Тоді який сенс в складному процесі із 3,4х співбесід та питань ’яка ви тварина’, та ’ким ви себе бачите через 5, 10, 15 років’?

А ви думаєте якість проходження інтерв’ю прямо корелює з якістю роботи на проекті? Скоріше навпаки. Ті люди, які гарно проходять інтерв’ю витратили на підготовку та неодноразове проходження багато часу. Цей час вони могли би вже використати працюючи на проекті, роблячи реальні таски, а не перепроходячи літкод і тренуючі відповіді на теорію.

Проходив теж співбесіди і в Польщі. По відчуттях там процес ще довший, ніж в українських компаніях. Є компанії які переїхали з українського ринку, так у них трохи краще процес як не дивно. Хоча може вони як раз намагаються розглядати більше українців.

Зовсім зафейлених була 1. Більшість середньо, в деяких випадках проходив навіть так, в деяких ні. 2-3 ідеально але після цього все одно знаходився інший кандидат або вимоги на зразок ми шукаємо людину яка працювала з багатьма фреймворками хоча в описі вакансії такого не було. В результаті оферів ще не було.

Мабуть я б на вашому місці вивчив ринок. Що зараз більше потрібно SQL або noSQL. На чистому js писати звичайно цікаво і потрібно для практики якщо тільки починаєте свою кар’єру. Але реакт зекономить купу часу на роботу з DOM та існує безліч бібліотек які працюють з реактом.