Давайте публікувати витрати уряду щотижнево на гітхаб, а потім вже податки з бідних мідлів збирати. Де ж то бачено, щоб мідл щороку уряду купував део ланоса?
Напишіть потім статтю для поїхавших як класно в Україні і куда з неї вертатись.
Ага, теж таке бачив десь. Там навіть дітям можна давати якісь ігри пограти, поки з меню вибираєш. Ось це мені набагато більше рішає чим оплата.
Я не певен, що розумію Вашу позицію. Наведу приклад про що я говорю і чому кеш в кишені в мене тільки по празникам. Все нижческазане було актуальне до ковіду:
По прийому їжі офіціант приносить рахунок, а я йому даю картку. Він йде її свайпить/вставляє чіпа/махає біля nfс/записує номер картки на папірчик (я чесслово не знаю що вони роблять, і це мене не дуже хвилює) і приносить мені рахунок з терміналу і кулькову ручку. На рахунку з терміналу вказано, що з на мому рахунку заблоковано сума на чеку. Тепер я беру ручку, пишу на тому ж чеку скільки я чайових хочу залишити в абсолютному вимірі грошей і загальну суму або одразу пишу загальну суму, яку я хочу, щоб з моєї картки списали.
Це працювало коли шановний під стіл пішки ходив, і до пандемії не було особливо ніяких причин тому мінятись. Навіть якесь задоволення від цього можна отримати, бо на чеку можна написати комплімента з сервіс чи страву. Дуже гарна маленька людська взаємодія.
З ковідом зазвичай тепер так, що все робиш онлайн в аплікейшоні чи на сайті, в ресторані забираєш їжу. Ніякої транзакції на місці не відбувається зазвичай.
Суперзручно nfc на заправках, замість незручного свайпу можна просто прикласти. Ось колонки якось пропустили момент вставляння картки з чіпом.
Магаз/кав’ярня шо вставляй що притуляй, якось без різниці, тут кожному подобається як він хоче.
А ті хто не мають монобанку не дають чайових. Запитайте наступного разу в свого офіціанта (фемінітив вставити за необхідністю) як би йому таке було.
Чайові — це велика частина компенсації. Тому це має бути зручно, прозоро і оподатковуватись, а не через жопу монобанку робитись.
Ага, згайдуйте це кожного разу, коли безконтактно оплатите гарміном чек в ресторані Неньки, в потім будете копатись в гаманці за готівкою щоб чайові дати за добрий сервіс.
Попивати винце з картонної коробки. Ви визначіться, бо одному коментарі у Вас гроші, в другому житло.
Найбільша проблема при переїзді в Долину чи СФ — початкова зарплата. Тут є декілька факторів: розуміння Cost of Living, обмежені можливості по торгівлі пакетом компенсації, бо зазвичай роботодавець ставить питання або їдеш на такі умови або взагалі не їдеш, ну і звісно віза. L1 легко взяти, важко нести. H1b важко підняти, легше нести.
А так Станіслав все правильно робив, не повезло, не фортануло робити грінку з першого дня приїзду, а потім вже пізно. Не знайшов підходу до HR відділу, щоб його справу пришвидшили трохи. Якщо б знайшов, то б ми читали зовсім іншу статтю про молодого системного адміністратора, що працював девопсом, а тепер так взагалі Senior Engineer в FAANG.
Еміграція взагалі весела штука, не зустрічав ще жодного емігранта, що не нафакапив з чимось (як автор з страхівкою). USBank свого часу закрив мій рахунок перед отриманням податкового повернення, без пояснень, але то не стало причиною написання статті про те, яка банківська система відстала в порівнянні з Приватбанком (вона дійсно здебільшого відстала).
Важко знати перед приїздом, за чим їдеш в Долину, то правда, але в перші декілька місяців приїзду треба визначатись, що насправді хочеш, бо інакше і життя не добре не прожжеш і не отримаєш бажаного, а тільки статтю на ДОУ з двоякими коментарями «всьо правильно зробив» і «ну і слабак що вернувся».
Якщо ваш досвід про віддалену роботу приходить на період з березня 2020 року по січень 2021 (на момент написання цього коментаря), то ви пишіть статті про роботу під час пандемії. Бо до віддаленої роботи з розподіленою командою, вільним графіком і асинхронною комунікацією це не має ніякого відношення. КГ АМ.
Так, після того, як їх розстріляють. Не розстріляної української еліти не існує, не читали підручник?
Помилка того, хто вижив.
На Blind зазвичай ходять і беруть участь в таких опитуваннях люди, які не задоволені своєю роботою в тій чи іншій мірі. А ті, хто реорганізувався до нових деталей і ефективно працюють на Blind не знайдуть над чим працювати. 100% опитаних в інтернеті сказали. що мають доступ до інтернету.
Залежно яку baseline ви берете за етичну. Якщо порівнювати з Вашим місцевим ЖЕКом, що помалював дитячий майданчик, то його шкода суспільству буде звісно попереду всіх разом взятих ФААНГів.
Питання було не в тому.
Чи задумувались над етичністю роботи компанії перед тим, як відправляти резюме?
You are being paid the cost of your replacement.
Молодому спеціалісту, що тільки сунувся на ринок, нічого суперскладного не дадуть. Факапи, якщо будуть, то не від незнання підходів чи технік, а від відсутності почуття відповідальності і самоорганізації.
Не варто переоцінювати проекти на фрілансі. Це зазвичай, якщо наприклад веб, на вордпресі чи мадженті, на джанго чи на рельсах написати щось просте (а скоріше внести модифікацію в існуючий продукт). І тут, щоб знаменито запороти продукт, потрібно тисячі людиногодин.
Сильно має непощастити початківцю, щоб його нагородили проектом, де, не дай бог, треба проектувати сховище даних.
Дякую, Ваше суб’єктивне бачення кожного типу компаній в тому чи іншому світлі надихає на кристалізацію і своїх думок вигляді опусу, тому накину і з свого боку, в зворотному порядку.
Фріланс і віддалена робота
Маю абсолютно протилежний досвід. Починав з цього свою кар’єру, після того, як зрозумів що ходити в офіс і старатись переконати всіх не писати більше на третьому PHP пуста трата часу. Рекомендував би молодим спеціалістам спробувати хоча б два-три проекта зробити на фрілансі розуміння:
Продуктова і вузькоспеціалізована компанія
Сюди варто подаватись після фрілансу і галери, коли маєш достатньо досвіду і розуміння. На цьому рівні треба розуміти мета-цінності компанії: чи компанія будує так, щоб всі розуміли, чи кожен працює в своєму сіло і обміну знаннями немає, яку проблему і як компанія вирішує для суспільства загалом. Моя порада не йти в продуктові компанії, які роблять абсолютно не цікавий для вас продукт.
Галєра
Сюди варто йти відточувати майстерність ритмічно, врівноважено і в такт з іншими махати веслом, читати кімнату в зум мітінгу і розуміти виробничі процеси, щоб потім будувати чи запроваджувати свої де інде.
Шхуна (або недогалєра)
Якщо є можливість не йти, то краще не йти. Такі компанії мають хоч якусь цінність тільки на самому старті кар’єри, де ви навчитесь запускати редактор і тайпати по клавіатурі. Теплі лампові і безтолкові.
В кінці цієї подорожі, якщо махати веслом по публічних і приватних хмарах, нормалізуючи і денормалізуючи бази даних вже надоїло, то треба або в менеджери, або в архітектори, або власну справу. Якщо вибрали останнє, то дивіться переконайтесь, що в шхуні не диряве вітрило.
Не понял. У них есть законы. Там всё написано. Есть люди, которых работа — всё это знать. Эти люди всё посчитали и автоматом вычли из моей зарплаты. WTF??? Почему я вообще должен что-то об этом знать?
It’s not my concern.
Так, роботодавець має знати, що твій дохід це тільки заробітня плата. більше ніякого доходу в тебе бути не може. На галєру, раб.
Всі роздав. Не підкажу як відмінити автопродовження. Мабуть забрати дані картки і це вже якось станена заваді автопродовженню.
Отож, всі С-левел розказують, що все так не треба, а потім самі будуть масово різати зарплатку сіньйорам (S-левел) і казати що менше платити це добре для індустрії.