что нашим органам надо было видеть письменную бумажку в бухгалтерии и яркую марку на системнике. А что такое GPL — им было просто по фонарю.
ПС: убрать расхождение в законе об авторском и смежном правах (ст.16) и ЦКУ (ст.429) относительно прав на служебное произведение

ППС: честно говоря за всё время не сталкивался с особыми проблемами из-за авторского законодательства. Сталкивался с непониманием самого авторского права со стороны контролирующих органов (если проще — с полной бесграмотностью в оной области).

А еще такое, когда лицензии на время (для изучения или тестирования или совместной разработки) передаются со стороны партнеров (тех же Микрософт, Адоб, и тд) — так вот и тут налоговая и Ко пытается взуть:
а) типа пиратская (ибо нет бумажек в виде лицензии, бухгалтерских бумаг о покупке, УПАКОВКИ с маркой! и т. д.)....
б) но так как а) не прокатывает ибо та сторона вроде как не против и простого подтверждающего емейла + серийников для них достаточно, то налоговая пытается взуть типа за «получение дохода в неденежной форме» без уплаты соответствующих налогов (звучит как бред, но были случаи).
Или попробуйте купить официально юрлицу какую-то лицензию у того же Адоб напрямую. Лицензия НБУ, договор, акты... А если это не Адоб, а мелкий или зарубежное физлицо? Почему нельзя просто корпоративной визой оплатить и спокойно пользоваться? Вот когда это заработает и за это ничего не будет %) .... Аналогично по фрилансерам — вроде сделали разъяснение для банков в плане валютного контроля.... Но изменений в НКУ и др. так и не приняли. Но почему просто не убрать этот валютный контроль? СТРАНЕ НУЖНА ВАЛЮТА — зачем ставить (оставлять совдеповский) барьер на входе? Текущий валютный контроль — однозначное зло. Это такое хитрое сито, которое пытается словить мелкую рыбку, но пропускает большую.

Вместе с этим уровень оплаты труда в IT для каждой конкретной вакансии станет более открытой информацией

Если чуть пошевелиться/пару раз кликнуть мышкой (сверху есть слово «зарплаты», а там есть Джин) — то она и так открыта.

Злотый вроде постабильней гривны.
Идем на www.pracuj.pl/...ój oprogramowania;cc,5016
и видим, что ЗП указана в 128 вакансиях и не указана в 3985 оных.

Ладно, идем к немцам — jobsuche.monster.de/...erufseinsteiger&rad=10-km
— и пытаемся найти вакансии с указанием ЗП. Они есть, но нужно поискать...

Вы еще видите зависимость между привязкой к доллару и указанием ЗП в вакансии?
ПС: да, у нас почти на нулях еще и по причине того, что не хочется привлекать излишнее внимание «сверху», ибо оно очень уж нездоровое нынче. Не только к ИТ. Не потому, что «незаконно» (в ИТ как раз намного всё более законно, чем в той же торговле — практически любой торговый центр переплюнет по числу ЧПЕНов любой бодишоп-офис, а ведь они обычно на 2-й группе, то есть платят мизер), а именно потому, что любое излишнее внимание «оттуда» вылазит только боком.

При условии, что какое-то время внутренняя валюта остается стабильной. Как например в россии — курс 1:30 казался железобетонным и никого не интересовали суммы в пересчете на доллары. А потом когда рубль стал 60, опять привязываться к доллару никто не стал уже.

1. Стабильность курса должна быть долговременной, от года и выше. Иначе невозможно точно планировать гривневые затраты.
2. Курсу должны доверять (а не по звонку «оттуда» устанавливать «удобный» или «правильный» курс)
3. Все то же касается законодательства, особенно налогового.
Сейчас всего этого нет, в ближайшие годы не планируется даже (кроме разговоров, но они ведутся уже далеко не первый год).
Поэтому пока что имеем реальность — ИТшники не будут привязаны к грвине еще очень долго.
По Росссии — как Вы думаете, как изменились настроения российских АйТишников после провала курса, но фиксации ЗП на внутреннем рынке в рублях? Кто считал, сколько их выехало из России после этого? И странно — почему-то в Европе русский акцент я сейчас слышу не реже, а наверное даже чаще, чем украинский...
Ну и не забываем — если в России еще есть какой-то внутренний ИТ рынок, то в Украине его практически нет.
Ну и насчет:

то все экспортеры должны платить зарплату в долларах

либо плодить ахметовых, фирташей и тд. Законы природы (в том числе экономические) — если убывает в одном месте, значит обязательно прибывает в другом. Главное — в каком?

Потому, что а) это будет сложно чисто технически

Ничего сложного. Ибо если Вы про то, что в штатном она фиксирована — никто не мешает разницу накидывать в качестве премии. Абсолютно законно. А бухгалтеру там — на пару минут дел.

Ну хоть знают про IDA, и то хорошо...
И почему не спросили про тулзы для сетевиков?
Анкета судя по всему чисто отборочная. А потом уже как-то собеседовать будут...
Податься чтоль в агенты — у меня там почти всё, кроме юр.образования есть :)

ПС: не понял этого пункта — “невдале проходження конкурсного відбору до кібер поліції може бути підставою для відмови в участі в інших конкурсних відборах”? Это разве не ущемление прав, если наборы публичные и открытые?

це кординально нова структура

Учитывая скорость ее создания — боюсь, что будет простое переименование существующих отделов.

Им проще набрать молодых специалистов с опытом работы в сфере IT, и обучить их необходимым навыкам, в ходе работы соответственно.

А как наберутся опыта — пойдут в коммерческие структуры на ЗП на порядок выше...?
Хотя если в полиции будут давать таким людям хотя бы от 10тыс. грн — уже неплохо.
Но как-то сильно сомневаюсь... это ведь выше чем офиц.ЗП депутата -%)

1 У нас такого отдела официально не было, он создается с 0.

Как это не было?
Был и есть — www.mvs.gov.ua/.../uk/publish/article/86891
По памяти — у нас в городе где-то в конце 2012 создан, в 2013 стал полностью фунцикцировать. Ибо к нам «на кофе» приходили и ушли с пачкой копий лицензий %))

Говорили по Радио Вести, что желателен будет опыт работы в IT индустрии.

«желательно» — это , мягко говоря, грустно. Это то же, что брать в далнобойщики людей «желательно» с водительскими правами.