Ви розмірковуєте в контексті аутсорсерів, де потрібно писати звіти, але є ж і інші варіанти: продукт або маленький стартап куди переважно знаходять по рекомендаціям.
Я один раз працевлаштувався навіть без технічної співбесіди бо в резюме побачили посилання на приклади коду.
Співбесіда в обидві сторони бо кандидат також робить висновки з технічної співбесіди.
А чи міг бути шантаж зі сторони компанії? Що якщо напишеш відгук то ж є договір, який забороняє це, такі випадки зустрічаються доволі часто.
Співбесіда в обидві сторони. Для мене важлива саме відповідальність та надійність колеги, якщо це є то технічна співбесіда перетвориться в опис технологічного стеку проєкту та питання чи цікаво з цими технологіями буде працювати.
То яка саме інформація є брехнею?
(чому на це питання уникають відповіді власники та працівники компанії?)
Компанія може провести аналіз відгуку по цитатам та вказати, яка саме інформація є правдивою, яка розголошує конфіденційну інформацію, а яка брехнею?
Ви представляєте інтереси компанії?
Знову ж відсутні конкретні відповіді, де саме було розголошення конфіденційної інформації, де правда про затримку виплат, а де ймовірна брехня.
Відгук можна називати так само правдивим, як і брехливим, поки відсутня відповідь від компанії з аналізом відгуку по цитатам.
А яка у вас може бути репутація?
Ви ж свіжозареєстрований dou.ua/users/insta-form, який приховує своє справжнє ім’я, завтра створите нового, якщо знову компанію будуть критикувати.
Закони то хороші, але компанія, перед тим як подавати до суду, могла відповісти на відгук та розписати, що є обманом, а що правдою.
Факт затримки грошей компанія підтвердила, але CEO в цій пояснювальній записці пише, що відгуки брехливі.
Скажіть будь ласка чи це ваш працівник місяця?
Почав з захисту та жаління вашої компанії, а зараз вже ображено ставить місце роботи DOU.ua (знімок)
Ви типовий свіжозареєстрований коментатор, який спробами виправдати компанію ще більше псує її репутацію, хоча куди вже псувати далі?
У вас є інформація який процент був виплачений фахівцям яким затримали оплату праці?
Моя думка проста — «не розбираєшся — не лізь».
Ви зараз пишете коментарі бо розбираєтесь?
Компанію жалію лише за те що відгрібає лише вона
А скільки випадків коли фахівці взагалі змовчали та всі залишились без оплати. Компанія є причиною цією ситуації бо саме компанія мала гарантувати оплату фахівцям. Мав бути резерв який покриє можливі затримки.
Завжди можна зробити копію перед видаленням з DOU.
Отож фахівець міг погодитись на гроші які дають зараз, щоб потім вимагати гроші які мав отримати згідно контракту.
Спільнота хоче правди, щоб розуміти а чи варто співпрацювати в майбутньому, але в тексті мало конкретики.
То у вас відсутня інформація хто правий, але жалієте компанію. Ким працюєте в компанії?
Профіль на DOU: Eugene Safronov
Як так виходить, що долар друкують, а євро по відношеню до долара падає.