Вы видимо не понимаете разницы между экспортом сырья и экспортом произведенной продукции из этого сырья.
Грубо, программист работающий на аутсорс — генерирует около $50 000 дохода в год.
Программист же работающий в продуктовой компании генерирует порядка $150 000 в год.
Я про то, что если вы делаете для американцев стартап — то тех $100 000 разницы там и остануться. А наши полуживые заводы, которые раньше имели возможность по нормальной для местного рынка цене, что либо себе заоптимизировать автоматизировав часть бизнес-процесов, привлекая программистов по цене соизмеримой с другими профессиями, этого делать сейчас не могут. И в обозримом будущем, тем более.
Поэтому, как в Библии написали: Кто имеет — будет иметь, кто не имеет — тот и не будет.
Но на самом деле, это пустые рассуждения, потому что рыночной спрос-предложение все расставляет на места. И действительно все глобализировалось, заставляя напрямик и качественно конкурировать, украинские, например стартапы с зарубежными.
И в этом нет ничего особо ни хорошего ни плохого, потому что это неизбежно.
Это надо принять как правила игры.
Зазвичай мається на увазі кілька речей:
1. Великі ризики. Оскільки у проекта «стадія ідеї». І невідомо чи не розбіжиться команда, чи випустять продукт, чи будуть люди платити за це гроші.
2. Невеликі суми інвестицій $5 000 — $50 000
Если грубо — то работа программиста ничем особо не отличается от любой другой усидчивой инженерной профессии, где работают головой.
Математика, химика или бухгалтера.
Просто так удачно сложились обстоятельства в современной экономике, что сейчас, именно эта профессия, позволяет получить одну из наибольших отдач на вложенный рубль.
Поэтому по сути всех программистов разобрали.
А поскольку создался дефицит, то цены выросли.
Поскольку программистов сильно мало, то постепенно все программисты с мелких проектов вымываются в более дорогие. Где есть возможность платить зарплату в 50 000 грн, а не 5000 грн, как бухгалтеру, который тоже хороших ночей не досыпает, и стресов переживает существенно больше. И кстати переучивается бухгалтер тоже, чуть ли не каждый месяц, когда опять что-то меняют в бухучете.
Я про то что, именно вымывание высококвалифицированных сотрудников в аутсорсные проекты тормозит развитие многих небольших стартапчиков, и разного рода оптимизаций для малого бизнеса.
А вообще, конечно, я только «за», чтобы все вокруг много зарабатывали.
И очень здорово. что огромное количество людей может продавать свое рабочее время за рубеж, за большие деньги, не потребляя при этом каких-либо невоиспроводимых ресурсов.
PS
И вообще, я упоминал в интервью, что закончил прикладную-математику.
То есть, в свое время понемногу программировал на всем, от бинарных кодов и до ООП.
Но у всех своя жизненная специализация. И сейчас я на другой стороне, которая покупает эти программисто-часы.
Поэтому, я при всем своем очевидном нежелании, также вношу посильный взнос в рост зарплат программистов, из-за генерации новых задач, и привлечения денег на эти задачи из других сфер экономики.
И более того, провангую, зарплаты программистов и дальше будут расти в обозримом будущем.
То есть, программист — правильная, нехлопотная высокооплачиваемая профессия на ближайших лет
Наразі — ніхто нічого в МінОсвіти так і не скасував.
Хоча було задеклароване серйозне бажання зі сторони міністра.
Може просто треба більше часу. Наразі ждем.
Артем, это здорово что у Вас есть свое мнение.
Однако хочется Вам рассказать про феномен юношеского максимализма.
Это когда считается, что вещь может быть либо белой, либо черной.
На самом же деле посредине, между этими цветами, неограниченное количество оттенков.
Иными словами.
Среднестатистический выживший стартап (как и большинство обычных бизнесов) — это от пяти лет его жизни.
В первой части — старается выжить.
Во второй — доказав жизнеспособность, привлекает инвестиции и растет.
При этом, выживают лишь условно 0,1% компаний.
Вообще, что такое стартап — это компания созданная для поиска устойчивой и масштабируемой модели бизнеса.
За время взросления. проходит несколько стадий.
Посевная, (это обычно $15k-$50k на всех троих первых сотрудников, плюс офисы, реклама, коммандировки и т.д., на полгода)
Создание и запуск прототипа. Работа над ошибками, несколько разворотов. Подтверждение работоспособности бизнес-модели.
И только теперь наступает стадия масштабирования. Когда можно брать дорогой офис, дорогую рекламу, дорогих бухгалтеров, программистов и т.д. Собственно, с этой категорией (доживших) клиентов, Вы как программист в аутсорсе сталкиваетесь. И видимо их имеете ввиду, как «неущербные неместные компании».
ДО стадии масштабирования, если в стартапе встречаются дорогие программисты — то скорее всего, на правах основателей этого проекта.
А так, то у нас экосистема стартапов только в самом начале.
И собственно из сегодняшних аутсорсеров, в результате накопленного за деньги заказчиков критической массы опыта, и наличия ресурса в форме умения программипровать, рано или поздно за бутылкой пива, все больше и больше будет возникать стартапов.
И даже больше того, обрадую Вас. По статистике, подавляющее большинство успешных стартапов созданы именно программистами, а не маркетологами.
Поэтому, когда с вероятностью 99% созреете, и будете через лет три-пять, искать партнеров-программистов в свой стартап — вероятно поймете что я имею ввиду под ценой программиста.