Працюю в Livepage вже більше 2,5 років на позиції Project Manager.
Коли прийшов, чесно кажучи, був ще тим покемоном :))
Багато чого не знав і не розумів у процесах digital-маркетингу. Але за цей час мене дуже багато чому навчили — як колеги, так і внутрішні матеріали компанії.
Зараз окрім роботи з проєктами також виступаю ментором для нових PM — допомагаю з онбордингом, ділюсь досвідом і відповідаю на питання, які сам колись ставив на початку, до чого виріс завдяки колегам та підтримці керівників.
Дуже подобається команда. Тут працює багато сильних спеціалістів у SEO, PPC, аналітиці, контенті. Завжди можна обговорити складні кейси, побрейнштормити або просто попросити пораду. Та навіть просто потриндіти після мітів :) Знайшов багато друзів серед колег!
Ще одна річ, яку ціную — якщо бачиш, що якийсь процес можна зробити краще, можна про це говорити і пропонувати ідеї. Часто їх реально обговорюють і впроваджують.
За цей час вдалося попрацювати з різними проєктами та нішами, що дає хороший досвід.
Радий бути частиною цієї команди.
Мене самі знайшли в LinkedIn і запропонували позицію ПМа. В процесі спілкування одразу уточнив зарплатну вилку та бонусну частину, щоб зрозуміти, чи є сенс рухатись далі.
По вилці відповіли дуже орієнтовно, але конкретики по бонусах я так і не отримав, хоча додатково перепитував декілька разів, відповіді просто не було. Ігнор.
Вважаю що це базова річ, розуміти фінансові умови до початку процесу. Не люблю витрачати ні свій, ні чужий час, якщо очікування не співпадають.
В результаті комунікація просто зупинилась ігнором з боку рекрутера, і далі спілкування ніякого не було. Трохи дивний підхід до комунікації на старті. З урахуванням того, що компанія сама ініціює контакт — хотілось би більшої прозорості. Немає нічого поганого в тому, щоб одразу окреслити як побудовано процес, як формується бонусна частина, і запропонувати обговорити очікування кандидата.