Побачила вакансію компанії і надіслала своє резюме. Мені зателефонувала HR і уточнила декілька деталей з приводу мого резюме. Я почала задавати уточнюючі питання по вакансії і умовам роботи, по рівню заробітної плати та умовам оформлення, на що отримала відповідь, що мені потрібно це уточнити саме у керівництва на співбесіді. Проте щоб потрапити на співбесіду потрібно пройти етап безкоштовного тестового завдання на 3 пункти, де потрібно виконати написання унікальних текстів, як би я їх виконала в процесі роботи. Я попросила уточнити все ж таки важливі умови роботи у керівництва, які інші компанії публічно описують в умовах вакансій на порталах. Мені повідомили, що уточнять ці питання і повідомлять додатково. Я очікувала на відповідь декілька днів.

Я отримала повідомлення на пошті: «Добрий день, Юліє! Ми уважно розглянули ваше резюме, однак змушені відмовити, оскільки відбір на вакансію відбувається на конкурсній основі, і ми зробили вибір на користь іншого кандидата. Дякуємо Вам за виявлений інтерес та резюме. З повагою, HR-команда NIX». Вже на першому етапі мене «кинули» в чесному конкурсному відборі. Я надіслала відповідь компанії про те, що очувала на деталі співпраці і відповідь, проте мій лист автоматично потрапив у спам-фільтр і мені надійшла автоматична відповідь: «550 Your message has been rejected due to spam classification. If you feel this is inapplicable, please report the above error codes back to support.report @ nixsolutions.com to help us fix possible misclassification». Пошта HR-менеджера навіть не налаштована на діалог.

Просто додаю цю компанію до списку, з ким би я не хотіла співпрацювати.