I was amazed by the remarkable recruitment process the BetterMe team has. Just imagine — the paid test assignment, wholehearted support, pleasurable ambiance, agility in terms of candidate’s requests, and thoughtful conversations instead of typical job interviews. Despite my initiative to stop at the particular phase, that was a delightful experience!

It is worthy to thank the BetterMe team members I communicated with, Daria Kozlova (Talent Researcher) and Pavlo Serdiuk (Product Manager).

Wish you all the best, guys! Hopefully, we will see BetterMe at the top of the global health tech market one day!

Змагався за позицію Marketing & Communications Specialist в ApexTech. Експертизи для цієї посади не вистачило, однак приємні враження лишаються зі мною назавжди!

Candidate journey складався з чотирьох етапів: колл із Talent Acquisition Specialist, виконання ТЗ, зустріч із маркетинговим радником та онлайн-зідзвін із CEO. Упродовж цієї подорожі я зустрівся із чудовими співбесідниками: Yana Bilokryla, Aik Arutiunian, Alexander Anisimov. Вони відкриті до обміну думками, вміють слухати і чути, не приховують любові до власної справи і відверто відповідали на всі мої запитання.

Окремо наголошу на тому, як Yana Bilokryla комунікує з кандидатами: тепле спілкування, чіткий і вчасний фідбек, підтримка впродовж усього процесу. Прекрасний спеціаліст!

Компанії бажаю розквітнути в запланованих напрямках, перевиконати показники по укладеним угодам та досягнути омріяних прибутків на міжнародних ринках! Успіх — ваша стихія 🏆

Проходив співбесіду в Uitop на позицію Marketing Manager. І хоч рухаюся далі з іншою командою, однак спілкування залишило найприємніші враження!

Компанія зі стартап-атмосферою, але прорахованими і реальними амбіціями та гнучкими можливостями (графік, професійний розвиток, зарплатня). Комунікація на кожному етапі відбору — легка, приязна, з купою інсайтів, нагадує дружню розмову.

Окремо відмічу роботу Anastasia Tarasenko — чудовий фахівець із рекрутингу/HR, яка чує побажання кандидатів, підтримує у моменти сумнівів та досконало презентує компанію. Також дякую Ivan Klyzhenko — що збудував і розвиває колектив, в якому реалізуються талановиті профі.

Доєднався до команди Integrity 2021 року. Зацікавили позиціонуванням (ЗСЖ, спорт, корпоративи на тверезу голову), задачами та вигідною компенсацією. Перед співбесідою ознайомився з негативними відгуками. Схотів перевірити, чи настільки страшний той «змальований монстр» (спойлер: ні).

Наведу факти. З моменту активної фази російсько-української війни:
• співзасновники компанії постійно на зв’язку; працюють поряд із нами, відповідають на наші питання, підтримують
• регулярно сплачується зарплатня: так, є підв’язка до завантаженості, однак ніяких маніпуляцій типу «бентежне життя, нічим не можемо зарадити» чи «погано перформите, от буде краще, тоді заробите»
• наскільки мені відомо, нікого не звільняли «заднім числом», примусово не скорочували; намагаються по максимуму зберегти старий колектив і залучити в роботу нових кадрів
• компанія допомагає нашим захисникам та інвестує ресурси у соціальні ініціативи (діти, тварини і т.п.).

📌 Рімоут без виїзду в офіс? У мене є така опція.
📌 Кількамісячний курс англійської у кризові часи? Власники компанії в ділі і допомагають фінансово.
📌 Є зауваження чи рекомендації, помічені під час проходження випробувального? Кажіть. Є ризик, що все вирішиться на тому ж тижні (так було в мене).
📌 Нудні задачі, відсутність фідбеку, непорозуміння з керівником? Ніт, в моєму відділі (маркетинг) такого не буває.
📌 Про інші бенефіти, як-от чай-кава, атмосферні Zoom-інтерактивчики, можливість поєднувати роботу з волонтерством чи гнучкий графік навіть не розписую. Очевидні речі.

Мої очікування справдилися. «Монстр» перетворився на абсолютний «Метч» ♥️