Это формулируется в договоре как «запрет конкуренции» (офф. термин), с прописанными деталями.
Чаще всего под этим подразумевается не работать с клиентами компании и не создавать свой бизнес в той же сфере, с таргетингом той же аудитории.

В цивилизованных ЕУ-странах запрет «работать с технологией X на третье несвязанное лицо Y» часто можно легко оспорить в суде с любым юристом.

Без разницы, ФОП или компания?

Будьте осторожны с компанией (которая юр. энтити). Есть такие понятия, как CFC (определяется чаще всего по критерию принадлежности к tax heaven зонам) и permanent establishment (определяется по критерию фактического места функционирования вашей компании) в придаток.

Грубо говоря, эти два понятия способны элементарно сместить тэкс резиденси вашей компании (да, не вас, а компании) на то место, где ваша компания «фактически функционирует». Это очень паршивая ситуация, поскольку налоги компания в такой ситуации должна будет платить в страну своей налоговой резиденси, а комплаянси и прочую бумажную работу выполнять в соответствии с законами страны, где компания зарегистрирована.

То есть, если вы перманентно представляете (пусть даже не как работник, а просто активный борд-мембер с 50% капитала) свою компанию находясь в стране A, и компания в виду регистрации изначально является налоговым резидентом условной страны B, вы автоматически устанавливаете permanent establishment вашей компании в стране A. Перманент истеблишменты обычно тритают как текс резидентов страны А. Остается лишь надеяться, что есть договор между странами А и Б, дабы компания избежала оплаты налогов в страну Б, поскольку они уже платятся в соответствии с перманент истеблишментом в страну А.

Избежать установления «перманент истеблишмента» можно, но может быть тяжеловато в зависимости от ваших условий:

1) Самый простой способ — разбавить список борд-мемберов людьми, не имеющими никакого отношения к стране А.

2) Сформировать «явный» перманент истеблишмент в стране, где компания зарегистрирована. Это несколько индивидуально в зависимости от рода деятельности компании, но в случае ИТ это чаще всего должен быть реальный офис, где кем-либо реально выполняется работа. Ну или иллюзия такого.

Можно еще сделать это иногда с помощью перманентно нанятого представителя компании со специальными полномочиями, но там все своеобразно.

Есть довольно много нюансов, но их долго описывать. Обращайтесь в личку, если надо, я подскажу.

Угу. Но выше вы цитируете именно выражение

из страны третьего мира

Сравнивать его с

Third country national

Нельзя. Из страны третьего мира — это именно из «third world country». И он в имми-законодательстве не используется никогда.

Вы не путаете «Third country national» с «Third world country national»?
Первое встречается постоянно, второе... Ну, удивился бы :)

Или я проглядел тэг сарказма?

Думаю, для своей программы могут Toefl разрешить.

Субъективно, он сильно адекватнее, чем IELTS — приходится меньше изучать заморочки самого теста. В IELTS набрать выше 7.5-8 без основательного изучения особенностей теста, практически нереально, даже с отличным (не по советским меркам) уровнем владения языком.

Если клиент является бизнесом за океаном, то формально VAT есть, но вступает в силу reverse charge mechanism, из-за чего он будет нулевым (и в своих инвойсах вы так и будете указывать в колонке тэкса — 0)

Метро, многоквартирная застройка, стиральные машины — это Европа.

В Швеции в кондо стиралки, чаще всего, как и в Америке, общие в специальном помещении. Ставить локально в апартменты запрещено.

При этом борьба за «общий ресурс» нешуточная — доступ только по графику, сроки на использование букают на недели вперед.

С Турцией результаты должны были быть самыми быстрыми, но потом случились известные действия со стороны Эрдогана. После этого высокопоставленные чиновники ЕС прямым текстом заявили, что Турция может забыть о своих евростремлениях. Поэтому Турцию уже действительно какое-то время как отбросили.

Пока что никакая, поскольку всё упирается в скорость реформирования/обновления стран в соответствии с требованиями ЕС.
ЕС при этом твердо продемонстрировал свой интерес в присоединении региона, очертил стратегическую программу экспеншна и идёт на дискуссию. Дальше — многолетний процесс. Смогут кандидаты выполнить стандартные требования — вступят.

К слову, вопреки тому, что вы упоминаете выше, 5 лет — не самый длинный интервал для ЕС без новых членов, идущих одним потоком.

році ніяких змін в статусах кандидатів до ЄС не було.

Неправда, вы проверили только первый линк в поисковой выдаче.
Подброшу немного ключевых слов: EU Enlargement Package, Western Balkans Strategy
Последний репорт по членам-кандидатам (а также потенциальным кандидатам) был предоставлен в 2018-м:
ec.europa.eu/...​ment/countries/package_en

Если коротко: всё идет закономерно. ЕС заинтересован в Балканах, но сроки ожидания упираются в активность изменений со стороны самих кандидатов.

де останні роки дуже скептичне ставлення до розширення

Да. Именно поэтому в ЕС сейчас активно обсуждают кандидатуры балканских стран в недалекой перспективе (~10+ лет), включая Сербию, если она сможет разрешить свои конфликты с Косово.

Угу, об этом и речь — работать.
А если ты хочешь вести бизнес или жить со своими средствами, то, в отличие от других стран ЕС, есть «нюансы», которые трудно преодолеть (персоннуммер) даже ситизенам ЕС, не говоря уже об обладателях статуса долговременного резидента ЕС. В ЕС об этом хорошо знают, в сети есть официальные репорты от аудит-компаний о «трудностях переезда в Швецию для ситизенов ЕС».

Все так.

Но в указанной схеме с «буферной» страной в ЕС речь идет не о мгновенном гражданстве, а о достаточном правовом статусе для проживания. Для гражданства в стране- конечном_пункте действительно в итоге придется также прожить до десяти лет.

Но вот для проживания этих десяти лет гражданину другой страны ЕС практически никаких дополнительных разрешений/зависимостей не нужно. Приезжай, проходи формальную регистрацию и живи — без прочей бюрократии и требований, которые обычно выдвигаются эмигрантам.

Дают, хоть и меньше, чем те же США.

Проблема в другом: бюрократия. Контракты, которые дают удаленщикам, чаще всего не являются основанием для получения ВНЖ. Удаленщики обычно тритаются примерно как контракторы, а контракторские договора по ряду причин не удовлетворяют отделы по делам иностранцев в странах ЕС.

Да, тут соглашусь. Но иногда бывают обстоятельства.

Мой случай: работаю удаленно на Северную Америку, но хочу жить в ЕС. Единственный способ эмиграции, помимо всяких дорогих инвестиционных программ, — бизнес-эмиграция.

Правила бизнес-эмиграции в каждой стране разные, и в некоторых из них для успешного продления ВНЖ придется выполнить ряд специфичных трудновыполнимых условий: трудоустроить на фуллтайм с полноценным трудовым договором местное население, показывать доход, попадающий под критерии «крупного бизнеса», соответствовать критерию «инновационности» или еще что-либо подобное.

Таким образом реальным вариантом является делать хоп через страну, где правила проще.
Ну или переступить через свой образ жизни, свой комфорт, любовь к проживанию в мелких живописных городках, согласиться на снижение дохода и трудоустраиваться на пять лет в офис в условный Берлин-Мюнхен-Амстердам-Дублин-Стокгольм.

Не ради виз, а ради возможности выбрать для постоянной жизни практически любую страну ЕС. И не проходить при этом на протяжении следующих 5-10 лет через бумажную работу, через которую проходят стандартные эмигранты.

Т.е., получил гражданство в условной Эстонии, но после отправился жить перманентно в, например, Ирландию. Не нужно искать работодателя, который тебя проспонсирует, не нужно цепляться за работу, чтобы оставаться в стране и т.д. Приехал, зарегистрировался на месте (очень легкая процедура в большинстве стран ЕС) и живи.

На день не получится — нужен не любой контракт, а долгосрочный.

Подозреваю, условный Макдональдс может выдать контракт, не удовлетворяющий требованиям.

Да нет там проблем. Я почитал эти кейсы — там люди накрутили, вот и вылезло.

Просто устроиться на работу и получить номер — и вуаля.

Ключевое, и уже есть проблемой само по себе. Они таким образом заблокировали формально легальные и разрешенные маршруты «по наличию личных средств» и «по бизнесу».

Для маршрута «по наличию личных средств» выдача персоннумера требует страховки. Швеция не принимает ни единую частную страховку, вообще.
Для маршрута «по бизнесу» Швеция, спустя длительный период, выдает временный аналог персоннумера, который иногда соизволяет обменять на полноценный персоннумер раз в пятилетку.

а дальше что? ))

Свобода выбора места проживания в ЕС с минимальной бюрократией.
Есть исключения — например, Швеция. Они ставят палки в колеса за счет всяких «персоннумеров», без которых жить почти невозможно. А чтобы их получить, потребуется выполнять особые требования.

Но в большинство стран ЕС переехать будет очень легко. Просто статус Резидента ЕС (ПМЖ, без гражданства) такой свободы выбора места жительства не дает.

Дело не в том, что они есть, а как они оформлены.

Упрощенно: есть удзял, который считается неотъемлимым от приватизированной квартиры. На него разрешение иностранцу не требуется (если речь не о приграничной зоне). Новый закон об убирании ужиткования венчистего ничего тут не поменял.

А есть «экстра» удзялы. На них разрешение необходимо, даже если по логике вещей они являются составляющей дома/окружения. Если условная площадка, дорога или еще что-либо оформлены не как часть «неотъемлимого» удзяла, а отдельно (не важно, распределено оно между всеми или записано только на вас), то разрешение действительно требуется.

Раньше, до 2019-го, получение разрешения на «экстра» удзялы можно было избежать, так как формально они были не в собственности, а в пользовании.