Я рух ваших думок зрозумів. Всі наймають за кордоном, Джин показує те, що показує, слава Богу є декілька Богом даних контор які все ще наймають в Україні, тому слід піти, поставити собі ще менші ЗП очікування і молитися господу щоб це було приводом для найму. Я все вірно зрозумів?

Чув думку про те, що кастомери як платили кошти так і платять, в деяких випадках навіть більше ніж до лютого 2022. А ось додаткова маржинальність це як раз запорука розробників які демпінгують і погоджуються на менші гроші побоюючись що проектів буде в рази менше.
Відносно «непрозорості» — цікава тема, але кут погляду не зрозумілий.
Як гадаєте чи можливо неорганічно збільшити попит (задля зменшення ЗП розробника) притримуючи нові позиції вже «заведених,існуючих» клієнтів на межі верхнього діапазону SLA по закриттю позиції (це, наприклад, закривати позицію в останній момент)?

З інформації яку я маю від певної кількості людей — це тенденція останніх 6-8 місяців.

Саме так, чув що це саме тенденція, не одиничні або виключні випадки.

Вітаю вас, Денисе. Не розумію чому ви дозволяєте собі «тикати» мені. Також я не зовсім розумів яких доказів ви вимагаєте. Не могли б Ви, будь-ласка, уточнити це питання?

Мені цікаво чому ви зі мною на «ти»? Про «не платити за квартиру» або «отримати гуманітарну допомогу» це взагалі якийсь сором. Вибачте, але у мене немає бажання з вами спілкуватися.

«Ці розробники» — всі хто працює на українські аутсорс або аутстаф компанії? Ну найпростіша відповідь — а чому б ні, якщо аутсорс декларує «наші клієнти — ваші мізки і руки»? За умов війни (і не тільки) це підтримка економіки країни залученням іноземних коштів в країну + податки, тобто це робота на економіку України.

Подивився декілька хвилин відео — мова йде про FAANG компанії. З точки зору їх скорочень і рицессії — це може впливати на попит у послугах українського аутсорсу як в позитивну сторону, так і в негативну. Це повʼязане питання, але не всі клієнти українських аутсорсерів — FAANG компанії. До прикладу Lyft скорочує людей, але при цьому досі існує попит у розробниках в Київський офіс.
Я б хотів зконцентруватися саме на питанні «Чи намагаються Українські аутсорсери заробити під час війни більше, ніж заробили б у мирний час?», або «Чи не здається вам, що війною в країні маніпулюють задля власних прибутків за рахунок зменшення ЗП розробників при тих самих контрактах (цифрах) з клієнтами?» і наскільки ця поведінка за умов війни рахується взагалі етичною?

— Киев, Junior front-end developer
— www.dropbox.com/...3bh/cv.pdf?dl=0
— [email protected]
— Ищу работу на полную занятость в хорошей компании.