Наведених у розслідуванні аргументів достатньо мені, щоб вважати, що Денис Крупнов має відношення до бізнесу dZENCode в московії-росії.

Профіль компанії dZENCode вже видалений з www.work.ua, а також заблокований на djinni.co.

Денис Крупнов, чий Крим? А також яка країна розпочала війну і коли? Будь ласка, відповідайте коротко й лаконічно, щоб було зрозуміло, якої саме ви позиції, бо позиції країн ООН і так відомі.

CEO цієї компанії, Olesia Ulianova, вважає нормальною бізнес-етикою, коли до неї приходять і питають, чи зможе вона відпустити фахівця, або коли зможе (ось посилання на цитату). Така приналежність працівника до керівника раніше була в колгоспах, а ще раніше — називалася кріпацтвом.

Попередній CEO Telesens, Едуард Рубін, підписував меморандум від імені компанії Telesens і навіть писав, що пишається цим. Ось пункти з меморандуму:

3. При обращении сотрудника одной КОМПАНИИ с вопросом о трудоустройстве в другую КОМПАНИЮ необходимо:
3.1. Поставить в известность руководство Компании, от работника которой произошел запрос

Навіть якщо ви погоджуєтеся з цією бізнес-етикою, все ж рекомендую розпитати в LinkedIn колишніх співробітників Telesens про їхній досвід роботи в Telesens.

Компанія має дві зареєстровані юридичні особи в Україні: «ДЗЕНКОД АЙТІ КОМПАНІ» (директор має позначку «Фізична особа з таким ПІБ є в базі корупціонерів») та «ДЗЕНКОД» (у стані припинення, а також один із власників має позначку «Фізична особа з таким ПІБ була в базі корупціонерів»).

Рекрутери компанії вважають доречним починати розмову з кандидатом московським язиком, а на ввічливе прохання перейти на українську мову — «А можна все теж але українською будь ласка?» — видаляють переписку. Власник же сприймає подібне ввічливе прохання як «требование». Це видно у відгуку від 18 липня 2024 року.

Цінності компанії зрозумілі з відгуків і відповідей на них від власника, тож і кандидатів із такими самими цінностями шукають.

Навіть якщо ваші цінності щодо московського язика збігаються з цінностями компанії dZENcode, все ж рекомендую розпитати про досвід співпраці у колишніх співробітників dZENcode в LinkedIn.

Очікую від власника соковиту просмажку мого відгуку, враховуючи, що в мене відсутній досвід спілкування з рекрутерами компанії dZENcode, а також те, що я зараз живу в Анталії.

У цієї компанії дуже багато червоних прапорців, на які варто звернути увагу кандидатам перед працевлаштуванням.

1. У компанії «UPSTARS» є LinkedIn-профіль www.linkedin.com/company/upstarstech/ (копія в web.archive.org), але відсутня можливість дізнатися, хто є CEO цієї компанії.
Відповідно, відсутня можливість перевірити CEO компанії «UPSTARS» на наявність судимостей, включення до бази корупціонерів, приналежність до інших компаній та наявність затримок зарплати в цих компаніях. Усе це важливо перевіряти, щоб уникнути проблем.

2. ТОВ «СМАРТ. ТЕХНОЛОДЖІ» була оформлена на «Фізична особа з таким ПІБ є в базі корупціонерів».

Компанія «UPSTARS» раніше називалась «F3Nix», досліджував юридичну інформацію та раніше розписував детальніше.

Має зв’язок з Kraken Leads.

3. У компанії є пост www.facebook.com/upstars.tech/posts/506897897660339 з формулювання «війна в Україні» без уточнення, хто є агресором, сприяє замовчуванню агресора — а це один із ключових елементів дезінформації.

4.Сфера iGaming стосується азартних ігор, казино та слотів.

У вас застарівша інформація на сторінці krakenleads.com/privacy-policy/ (копія в web.archive.org):

Вебсайт — означає вебсайт krakenleads.com.

Компанія — товариство з обмеженою відповідальністю «КРАКЕН ЛІДС».

Бо компанія, яку я згадував у своєму попередньому відгуку і яка подавала заявку на торговельну марку «Kraken Leads», змінила свою назву з ТОВ «КРАКЕН ЛІДС» на ТОВ «ТРИКОТАЖНА МАЙСТЕРНЯ» й тепер зареєстрована на фунта.

А раніше компанія була зареєстрована на «Фізична особа з таким ПІБ є в базі корупціонерів» — про це також писав у попередньому відгуку.

Оновіть krakenleads.com/privacy-policy/.

Фальшива рекрутингова агенція, про яку відсутня можливість знайти юридичну інформацію. На сайті ця інформація відсутня, в українських реєстрах теж.

Усюди пусто:

• site:opendatabot.ua talentC
• site:youcontrol.com.ua talentC
• site:iprop-ua.com talentC
• site:opendatabot.ua «talentc.tech»
• site:youcontrol.com.ua «talentc.tech»
• site:iprop-ua.com «talentc.tech»

Сайт talentc.tech зареєстрований 31 січня 2023 року, а в профілі компанії на DOU вказана інша дата:

Ми — українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis.

З 2014 року ми допомагаємо наймати кращих кандидатів та масштабувати команди провідних бізнесів України та світу.

На головній сторінці сайту, в самому низу, є форма «Зв’язатися з нами» з обов’язковою галочкою «Я даю дозвіл на обробку та збереження моїх персональних даних», без інформації про те, як ваші персональні дані будуть оброблятися.

Учора зловив браковану ІТ-школу CyberBionic Systematics на накрутці відгуків. За один день вони зареєстрували 10 нових користувачів на DOU, щоб підняти в топ хвалебні відгуки дворічної давнини. Детальніше розписав на форумі.

Як розводять на платних ІТ-курсах. Як знаходити справжні відгуки про платні ІТ-курси.

Почекав один день на реакцію від платної ІТ-школи, перш ніж публікувати відгук тут.

🇺🇦 Рекрутингова агенція, яка займається відправкою спаму та порушує GDPR. Рекомендую надавати перевагу прямим контрактам.
____________________

🇬🇧 A recruiting agency that sends spam and violates GDPR. I recommend prioritizing direct contracts.

У цієї компанії дуже багато червоних прапорців і розбіжностей, на які варто звернути увагу кандидатам перед працевлаштуванням.

1. На сайті компаній вказано, що «Галактика» це українська продуктова ІТ-компанія, але відсутня можливість знайти юридичну інформацію про компанію «Galaktica», усюди пусто:

• YouControl «Galaktica»
• Opendatabot «Galaktica»

2. У компанії «Galaktica» є LinkedIn-профіль www.linkedin.com/company/galakticateam/ (копія в web.archive.org), але відсутня можливість дізнатися, хто є CEO цієї компанії.
Відповідно, відсутня можливість перевірити власника компанії «Galaktica» на наявність судимостей, включення до бази корупціонерів, приналежність до інших компаній та наявність затримок зарплати в цих компаніях. Усе це важливо перевіряти, щоб уникнути проблем.

🇬🇧 By default, I usually recommend that experienced candidates avoid recruitment agencies and opt for direct contracts.

This time, I advise both candidates and employers to avoid them due to the disclosure of personal data and errors in salary payments.

Here’s a LinkedIn post about it from the agency’s founder, as well as a copy on web.archive.org in case the original post is deleted or edited.

____________________

🇺🇦 Я, звісно, за замовчуванням рекомендую досвідченим кандидатам уникати рекрутингових агенцій та працевлаштовуватись на прямі контракти.

Цього разу я раджу уникати, як кандидатам, так і роботодавцям, через розголошення особистих даних та помилки з нарахуванням зарплати.

Ось пост про це в LinkedIn від засновниці агенції, а також копія в web.archive.org на випадок видалення або редагування оригінального посту.

Спамери.

Вже вдруге отримую лист на електронну пошту з пропозицією розглянути вакансію у сфері азартних ігор, без інформації про те, звідки мій email в їхній базі. Фото відправника фальшиве і, згідно з пошуком по картинці в Google, належить московській спортсменці. Ім’я відправника, ймовірно, також фальшиве.

Рекомендую досвідченим фахівцям уникати рекрутингові агенції, щоб зберегти час, і натомість шукати роботу самостійно на прямі контракти.

Компанія пов’язана з Genesis

dou.ua/lenta/columns/genesis-hiring/:

Наши специалисты много работают — в среднем это 10-11 часов.

Торговельні марки TENTENS:

• Заявка на торговельну марку № m202318060
• Заявка на торговельну марку № m202317584

Юридична особа: ТОВ «ТЕНТЕНС ТЕК» ( в Дія.City )

Зв’язок з Genesis через SKELAR

«TENTENS Tech» «SKELAR» «Genesis»

Компанія зареєстрована в Флориді, як перевірити «JatApp LLC» «L18000020474»

Компанія JatApp має зв’язок з компанією United Tech, про це писав раніше відгук

Також хочу звернути увагу на цитату з коментаря від представника JatApp:

Також хочемо зауважити, що ми не маємо юридичного або бізнесового зв’язку з компанією United Tech. JatApp розвивається незалежно від будь-яких інших ІТ компаній і має власну стратегію та цінності. Вочевидь, вказані вами «схожості» є не більше ніж випадковість.

Знайшов ще одну випадковість зв’язку JatApp з United Tech: в юридичній інформації про компанію JatApp є Horkusha, Tetiana, а в LinkedIn знаходжу Tetiana Horkusha у ролі CFO в United Tech

Потенційним кандидатам треба звернути увагу на три проблеми (dou.ua/lenta/articles/how-simple-non-payment/):

• відсутня можливість знайти юридичну інформацію про компанію «HowSimpl»
• відмови керівництва підписувати договір про надання послуг
• невиплати зарплат

Відсутня можливість знайти юридичну інформацію про компанію «HowSimpl», усюди пусто:

• YouControl «HowSimpl»
• Opendatabot «HowSimpl»
• Пошук торговельної марки «HowSimpl»

«HowSimpl» юридично існує?

Також є розбіжності в датах заснування «HowSimpl»
Сайт howsimpl.com:

Registered On: 2021-02-21

Clutch «HowSimpl»:

Founded 2018

Upwork «HowSimpl»:

Member since Aug 31, 2019
Year founded 2017

«Обрали тактику ігнору та репресій»: UI/UX-дизайнерка звинувачує IT-компанію в 8-місячних затримках зарплати

Відсутня можливість знайти юридичну інформацію про компанію «Smartworkers», усюди пусто:

• YouControl «Smartworkers»
• Opendatabot «Smartworkers»
• Пошук торговельної марки «Smartworkers»

«Smartworkers» юридично існує?

Дві історії про невиплати зарплати:

• Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU (5 липня 2021)
• «За лютий отримав гроші у травні». Спеціалісти ІТ-компанії PLATMA розповіли про затримки з виплатами (21 червня 2024)

Пов’язані компанії:

• /companies/pm-partners/reviews/
• /companies/platma/reviews/

Торговельні марки

• «PM PARTNERS»
• «PLATMA»

В обох випадках згаданий Максим Прохоров (Maksym Prokhorov), будьте обачні

Дві історії про невиплати зарплати:

• Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU (5 липня 2021)
• «За лютий отримав гроші у травні». Спеціалісти ІТ-компанії PLATMA розповіли про затримки з виплатами (21 червня 2024)

Пов’язані компанії:

• /companies/pm-partners/reviews/
• /companies/platma/reviews/

Торговельні марки

• PM PARTNERS
• «PLATMA»

В обох випадках згаданий Максим Прохоров (Maksym Prokhorov), будьте обачні

РОСІЙСЬКИЙ СЛІД PIN-UP: як «українське» онлайн-казино, пов’язане з росіянами (розслідування від Телебачення Торонто)

Компанія «Insiders», раніше називалась «Vision of Intellect», а ще раніше «NextOne Technologies», про це вже писав відгук.

Це сталось більше трьох місяців тому:

Дизайнерка Лілія звільнилась з «NextOne Technologies» із-за зневажливого ставлення до працівників з боку керівництва.
Після звільнення, фото Лілії, взяте з соціальних мереж, її номер телефону та номер телефону мами опинився на сайтах з надання інтимних послуг.

Притримав інформацію про керівників «NextOne Technologies»: Остапа та Михайла, щоб у працівників вистачило часу вирішити стосовно продовження співпраці.
Ось про Остапа:

• Вирок № 99844815, 23.09.2021, Сихівський районний суд м. Львова
• Більше відгуків про Остапа можна нагуглити по номеру телефону зі сторінки