Спасибо за ссылку. Но тогда получается, что привязывать зп к курсу доллара или евро могут только те фирмы, которые работают на западных клиентов и получают доллары или евро.

А как быть программистам в компаниях, которые ведут разработку для Украинских клиентов? Покупательная способность их зп просто становится на 15% меньше. По логике, сейчас должен наблюдаться исход программистов из компаний, работающих на внутреннем рынке, если таковой имеется.

У меня вопрос: привязаны-ли зарплаты украинских программистов к доллару или падение гривны на 15% означает уменьшение з/п на 15%?

Вы сами только-что подтвердили то, что я сказал. Первому цена $2К а второму $560 — и в том и в другом случае они нашли своего покупателя и получили свою цену. У второго может соображалка и была лучше, но продавалка явно хуже. А вам, работодателю, просто повезло (не надолго), что второй не знал почем нынче он и первым назвал свою цену.

Наша компания делает бизнес по другому. Если нам нужен QA и мы знаем, что сегодня хорошим специалистам платят по $2К, мы публикуем объявление, что есть вакансия на $2К. Мы тоже взяли бы второго, но не спрашивали-бы о его прошлой зарплате, а дали-бы ему $2К. Как вы думаете, у кого таможенник дольше проработает — у вас или у нас?

Бензин не стал в 2 раза лучше, просто люди готовы/вынуждены платить за тот-же бензин в 2 раза больше. Это рынок.

Я уверен, что среди читатеей этой статьи есть много людей, которые сегодня получают в 2 раза больше, чем 5 лет назад, хотя программировали и тогда и сейчас одинаково хорошо.

При публикации вакансии на dou мы заполняем форму, где есть графа о предлагаемой оплате. Мы пишем туда сумму, которую мы можем заплатить за предлагаемую работу на данном проекте. Это упрощает отсев кандидатов — кому мало, не будут отвечать. Но мы никогда не спрашиваем кандидатов сколько они получали на предыдущей работе — хоть и в два раза меньше — если нам подходит кандидат, мы платим согласно нашему бюджету.

А противоречия в том, что я написал в статье нет ибо статья написана для тех, кто пришел на рынок труда, а не тех, кто предлагает работу. Мы ставим ценник на вакансию, другие компании не ставят — это их дело.

Иными словами, можно прийти на овощной рынок держа табличку «Куплю помидоры по 80 гривен», а можно пройти по рядам и посмотреть ценники, если есть. А продавец помидоров должен знать почем он хочет продать, а не менять цену на ходу, в зависимости от того, как одет покупатель.

И еще, мои статьи отражают мое мнение основанное на моем опыте в США. Если отношения между украинскими работодателями и работниками построены по другому, значит мои статьи будут полезны не всем, а только тем, кто интересуется, как происходит в Штатах.

Да, реалии в США и в Украине разные. У нас программисты борятся за работу, а у вас работодатели борятся за программистов. По логике, это должно стимулировать агентов на более плотную работу с работодателями. Однако у вас не так много работодателей — основные рабочие места у дюжины крупных аутсорсеров, которые активно набирают и готовят себе кадры.

Но моя колонка о том, как строят карьеру на западе. Во времена глобальной разработки софта желательно играть по международным правилам.

Судя по всему, вы не встречались пока с профессиональными агентами, которые годами поддерживают отношения с менеджерами компаний и могут иметь информацию о вакансиях до того, как она появится (если вообще появится) в общем доступе.

Используя вашу логику и агенты по путешествиям не нужны — ведь можно самому зарезервировать билеты и гостиницы онлайн? Большинство тат и делает. А у меня есть хороший агент, который имеет доступ к оптовым ценам и 80% моих международных путешествий я резервирую через нее.Дело не в том, что я тупее, чем этот агент. Но она — профессионал и накопила огромный опыт. Если есть возможность и надежные профессионалы, лучше им делегировать часть своих задач.

Согласен с автором поста — jQuery не фрэймеворк, а библиотека. Я недавно как раз об этом писал в начале главы для новой книжки, черновики которой можно читать бесплатно. Глава о jQuery здесь: enterprisewebbook.com/...ch5_jquery.html

Да, мы остановились на Ext JS — для ентерпрайза годится.

Web app, которое использует Dart сначала проверяет или в броусере есть VM. Если нет — то качает клиенту JavaScript.

А насчет __принципиально не хотят__ не согласен. Только что вернулся из Киева с конференции JEEConf и был удивлен большому интересу местных разработчиков к Scala. Мне как раз говорили, что в Киеве то, что не мейнстрим популярнее.

Хороший JavaScript разработчик умеет писать JavaScript, читать чужой JavaScript, znaet несколько фреймворков, AJAX, JSON, CSS, oсобености броузеров, умеет тестировать и дебажить и года 3-4 работает на реальных ентерпрайз проектах. Плюсом является понимание какой-то среды разработки на сервере.

Что такое программирование на JavaScript представляют неверно, что и показал неподалеку лежащий паспорт («накрутить один плагин на другой и достать данные по ajax») :)

Что касается Dart или не Dart, то я надеюсь на появление VM, поддерживаемой всеми броузерами — Dart — это шаг в эту сторону. Плюс нужна хорошая библиотека компомнентов. Раньше это был Flash/Flex — теперь это место не занято,