• Gender gap в софтверных компаниях

    Більше схоже на ревнощі. «Щоб я така гарна була тут одна».

  • Gender gap в софтверных компаниях

    Видно людину, яка ніколи не була в чисто чоловічому колективі — наприклад в армії.

  • Gender gap в софтверных компаниях

    Так цікаво спостерігати, як недоліки працедавця (зокрема овертайми та робота у вихідні) замилюються і перетворюються на недоліки жінки.
    Я б ще зрозумів, якби цим займались працедавці, але коли так роблять робітники — то думка про високий середній інтелект ІТ-шників відразу страждає і починає скидатися на стереотип.

  • Gender gap в софтверных компаниях

    1. Вам доведеться обирати. ІТ саме по собі вінегрет через неймовірну кількість різноманітних технологій, які оновлюються з шаленою швидкістю. Два вінегрети в одному житті несумісні. Максимум, що я бачив, це ІТ+3 захоплення, які не займають багато часу. Інакше починає страждати і ІТ, і захоплення, і сама людина.
    2. Це застарілий, сто раз спростований стереотип. Шкода, що поширюєте.
    3. Нормально почуває, якщо він нормальний чоловік. Шукайте нормального.
    4. Діти — не така вже й пауза. ІТ не потребує багато фізичної праці, лише інтелектуальну, тому не потрібен час на «відпочити від тягання мішків» — попрацювали і займайтеся дітьми.

    Вчіться планувати час і буде вам щастя.

  • Список врагов ИТ фриланса и аутсорса

    Особливо «подобається» мені оце «как ні парадоксально» про «Свободу».

← Сtrl 12 Ctrl →