You are being paid the cost of your replacement.

Молодому спеціалісту, що тільки сунувся на ринок, нічого суперскладного не дадуть. Факапи, якщо будуть, то не від незнання підходів чи технік, а від відсутності почуття відповідальності і самоорганізації.
Не варто переоцінювати проекти на фрілансі. Це зазвичай, якщо наприклад веб, на вордпресі чи мадженті, на джанго чи на рельсах написати щось просте (а скоріше внести модифікацію в існуючий продукт). І тут, щоб знаменито запороти продукт, потрібно тисячі людиногодин.
Сильно має непощастити початківцю, щоб його нагородили проектом, де, не дай бог, треба проектувати сховище даних.

Дякую, Ваше суб’єктивне бачення кожного типу компаній в тому чи іншому світлі надихає на кристалізацію і своїх думок вигляді опусу, тому накину і з свого боку, в зворотному порядку.

Фріланс і віддалена робота

Маю абсолютно протилежний досвід. Починав з цього свою кар’єру, після того, як зрозумів що ходити в офіс і старатись переконати всіх не писати більше на третьому PHP пуста трата часу. Рекомендував би молодим спеціалістам спробувати хоча б два-три проекта зробити на фрілансі розуміння:

• Для чого взагалі будь-що з програмами робиться. Працювати на фрілансі дає можливість поспілкуватись безпосередньо з людьми, які прийшли до певного бізнес-рішення самі і мають уяву як його реалізувати. В подальшому буде дуже підходяще зрозуміти, що ж саме ви програмуєте і що важливо, а що ні
• Можливість познайомитись з різними технологіями, сформувати власне ставлення до випробуваних технологій, зрозуміти що подобається робити, а що ні. В майбутньому дає можливість вибрати правильний вектор технічного розвитку.
• Можливість попрацювати самому і зрозуміти власні сильні і слабкі сторони, як то самоорганізація, вміння вчитись і розуміти ширину проблем.

Продуктова і вузькоспеціалізована компанія

Сюди варто подаватись після фрілансу і галери, коли маєш достатньо досвіду і розуміння. На цьому рівні треба розуміти мета-цінності компанії: чи компанія будує так, щоб всі розуміли, чи кожен працює в своєму сіло і обміну знаннями немає, яку проблему і як компанія вирішує для суспільства загалом. Моя порада не йти в продуктові компанії, які роблять абсолютно не цікавий для вас продукт.

Галєра

Сюди варто йти відточувати майстерність ритмічно, врівноважено і в такт з іншими махати веслом, читати кімнату в зум мітінгу і розуміти виробничі процеси, щоб потім будувати чи запроваджувати свої де інде.

Шхуна (або недогалєра)

Якщо є можливість не йти, то краще не йти. Такі компанії мають хоч якусь цінність тільки на самому старті кар’єри, де ви навчитесь запускати редактор і тайпати по клавіатурі. Теплі лампові і безтолкові.

В кінці цієї подорожі, якщо махати веслом по публічних і приватних хмарах, нормалізуючи і денормалізуючи бази даних вже надоїло, то треба або в менеджери, або в архітектори, або власну справу. Якщо вибрали останнє, то дивіться переконайтесь, що в шхуні не диряве вітрило.

Не понял. У них есть законы. Там всё написано. Есть люди, которых работа — всё это знать. Эти люди всё посчитали и автоматом вычли из моей зарплаты. WTF??? Почему я вообще должен что-то об этом знать?
It’s not my concern.

Так, роботодавець має знати, що твій дохід це тільки заробітня плата. більше ніякого доходу в тебе бути не може. На галєру, раб.

Всі роздав. Не підкажу як відмінити автопродовження. Мабуть забрати дані картки і це вже якось станена заваді автопродовженню.

Не знайшов абзацу, де автор рекомендую використовувати Twitch для проведення мітінгів двох типів:

* Town hall
* CI/CD interactive setup

Зрозуміла Ваша точка зору. ETF — це вкладання грошей в ті самі компанії, що щось виробляють чи надають якісь послуги, тільки не прямим отаким «я приніс тобі гроші, бери роби». Ось як недавня ситуація з Теслою і Ілоном. Сток різко пішов в гору (х7 за рік) і тут собі компанія продала в 7 разів менше стоку, щоб отримати додаткові 5ккк для реалізації своїх планів по розвитку. ETF допоможе Вам вкладати гроші в ті компанії, які на думку фонду роблять щось добре (що визначається прибутком акціонерів і вартістю їхнього стоку) і перебалансовують сток тих компаній, що роблять не так добре.
Також Little Book of Common Sense Investing

CA не NJ, MI чи NY. Так само як Bay Area не CA. Садочок в Херсонській області таки відрізняється від садочку з Чернівецькій.

Святослав, хочете зменшити ризик — беріть ETF.

В любому випадку, наші співвітчизники мають можливість нести гроші в B2B Jewelry, а на фондовому ринку торгувати можливості не мають. Оце сумно.

можливість грошима заробляти гроші

Я більше мав на увазі можливість інвестувати в індексні фонди з малими комісіями (або взагалі їхньою відсутністю). Цього, на жаль, багато наших співвітчизників не роблять в силу тих чи інших причин чи навіть відсутності можливості. Не обов’язково створювати власне портфоліо і ним розпоряджатись, бо дійсно для того щоб «побити» 8% (а минулого року 20%) ринкового приросту треба дуже постаратись і може банально не повезти в нелегкому зайнятті прогнозів на майбутнє.

Opportunity tax. А чи вже скористаєшся можливість чи ні, то вже твоє діло.

Рефлексія над власною поведінкою і ставленням одне з найпродуктивніших занять для саморозвитку, в цьому сумнівів немає. Інші учасники вашої команди з інших країн теж нею займаються і мають якісь особливості спілкування, роботи чи взагалі поведінки в залежності від того досвіду, що вони мали в минулому. Якщо ви емігруєте, то ознакою успішної еміграції не буде повна асиміляція з місцевим населенням, тому акуратно беріть до уваги судження інших щодо ваших поведінкових особливостей.
Хотілось що б більше людей користувались базовими засадами при спілкуванні з людиною як то розуміння відчуттів після почутого/прочитаного і тоді б акуратніше вибирали слова, щоб передати саме свою думку, а не зарозумілість, образу чи насміхання.

Помісячна ціна є, але вона значно вища. Ніхто не тримає рік жити. Розриваєш ліз, треба тільки дати знати за 30 днів те й все.

Жыве Беларусь! А який профіт білоруським компаніям переїздити в Україну порівняно з Пакистаном? Раз вже переїздити, то до чогось кращого.

В 2024 insta influencer буде президентом.

Якщо під SRE ви розумієте server restart engineer то звісно для QA там ціле поле де розвернутись.

Насправді SRE робить оцей ваш весь код операбельним в продакшоні. Щоб були всякі метрики і хелсчеки і авторекавері, коли деплоїться мертвий реліз і починає смердіти в логах, і автоскейл і редандансі починаючи від інфраструктури і закінчуючи сервіс провайдерами, бо коли щось падає то пейджер дзвонить в SRE. Якщо тестувальник це все отак знаскоку осилить то не варто було йти в тестувальники in the first place.

Добра стаття, в українському сегменті лінкедін знаходиться десь поміж ворк.уа і работа.уа. Чим більше людей буде користуватись лінкедіном і тим більше компаній буде користуватись лінкедіном і тим кориснішим він буде. Доу і джин чудові ресурси, але появляються лише на горизонті під час збору інформації про компанію десь в Львові. Лінкедін в свою чершу дає безліч корисної інформації про компанію перед співбесідою (особливо з преміум статусом). В свою чергу ця інформація надає перевагу в момент коли на співбесіді запитують «а що ви б хотіли взнати про компанію?»:

• Ваша компанія була не росла попередній рік, а тепер виросла на 20% за останні 6 місяців, що змінилось?
  
• Що спричиняє те, що в відділі програмної розробки люди у вас працюють в середньому півтори роки? Як у вас виглядає кар‘єрний розвиток і чи немає там проблем, раз так нарід валить?
  

Тю, видаліть весь інтернет і почніть заново. Я ж не кажу не вказувати мову. Пишіть мови, якими хочете говорити на роботі, проте вказувати що там англійська intermediate-plus-elite-vip це якраз та інформація, якої буде забагато.
Ваше резюме, так само як лінкедін профіль, являється тим, що ви хочете виділити. І деталей там має бути рівно стільки, скільки вам буде комфортно для спілкування з рекрутером. А коли вже діло дойде до розмови то ніде правди діти і вашу кривеньку англійську почують.

Раніше був класний трюк для трактористів: вказувати локацію в профілі десь між Сан Матео і Фремонтом, тоді рекрутерів в 100500 разів більше стукає і авось якийсь таки на h1b погодиться.

Якщо посада не вимагає безпосереднього використання письмового чи усного мовлення (як наприклад перекладач translator/interpreter), то вказувати рівень немає змісту.
Люди, що знають багато мов — поліглоти, ті що знають 3 — тримовні, ті що знають дві — двомовні, і ті що знають одну — американці.

Аматорським командам буде важко грати в вищому дивізіоні.