Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
PM, SM, PO в Triangu
  • Технологічна сингулярність

    Lana, Дякую за посилання, буду знайомитись глибше..

    Те що зараз робиться (courcera, human.ua, й т.п.) це оцифровка, зміна способу передачі знань\інформації й це класно\корисно. Але це еволюційні зміни, а нам потрібні революційні. Нам потрібно ламати шаблони, й починати усвідомлювати що якщо ти очікуєш що тебе будуть вчити, то з сучасними темпами змін, ти завжди будеш позаду (для того щоб з’явився вчитель, він має витратити час для того щоб вивчити самому, й бажано щоб це буда не чиста теорія).

    Те що я бачу, нам потрібно вчитись колективно — вивчати самому допомагаючи навчатись іншим. Те що я написав не претендує на фіналізоване рішення\спосіб, це все потрібно створювати, перевіряти, адаптувати й залишати тільки те що буде працювати, й для вирішення проблеми потрібно зробити систему яка здатна буде еволіціонувати «самостійно».

  • Технологічна сингулярність

    У мене є друг який починає робити систему (правда більше схоже на маркетплейс для послуг) для житлових комплексів. Можу дати Ваші контакти, правда я не до кінця розумію Ваш продукт\систему (мої контакти в профайлі...скайп).

  • Технологічна сингулярність

    Це друга сторона проблеми яку доведеться вирішувати..
    ИИ вже є, його скоро почнуть використовувати в промисловості, для надання сервісів й потреба в робочих руках дуже скоротиться... При цьому фінансова система буде жити як жила, але способів заробити гроші у людей стане набагато менше....й це відбудеться в короткий час, так що ми не встигнемо адаптуватись...
    Далі гроші будуть просто роздавати...але виникає питання як розподіляти, й як стимулювати при цьому нас розвиватись? Ми вже навіть почали робити цю криптовалюту (educat.cash) яка буде генеруватись в процесі навчання. Основна задача надати людям стимул для розвитку й спосіб розподілу грошей коли буде існувати\використовуватись ИИ.
    =))

  • Технологічна сингулярність

    А ви пробували використовувати програми які читають текст, й яким можна задати швидкість комфортну для Вас?... =)))

    Підтримав: Андрій Козачук
  • Технологічна сингулярність

    60 років тому процесори були багатоядерні?

  • Технологічна сингулярність

    Наприклад аудіо, теж відео, Mind Map схеми, Ваш варіант ... =)

  • Технологічна сингулярність

    Тест не може вирішити, він може підказати до чого у людини є здібності, й що буде даватись легше....А те до буде даватись легше як правило буде приносити більше задоволення.
    =)

  • Технологічна сингулярність

    Курсера робить значний вклад в цому напрямку, але там багато обмежень:
    — тебе учать, й з фіксованим темпом.
    Тобто інформація є, її не потрібно шукати, вона однакова для всіх (форма й суть)
    — ти не можеш учити
    А інформація набагато краще засвоюється коли ти нагаєшся її комусь пояснити
    — ти сам маєш обрати що вчити без розуміння чи це потрібно й кому чи для чого це потрібно
    А якщо ти дитина, школяр, чи будівельник чи живеш в місті де 90% людей шахтери?
    — знання перевіряються тестами чи іншими студентами, тобто просто теорія
    А не проектами в команді, тобто практикою
    — не можна комунікувати з тими студентами які разом з тобою вивчають курс
    Так, можна, але на форумі, де інформації океан.
    — gamification, артефакти, електронні гроші відсутні
    Тому багато студентів не закінчують обрані курси. Статистику я не знайшов, бо, я думаю, що
    вона лякаюча.

  • Технологічна сингулярність

    Так, й використовувати Ruby для цього. ;)
    Це ж буде прикольно...Діти зможуть дуже рано його вивчити.

  • Технологічна сингулярність

    Я намагався не використовувати категоричність, й намагався передати, що потрібно створити динамічну «екосистему», яка буде жити завдяки людям\організаціям які будуть нею користуватись. Й точно вона не може підходити на 100% всім й задовільнити всі потреби.

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    =))
    Тут вже цікаво подискутувати:

    Вузи дають вже майже готових для полірування Джунів

    1.1 Вузи на це витрачають 5-ть років. При цьому на 4-5 курсі людина як правило вже забула чому вчили на 1-2.
    1.2 Що людина отримує на виході з вуза? Розуміння в якому напрямку йти (і то не завжди), якусь початкову теорію (типи данних, алгоритмизація, сортування данних +\-, бази данних, мова програмування яка людині сподобалась й яку він захоче використовувати при роботі)! Щось ще?

    вбирає в себе стільки джунів скільки може «перетравити»

    Скільки часу\грощей потрібно для того щоб підготувати джуна готового до роботи? Чи готові замовники, контракт яких «Ми» виграли в тендері чекати такий час? =)))

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    Я згоден, що «підготувати джуна за 10 місяців» можна, але не з 100% ймовірністю для кожного з кандидатів. Але Ви маєте розуміти що написано для PR-у, й розраховано на тих хто цього не розуміє, а таких людей нажаль в Україні багато.

    З питанная аналізу ринку освіти:
    1. Університети:
    КНЕУ, Економічна Кібернетика. Cам вчився, й брав студента на роботу, нічому особливо не научать. Хоча роблять акцент на самостійному вивченні, тобто 60% теорії, 40% практики, але все сам. Викладачі тільки перевіряють.
    КПІ, ІПСА. Учать як 20-30 років тому.
    ФІФТ Розказують що планують дуальну освіту.
    Шевченко, Кібернетика. Учать як 20-30 років тому*.
    Могилянка. 60% пракики, 40% теорії, студенти можуть самі фомувати программу навчання. Але потребу ринку задовільняють не на 100% бо не знають що йому потрібно.
    Український католицький. Також є позитивні відгуки, можна почитати на доу.
    ХПИ, Сумський гос.ун. с які роблять свої онлайн-платформи. Але який в цьому сенс, якщо їх вже десятки, й частина взагалі безкоштовна: e-learning.co.ua/lms
    Висновок. Одиниці Університетів які намагаються змінитись, ті якізмінюються не встигають за потребами ІТ.

    Список місць де проовдять курси й кількість людей яких вони підготували тут:
    dou.ua/...​hools-rankings-2016/#goit
    Ось інфо яка показує що в основному компанії навчають джунів самостійно: dou.ua/...​ta/articles/juniors-2015
    Виникає питання куди йдуть працювати 44к які вчились на курсах?
    В більшості курсів, онлайн чи офлайн, приймають без тестів перед прийомом. Чи перевіряють рівень знань при закінченні курсів перед видачею «сертифікату» однозначно сказати не можу, але те що я бачив\знаю, то ні.
    Для них, головне не навчити правильно, а заробити гроші, як й для всіх комерційних огранізацій.

    ІТ академії при компаніях (DTEK, Epam, Ciclum ...), знають чому вчити, як, там як правило 60\40% практика\теорія, ІТ Академія розказує що вони взагалі переходять до 80\20%, забирають людей після навчання до себе, але потрапити туди можуть не всі, бо місць не багато. Ось тут «трохи» інфо: elearncorpua.blogspot.com/...​04/12-e-learning.html?m=1

    Висновок: Якісно готувати достатню кількість нових ІТ спеціалістів в Україні ми не встигаємо. Й в найближчій перспективі ситуація не зміниться якщо не буде революційного рішення проблеми.

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    1. Так ви праві, ви побудували дуже логічну для себе послідовність послідовніть слів.
    2. навіщо мені описувати щось логічніше для вас? Поки, я не бачу в цьому потреби. Крапка.

    П.С. Ви активний, як мінімум на ДОУ аккаунт, й це дозволяє сформувати певну картину Ваших цінностей, мотивів й методів. Вам це приносить задоволення в тій формі в якій Вам хотілося б? (просто подумайте)

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    =) Прочитайте логічніше про що я писав: «вони краще з комерційного що я бачив в Україні». Підкреслюю: «з того що я бачив».
    Логічний зв’язок: я усвідомлюю що я бачив не все, тому й запитую про Ваші знання й інформацію: «читайте наступні слова в реченні яке ви цитуєте».

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    На це потрібно трохи часу для того щоб згадати й зібрати інформацію бо її трохи вже назбиралось в різній формі й в різних місцях =). Потараюсь його знайти\звільнити в найближчі дні.

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    Не хочу продовжувати Холівар на тему «революція в ІТ освіті», як мінімум тут, в цій темі, бо сподіваюсь скоро зроблю іншу =))))
    Але поки, вони краще з комерційного що я бачив в Україні. Тут буду вдячний за Ваш\твій досвід й знання (покажи що є гарного для України для отримання ІТ освіти).

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    Про форму й суть я не сперечався й не буду вступати в цю полеміку, бо тут вже багато написано. А от про результат, повторюся, ще рано говорити. Так, не все в тому що там розказували в день відкритих дверей вяжеться до купи (наприклад хлопець який розробив программу навчання про яку він розказував, молодий й жодного стосунку до Ізраїльських Інститутів, про які там багато розказували я не почув\побачив. Хоча може просто не уважний =)
    Але для початку можна подивитись на саму программу навчання, потім на проекти які зроблять випускники для отримання «диплому», й потім на кількість людей яких звідти заберуть одразу в люкс, інф, чи цикл.

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    Тогда почему все дают негативную оценку и проводят аналогии имея 0% информации? =)))

  • Стати Junior-спеціалістом за рік навчання і роботи чи за шість?

    Посилання на проект класне, заніс в Favorites схожу на нього обов’язково =)
    Але з даніт не все так погано.
    Ви ходили туди на день відкритих дверей? Ви розмовляли з людьми які там вчились\учаться, ви з такими працювали? Ви знаєте що не всіх бажаючих туди приймають (не пройшов тест на IQ, не беруть =)? Ви знаэте який % випцскників влаштовуються на роботу при закінченні курсів в ті компанії що «є членами ради»?

  • Стоит ли PMP — Project Management Professional (PMP®) Certificate $555?

    Відносно передвзятого ставлення до РМР в Україні. Я довго думав чому, але недавно зрозумів. У PMI є кодекс, якщо ти його порушив, й про це повідомлять институт, то він просто позбавляє тебе членства. Це не основна причина, але РМР його дотримуються (я не знаю жодного хто б його порушив). Основна суть кодексу — не можна обманювати. А це дуже росходиться з веденням бізнесу багатьма Українськими компаніями й якщо вона не маленька, то там вже скоріш за все вже знають про таку особливість поведінки РМР.
    Тому перед тим як отримати сертифікат спочатку задумайтесь, ви до цього готові? Й тут я про мораль, а не знання\розуміння.

← Сtrl 12 Ctrl →