Почти во всех случаях присутствует вина руководсва. Если специалист действительно хорош, то:

1. Неумение руководителем корректно объяснить задачу, выразить свою мысль.
2. Проблемы с планированием проекта, а так же недостаточно высокие comunication/negotiation skills.
3. Неумение подобрать задачу под умения специалиста. Неумение организовать работу людей. Непонимание людей.

Ну и:
3.а. Если специалист не хочет выстраивать отношения с менеджером — как минимум, проблема не только в специалисте. А бывает, что вообще не в специалисте.
3.б. Если хороший специалист игнорит митинги. Проблема не в человеке, а в митингах.
3.в. Некорректное поведение с заказчиком — см. [3].
3.г. «невыполнение рабочих обязанностей». Если после такого хорошего специалиста без разъяснения обстоятельств увольняют — банальная некомпетентность руководства.

Вообще, абсолютно у каждого есть свои причуды. Идеальных людей нет, поэтому основная задача руководителя: максимально эффективно использовать сильные стороны подчиненного и минимизировать влияние слабых сторон.

Ну и подбирая человека даже при самом классном раскладе бюджета нужно выбирать не самого крутого из крутых с самым пестрым CV, а того, кто сможет выполнять поставленную задачу в определенных условиях. Если вы взяли не того — это ваша проблема, а не проблема того, кого вы взяли.

Если чел этот сделает все сам

Это ключевой момент. Зачем это все тогда нужно если человек делает все сам? ;)

Сейчас все оч. сильно меняется и в России и в Украине, поэтому сравнивать сложно.

В России есть (был?) огромный нефтегазобюджет и чиновники, которые ничего не шарят в высоких технологиях, но хотят «инновации» здесь и сейчас. Денег на это выделяется очень много (в сравнении с Украиной). Соответственно для выполнения этих инновационных задач создаются технопарки и компании, способные платить белую ЗП (+ в России выплаты с нормальной зарплаты ИТ-шников существенно ниже чем в Украине). НО, есть одно но. Под распил этих денег ставят своих «менеджеров», которые далеко не всегда компетентны и зачастую их истинная цель не создание «инноваций», а правильный распил. Со всеми вытекающими. В Украине это все тоже есть, но масштабы другие.

С другой стороны, в РФ больше бюрократии, значительно строже законы и выше штрафы. Это все есть и в Украине, но в РФ снова другие масштабы.

Еще ньюанс: 3к уе в РФ — это не 3к уе в Украине (как минимум до того момента, как доллар стал 50 руб вместо 30 руб). В крупных городах РФ зарплаты неИТшных специальностей выше чем в Украине и как следствие цены в большинстве своем тоже выше.

Соответственно, если вы хотите иметь дел с корумпированным государством по-минимуму, то Украина — рай программиста. Да.

Киев бы делал точно не то, что Севастополь. В них бы тут стреляли кусты и деревья.

Бред. Путину нужна была первая кровь, а потом несколько ударов установок град и ковровых бомбардировок: Киева нет, кустов нет, стрелять некому. Вы путаете войну с мирным майданом, а Путина с Януковичем. Любое неверное движение украинцев/татар в Крыму могло обрушить на всю Украину столько г*на что Вам, барышня, и не снилось. Глядя на эффективность АТО все больше в этом убеждаюсь.

У них проблемы с тех процессом.

Конечно, они закупили кучу «крутого» оборудования у ведущих западных компаний (как правило, продается то, что уже немодно) и в новостях звездят про уже имеющиеся изделия на базе 65нм и 45нм в обозримом будущем, но в реальнсти работают с техпроцессом 350нм и старше. А топовые пластины заказывают на чужих фабриках.

США запретили поставлять в Россию высокотехнологичные товары:
www.epravda.com.ua/...4/04/28/446218

Еще немного — запретят ввоз современной микроэлектроники, и программисты в РФ станут невостребованы. Точнее будут нужны, но только с доскональным знанием архитектуры КР580, про ПХП и жаву можно будет забыть.

Только по воле. Как крым.

Это ложь. См. комменты выше.