Buy high sell low :trollface:

Якщо буде ремоут, то в сіньйорам видадуть довші весла на галєрах. Бо короткими веслами тільки в офісі можна було джунів вчити стройовому гребку.

Ага, і весь Сканаві за восьмий клас

Glassdoor, linkedin, оце-наше-айті, ресурсів купа. Так само поговорити про культуру компанії на співбесіді чи поточними/колишніми робітниками 🕵️‍♀️

Ось якраз в цьому вся соль: не важливо чи займається ваша компанія чи якого вона розміру, а культура компанії — це той розріз, по якому (молодому) спеціалісту найкраще вибирати компанію для професійного розвитку.

Не побачив в списку найважливішого при виборі роботи: характерної культури в компанії. Таке враження, що українське IT повністю ігнорує цей аспект роботи, хоча він насправді має чи не найбільше значення як при наймі працівників, так і визначає вектор роботи на компанію.
Будь яка з компаній в розрізі маже і має різну культуру праці, робочого спілкування і відповідальності.
Вся оця різниця в технологіях і розвитку зводиться до визначення слова «зроблено» в контексті роботи. Кожна з цих компаній вкладає своє значення і від цього ростуть ноги у всіх відмінностях.

Якщо замінити наших політиків на AI, чи є шанси, що він буде справлятись гірше за них?

AI має дуже сильно попотіти щоб справлятись гірше за них. Людство ще не має таких технологій. Навіть мій шелл скрипт краще справляється за них.

Джанга і політика, цікаве поєднання для статті.

навантаження на Azure за березень збільшилося на понад 700%

Це дуже погано перекладене речення, якщо воно і було звідкись перекладене. Збільшилась кількість користувачів хмарних сервісів Azure, більше чим на 700%, проте навантаження не збільшилось на 700%.

1. сертификации

:facepalm:skin-color-pakistan:

Робота віддалено не значить робота з дому. Робота в карантині не така ж, як робота віддалено, хоча має деякі схожі моменти.
Робота віддалено дає свободу, карантин цю свободу краде.

Тому і не можна інженеру переставати шукати нову роботу. В такий час треба мати мати план Б в вигляді ще одного офера (або ж хоча б бути дальше в квесті по отриманню роботи, чим розсилання резюме).

Про опціони звісно чудесно. Люди, які викуповують опціони компанії, коли та їх звільняє дуже цікаво поступають. З одного боку вони їх персонально відправляють, бо компанія не впевнена що може справитись в часи чуть важчі від неймовірного буму венчурного капіталу, який лився у всі дири, що могли зробити паверпоінт. Але вони мають вірити в те, що ця компанія доживе до IPO і матиме вищу ціну акції, чим те що вони викупили. Ще й податки з цього треба буде оплатити заздалегідь.

Р̷͎а̸͚д̶̧і̶̢а̴͚ц̷̱і̸̨й̴̟н̸̠и̵̼й̸̡ ̴͉ф̴̠о̸͍н̶̻ ̷̩в̷̠ ̸́м̶̨ѐ̵̞ж̴͎а̴̪х̴ ͐ ̴͜н̵̯о̷̮ р̴̨м̸̮и̵͕

Що це все таке? Сіньйори, де ваші Герман Міллєри?

layoffs.fyi/tracker непоганий ресурс бачити ситуацію глобальніше. Мають живого трекера і спосіб репортингу скорочень.

Якщо ви шукаєте роботу маю ще пару LinkedIn Premium: dou.ua/forums/topic/30055

Українська лента лінкедіна порожня, сумна і крайнє безтолкова.
На відміну від англомовної, де можна слідкувати за конкретними компаніями чи продуктами. Спеціально підходить для тих, хто не має достатньо часу чи вже застарий шоб гортати хакерньюс.

Додав до топікстарту інформацію про те, що надає LinkedIn Premium. Судячи по кількості коментарів на DOU Вас ніколи не звільнять.

Хз, не дуже переймаюсь пошуком нових користувачів для LinkedIn, їх і так достатньо і прибавляється. Тут акцент на тому, що дати можливість людям скористатись ще одним авеню пошуку роботи, яке може їм пригодитись, а може і ні.

Немає ніякого відсотка. Є люди, з якими добре і продуктивно працювати і ті, з якими не так продуктивно. Зазвичай наймають перших. Хочете знати наскільки багато наймають? В долині наймають всіх, з ким продуктивно працювати, бо професіоналів не вистачає і роботи на всіх вистачає. І навіть тих, з ким не продуктивно.

LinkedIn — це дочка Майкрософта. Він не може бути в абревіатурі. Так само як Github, всі в кінці кінців отримують MSFT RSU.
Я прекрасно знаю про цю програму з перших рук, наша команда недавно вирішували чи ми беремо інтерна по цій програмі чи візьмемо наступного року.
Про інтернатуру взагалі — влітку до нас приходив інтерн з університету Атланти. Толковий студент, міг писати пітон і навіть розумів, що треба зробити і зробив. Не виключено що з закінченням вузу (після Коронавірусу звісно) отримає офера в LinkedIn.

Отаке і чьо.