techcrunch.com/...​by-sequoia-capital-india

Очень скользкая компания, с которой противно вести любые переговоры и рабочие взаимоотношения. Все сказаное ниже относится исключительно к азиатским офисам, Я НЕ КОНТАКТИРОВАЛ с Украинскими рекрутерами, но в позиции указан Сингапур, так что с радостью расскажу о данных ребятах. Проходил у них процесс интервью этим летом.

1. Во-первых, для них абсолютно наплевать на любые ваши договоренности. Они меняют свое мнение каждые 10 минут. На моменте обсуждения оффера, я каждый раз просил их выслать все названные цифры в письменном формате. Этого, конечно же, никто не сделал. (моя ошибка, нужно было выслать все названные цифры им на подтверждение по электронке и попросить их подтвердить) На момент, когда вы придете к договоренности, они внезапно могут изменить свое мнение и предложили сумму на 10, 20, 30 тысяч в год меньше. При этом, ваши ожидания могут быть не выше рынка. Так произошло у меня, а когда я согласился уже на новые условия, они внезапно снова передумали и начали еще больше торговаться. После чего, мне просто стало противно с ними продолжать общение. Так-же они могут вас то нахваливать, какой вы классный и вы им нужны, а через день сказать, что они считают вас говном и человеком, который не заинтересован у них работать, по-этому у них появились сомнения, настолько ли вы им подходите (для снижения зарплаты, конечно же).

2. Они считают абсолютно нормальным не платить зарплату в белую. Да, вам не послышалось. Компания, которая с киберполицией ловит преступников за неуплату налогов (пруф: ain.ua/...​ennik-na-42-mln-dollarov ) предлагает помимо офиса, работать удаленно и получать зарплату в их крипте. Любые предложения работать в белую через ФОП были отклонены. Им это абсолютно не интересно и в pre-оффере было явно написано, что вы должны сами париться на счет своих налогов.

3. Так-же на удаленку они сначала согласятся на ваши синьорские ожидания по зарплате (ибо собеседования у них действительно достаточно сложные, по крайней мере в моей области), а потом скажут, что посоветовались с коллегами, которые занимаются зарплатами по миру и решили, что в украине средние зарплаты в 2-3 раза ниже.

4. Большая часть команды из Китая. Будьте готовы к овертаймам и митингам по сингапурскому и китайскому времени =)

Но что могу выделить из плюсов:
1. У них очень сильная техническая команда. Весь негатив вызвал их отдел рекрутинга в сингапуре и китае. К технической команде претензий нет, будут копать на собесах очень глубоко и детально.

2. У них жирные годовые бонусы. Если вы готовы овертаймить ради денег, то вам это подойдет.

Работал в Винницком EPAM почти 2 года. С радостью поделюсь опытом работы в компании.

Начнем с плюсов:
+ Это действительно стабильная компания. Каких-то внезапных перемен и увольнений нету. Если делаете отлично свою работу — можно остаться тут надолго. Редко встретишь в Украине компании, где в одном кабинете с тобой могут сидеть ребята с опытом и 6-11 лет в компании и которые продолжают дальше развиваться.
+ За 2 года не овертаймил. Вот вообще.
+ Многие бенефиты есть само собой, но что действительно круто — отличная страховка. Покрывает практически все, кроме стоматологии больше определенной суммы.
+ Процессы автоматизированы. На любой вопрос есть свой сервис, свой курс обучения и т.д. И это круто.
+ Если хочется развиваться внутри компании — дальше Senior/TL позиций — еще есть гора разных направлений и их уровней, требования к этим позициям, ресурсы для подготовки и т.д.
+ Присутствуют проекты с мировыми именами в каждом офисе.
+ В компании нету предрассудков к возрасту и т.д. Если ты скилловый — держи булаву и веди всех за собой. Пришел в 19 лет и сразу был Dev Team Lead на проекте. В моей команде были коллеги разных возрастов и опытом в 5-10 лет, и они отлично следовали моим рекомендациям, идеям и т.д.
+ Почти все проекты длятся долго. Вас не будут бросать с проекта на проект каждый месяц. На тех проектах, где был я, больше думали о качестве, а не о времени.
+ Зарплата по региону была намного выше средней вилки по ДОУ.
+ Повышение происходит посредством ревью зарубежными коллегами из нескольких стран. Т.е. ваше повышение не будет зависить от настроения или отношений с коллегой за соседним столом, а напрямую от ваших Hard + soft скиллов и английского.
+ Очень крутой и быстрый рост джунов. Не наблюдал джуниоров в компании, которые за год не становились мидлами.
+ Был 3 месяца на бенче между проектами. Компания продолжала исполнять все свои обязательства в полном объеме. Намеков на увольнение или понижение зп, как во многих топах после завершения проектов, не было. Просто занимался селф-лернингом и смотрел доступные проекты.
+ Английский, PS4, VR room в Виннице, хорошая кухня, жирные тимбилдинги и т.д. и т.п.
+ Хорошая техника, моники, если нужно по проекту что-то дополнительно — все в течении 1 дня уже на столе.
+ В Винницком офисе достаточно часто проходят внутренние доклады и воркшопы по разным новым темам по каждому направлению.
+ Есть много вариантов на релокейт во многие страны мира на отличные проекты.
+ В Виннице кабинеты 😄 это приятно.
+ Уезжал 2 раза в год на сессию в Киев по месяцу. Без проблем работал удаленно или из любого Киевского офиса в удобное МНЕ время.

Без минусов тоже никак:
— Офис в Виннице не самый новый. Но эту проблему постепенно решают.
— Техника очень хорошая, но Macbook/iMac с ретиной были только у дизайнеров. Ну камон. По цене одно и тоже. Разве нельзя сотруднику нормальный мак купить, на котором большая часть IDE будет быстрее работать? + многие дизайн тулзы есть только на MacOS, которые нужны Android инженерам.
— Есть небольшая бюрократия. Тот же процесс повышения ЗП может растянуться на несколько месяцев, пока все утвердят на всех уровнях.
— ЗП на релокейт не из самых интересных, насколько я слышал.
— Среди ресурс менеджеров есть динозавры. Иногда они делают решения в своих интересах, а не в интересах технических коллег ниже по уровню. В связи с этим, наблюдал пару увольнений по собственному желанию. Постепенно приходят новые RM’ы и исправляют эту проблему.

Итог: Компания классная. В Украине одна из тех, где я бы еще поработал и рекомендую поработать.

ebanoe.it/...​/21/grapps-no-guarantees

Проработал в SteelKiwi чуть меньше года. Особо отзывов нет о компани, так что с удовольствием поделюсь своим опытом, который, возможно, поможет тем, кто ещё решает ;)

Начнём с плюсов:
+ тут вы научитесь быть самостоятельными. Скорее всего, свою платформу вы будете разрабатывать самостоятельно на проекте(По крайней мере так было в Android отделе). От оценивания и до релиза. Это даёт бешенный рост ваших скиллов.
+ в компании есть очень сильные разработчики во всех отделах. Без помощи вы не останетесь, но не думайте, что работу тут сделают за вас)))
+ большая часть проектов на пару месяцев, заказчики почти все адекватные. Есть проекты, которые тянутся долго, но это скорее исключение.
+ в связи с предыдущим пунктом следует, что вы будете всегда в курсе новых технологий. На новом проекте вы сами в праве выбирать стек технологий.
+ если вы остались без проекта, то без ЗП вы не останетесь. Но скорее всего в течении месяца у вас появится новый проект. Тут мало кто сидит без дела)
+ любите создавать Open Source проекты, либо писать технические статьи и у вас это хорошо получается вне рабочего времени? Компания это финансово поощряет и довольно хорошо.
+ на этапе хантинга компания может предложить ЗП выше рыночной
+ бесплатный английский в офисах, печеньки, фрукты, молоко, кофе, хорошие кухни, в винницком ещё лёдогенератор, домашний кинотеатр, настолки и прочее.
+ компания оплачивает 50% стоимости макбуков при покупке, полная помощь по налогам, система бонусов, по которой можно заказать пару раз в месяц бесплатный ланч или же сходить в кино.
+ крутейшие офисы. Готов с уверенностью сказать, что самый лучший офис среди Винницкий ИТ компаний именно у SteelKiwi. В Виннице это большой 3х этажный дом с целым этажом под отдых. Всё новое и классное) Одесский офис в офисном здании, сделан тоже круто и расположен в самом центре.
+ очень дружеская атмосфера внутри коллектива. Всего ~70 человек на 2 офиса. Так-же, компания заботится об отдыхе сотрудников. Раз в 2-3 месяца крутые корпоративы. Если вам этого будет мало, то в Винницком офисе почти каждую пятницу по вечерам устраиваются посиделки между сотрудниками с кальянами, выпивкой, фильмами и прочим.
+ компания прислушивается к идеям сотрудников и старается внедрять всё новое и улучшать. Большая часть офиса хочет другие фрукты в офис? Ок, будут другие фрукты. Сотрудник хочет второй монитор — ок, вот второй монитор. Отдел хочет попробовать новую технологию на будущих проектах? Ок, пробуйте.

Но есть и минусы:
— Раз в пол года идёт ревью сотрудников, которое ввели только в декабре 2016 года. Оно ещё не до конца продуманно, из-за чего компания теряет крутых специалистов. Но надеюсь, что в ближайшее время это исправится
— Есть проекты с урезанными эстимейтами. Будьте готовы к стрессам. Это не значит, что ваш каждый проект будет таким, но 1 раз мне довелось на такой попасть на 2 месяца
— придётся много работать :D Овертаймов нет, но если вы привыкли 2 часа играть в PS, 2 часа митинговать, 2 часа обедать, час курить , час читать доу и час кодить, то вам не сюда)

Итог: Однозначно рекомендую компанию для сотрудничества.