Не все хотят быть манагерами. Далеко не все, особенно в серьезных компаниях ТК прекрасно видят ответственность. Кому больше всех надо? ПМ-у. У кого зад в мыле — у ПМ-а. PM — это вообще самая не благодарная работа в любой ИТ компании. Чего туда стремится? Быть хорошим менеджером — это как быть хорошим журналистом или священником. Возможно, ЗП кажется, что большая. Ну так и ответственность не малая. Менеджер — это призвание, а не профессия. И чем раньше это понимаешь, тем проще жить.

Удачи:)

Я не живу в Украине и ничего здесь не делаю, кроме как иногда трачу немного валюты:). Судьба Украины меня волнует и я знаю, что нужно сделать,чтобы лучшие умы перестали отсюда уезжать. И поверьте, язык/мова — это последнее, чем нужно заниматься в Украине

При всем уважении, но автор живёт в каком-то вакууме. По сути текста: ответа на поставленный вопрос в сабж нет по тексту, какой-либо экономической выгоды переходить на украинский язык не предоставлено. Ну и главное — who cares? Вот серьезно, кого реально волнует в Украине (кроме политиканов) на каком языке ты говоришь или пишешь? Тогда уж лучше английский, как в Индии. 20+ официальных языков, но все более понимают английский. Украина ближе к Индии, чем к Европе. Учите английский, говорите на английском и не морочьте себе и людям головы.

В Индии relocation bonus или JB — это стандартная практика для кандидатов уровня Senior и выше. Размер бывает разный, обычно 1-2 месячные ЗП, хотя тут расчет ЗП по другому происходит. Тут есть CTC — годовой Кост, включая все налоги и выплаты.

у меня такая ситуация — старшие дети рождены в Украине, правда паспорта не украинские — ту мач сложно их получать да и хз зачем. Как в самой Украине, так и за пределами (обращался в несколько консульств в свое время). Украинский они уже давно не понимают, давно чувствуют себя эльфами, про малую родину не вспоминают от слова «вообще». Ну а лишних паспортов не бывает в принципе... Особоенно, если попалась креативная паспортистка;)