Отношение к кандидатам во время отбора на позицию джуниор девелопера можно описать в двух словах — морочат голову.
Етапы:
1. Тестовое задание — нормальный этап как у всех.
2. Код ревью тестового задания с тимлидом — отличный фидбек, тимлуду спасибо.
3. Приглошение кандидата из другого города ради 40мин интервью с начальстов??? WOW!!! XXI век, есть скайп. Уважайте время простых смертных. И после всего этого заявит что нужен все таки миддл а не джун, ну это WTF полнейший.)

Сайт выглядит галимо, фото аудиторий нет, на просторах нэта поносят эти курсы...

не ведитесь, знания бесплатны, это же замануха для лохов!