В соседней ветке вы рассказываете как жить «по-цивилизованному», а тут проявляете типичный «совковый» подход: «сиди холоп и не высовывайся». В любой нормальной стране существует freedom of speech and expression. Если кто-то хочет иронично поблагодарить жителей Донбасса, он имеет право это сделать.

Действительно ли он использовал логотип Евро незаконно — мягко говоря неочевидно. Точку в нормальной стране должен поставить суд.

Обращение за поддержкой к международным институциям — иногда достаточно эффективная мера. Особенно если в твоей собственной стране граждане предпочитают «не выпендриваться» ещё и другим имеют наглость советовать.

Остальное — ок :)

Очень ждём следующую статью :)

А доклады, которые названы на английском (с ошибками), будут на английском? :-D

И вот уже слово «HackaTHon», неправильно произнесённое на русском, вернулось обратно в английский совсем другим ^_^

Никогда не встречал проблемы «близости к телу» в отечественном IT.

Приводят родственников? В IT на техническую должность? А что друзей приводят — это с каких пор плохо? По-моему, рекрутёры только рады, если им друзей своих сдать :) Думаю и от родственников не откажутся :-D

После «директора отдела, который приведёт своих родственников» хотел выключить. Дмитрий, кажется, вернулся в какую-то другую Украину.

Я правильно понял, главная мысль в том, что программа «тренингов» была сделана плохо, а реакция аудитории из «айтишников» привела к тому, что её таки сделали хорошо?

Неужели мы все думаем, что это мы выбираем?

Давно заметил, что у моих соотечественников просто какая-то патологическая уверенность в своей полной неспособности принимать решения и влиять даже на свою собственную судьбу. Интересно, как психологи или социологи объясняют этот феномен.

Отдельной строкой, меня удивляет, как прочитав неприкрыто призывающую как минимум к активной позиции, а как максимум к революции «No Logo» можно прийти к выводам, что «это просто так есть и ничего тут не поделаешь».

спор о «сеньорити» — ни о чем спор :)

Совершенно точно.

Молодцы, но ваш iPhone клиент для HomeMoney — это глючной мрак.

Учёт часов работы (типа 40 часов неделю) для такой профессии как наша с вами — это гиблая идея. Это, например, продавец на базаре и охранник в супермакете работают по часам, потому что их работа заключается в присутствии на рабочем месте. Наша работа заключается в достижении некоего результата. Значит, и оценивать нужно результат и платить соответственно за результат, а не за 40 часов протирания штанов. График, каким бы он не был гибким, остаётся графиком. Я абсолютно убёждён что хорошая IT-компания должна организовывать работу сотрудников по вот таким принципам: artgorbunov.ru/...oviet/20090824

Я не могу сказать точно за всех, но по крайней мере двое моих заказчиков из США на Рождество отдыхали неделю (разных, в разные годы).

Изобретение нашего американского правительства? ;)

en.wikipedia.org/...e_United_States

А ещё лучше и 2-го оставить и 31-го сделать ;)

Я считаю, что отдыха наоборот недостаточно. Технологии производства сделали большой прогресс за прошедшие 100 лет, а работать по-прежнему требуется 8 часов (спасибо, конечно, что хоть не больше), и число выходных тоже не очень изменилось.

Ложь. В США, например, выходных примерно столько же. Зарубежные клиенты, скорее всего, не понимали непонятные лично им праздники.

Прочистите себе мозг