Спілкувалась з рекрутером Анастасією щодо вакансії UI UX дизайнера.
Процес хайрінгу у описі вакансії був зазначений таким:
✅ Test Task ➜ ✅ Intro with a recruiter ➜ ✅Technical (Final) Interview ➜ ✅ Offer
З поміж слів рекрутерки, на першій співбесіді було невзначай зазначено про співбесіду з СЕО, яка є — цитую — «суто формальною, знайомство».
Варто відмітити, що процес комунікації з head of product та СЕО був суцільним задоволенням та дуже цікавою, конструктивною бесідою.
В кінці фінальної співбесіди (з СЕО) Радомир зазначив, що потрапити на цей етап — означає — цитую — «гарантований офер», але йому треба подумати.
Через 2 дні до мене повернулась рекрутерка, з дуже «конструктивним» фідбеком — не готові запропонувати співпрацю, вирішили рухатись далі з іншим кандидатом.
Загалом, залишились приємні відчуття від всіх процесів, дуже швидко просувались та назначали зустрічі, окрема вдячність за гнучкість у часі. Але хочеться застережити, якщо в цій компанії вам обіцяють офер — це зовсім не означає що так воно і буде ;)