• ФОП і наймані працівники: про все в деталях

    желательно, если работник работает «нестандартную» 5-дневку, а например, пн, ср, по 7 часов, птн по 6 часов; или по полдня; или посменно...И ещё: смотря, что Вы указали в тр. договоре с наёмным работником в пунктах «Час виконання робіт установлюється ...» и «Вихідні дні надаються...»; что указано в Правилах внутреннего трудового распорядка...

  • ФОП і наймані працівники: про все в деталях

    1. Штатное расписание: ФОП может его вести, но это НЕ обязанность. Чинним законодавством про працю не передбачено обов’язковість самозайнятої особи мати штатний розклад.
    2. Журнал реєстрації наказів — никаким нормативным документом это не предусмотрено (т.е. МОЖЕТ вести, но НЕ обязан).
    3. Обязанность издавать «Наказ про звільнення» для ФОПа НЕ предусмотрена.
    4. Інструкція зі статистики кількості працівників, затвердженна Наказом Держкомстату 28.09.2005 № 286. Несколько слов о ней:
    В п. 2 Наказу Держстата № 286 від 28.09.2005р. яким затверджена «Інструкція зі статистики кількості працівників» за підписом Голови ДКСУ О.Г. Осауленко про ФОПів-роботодавців не позначається ні слова. Але в самій «Інструкції зі статистики кількості працівників», за підписом Директора департаменту статистики праці Н.В. Григорович, в абз. 2 п.1.1. розд. І «Загальні положення» вказано, що: «Дія Інструкції поширюється на всіх юридичних осіб, їхні філії, представництва та інші відокремлені підрозділи (далі — підприємства), а також на фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю.»
    В абз. 1 п.1.1. розд. І «Загальні положення» вказано, що: «Інструкція містить основні методологічні положення щодо визначення показників кількості працівників у формах державних статистичних спостережень з метою одержання об’єктивної статистичної інформації щодо зайнятості працівників та розмірів їхньої оплати праці.».
    Альбом форм державних статистичних спостережень на 2019 рік (на 2020 — пока в проекте) містить наступні 6 форм, які подаються ФОПами до Держстату:
    1. 1-торг (нафтопродукти) (місячна) для фізичних осіб—підприємців
    2. 1-П (місячна) для фізичних осіб-підприємців
    3. 1-туризм (річна) для фізичних осіб—підприємців
    4. 51-пас (2 рази на рік)
    5. 51-вант (2 рази на рік)
    6. 1-ЕІО (місячна) для фізичних осіб—підприємців.
    Т.о., по моему мнению, ФОПи, які подають до держстату форми державних статистичних спостережень і використовують при цьому працю найманих працівників, — повинні керуватися «Інструкцією зі статистики кількості працівників» в частині визначення переліку первинної облікової документації, а саме — вказаних в п.1.6 розд. І «Загальні положення»:
    наказ (розпорядження) про прийом на роботу, переведення на іншу роботу, припинення трудового договору;
    особова картка;
    наказ (розпорядження) про надання відпустки;
    табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати;
    розрахунково-платіжні відомості; тощо.