Чи може на ІТ посади і курс молодого бійця віртуальний?
Тут десь була теми від того таки пройшов весь цей шлях і писав, що курс таки абсолютно реальний (однаковий для всіх)
З тих, що більш менш відомі — хмарні сервіси, або підписка.
Треба більше деталей.
Можна спробувати з Moodle.
А там вже буде зрозуміло, що вам насправді треба.
Питання потребує багатьох уточнень.
1. Студенток на ІТ-спеціальностях було (є?) суттєво менше. Відповідно менше доходило безпосередньо до індустрії (хлопці теж далеко не всі ставали програмістами, але їх і навчалося суттєво більше). Це я вам я колишній викладач пишу (як в університетах так і на курсах).
2. В Україні чи за межами? Бо навіть українські компанії відкривають або одразу за межами України або «дуже радять» релокейт.
Що таке
без ІТ-освіти
якщо далі
Знання дуже доступні — книжки, ютуб
?
В училищі, чи в вчителем в школі. В поточному варіанті законопроекту — викладачі без ступеня не підпадають під відстрочку.
Це про різні відстрочки.
Базову військову службу (замість строкової) планують для всіх чоловіків віком
Дзвіночок про те, що дійсно наразі турбує суспільство
Я думаю, що це швидше дзвіночок про якість роботу сервісу, на який дуже хочуть перевести голосування на виборах (ці ідеї лунають від моменту запуску).
Є один цікавий нюанс.
Віддавати свої дані в «хмару» більш менш великі компанії не будуть. 1С зазвичай жило десь на власних віртуалках.
Платформи, сайти, рекрутингові агентства і вишенька на торті:
людей мобілізують через дружній ТЦК
закрив notepad не зберігаючи
У поточній версії notepad (яка з вкладками) необхідно закривати відкриту вкладку, інакше при закритті самої програми вона залишається (разом з даними).
Розетка / Алло
Зараз навіть при купівлі великої(дорогої) техніки за готівку — просять документи.
При купівлі карткою — жодних питань.
а найманий працівник отримує повноцінну зарплату.
За відпустку отримує менше, оскільки рахуються календарні дні, а не робочі
Від клубу була офіційна відповідь, що вони «критична інфраструктура» і тому це фейк.
В мене є знайома родина де все рухалося до того, що
а пенсію, звісно, має чоловік не лише собі, а і дружині забезпечити, яка двадцять п’ять років у декреті просиділа
А потім у чоловіка відмовили нирки.
Працювати немає змоги + купа грошей на лікування + жінка, що фактично не мала якогось адекватного досвіду роботи (через це складно влаштуватися на роботу).
Нічим добрим це не закінчилося.
А є інша інша знайома родина. Де працювали і чоловік і жінка (і діти в наявності). І коли в чоловіка виявили рак — жінка стала працювати більше і дорожче (пішла в компанію з сумнівною репутацією але на вищу посаду) для того, щоб витягти чоловіка і родину. А «подружки» їй казали «ти ще молода. Нащо тобі ці проблеми? Ще знайдеш!».
Все дуже залежить від того, чи є люди, що займаються саме внутрішньої соціальною мережею, і наскільки вони кваліфіковані.
На одній з попередніх робіт доволі непогано працював Yammer.
Але найбільше подобалося рішення від Vodafone Україна (розробка на замовлення):
www.flickr.com/...albums/72157672491300991
В реальному житті він також в них поруч лежить (і не тільки в них)
Ми гарантуємо, що кандидат потрапить у той підрозділ і на ту посаду, на яку він сам подався.
Це вже згідно з договором?
Бо ще нещодавно на співбесіді говорили «трошки» інакше.
профільної освіти
Тут практично в кожній темі про вибір університету радили — «знайди найгіршу шарагу заради папірця, рішай за іспити, вчи все самостійно і намагайся одразу йти на роботу».
І я не скажу, що вони не праві, бо дуже багато толкових викладачів пішли в індустрію, а пари дуже часто закривають тими, кого нікуди більше не взяли.
Який сенс демонструвати товари лише Розетки, якщо є Розетка?
Вам треба багато різних магазинів (за аналогією з hotline чи e-katalog) — як на мене, то це і потік людей збільшить і монетизацію покращить.