Я на етапі завершення випробувального терміну на посаді Junior QA Enginner і хочу поділитись своїми враженнями про процес рекрутменту, онбординг та адаптацію.
Процес рекрутменту — зрозумілий, чітко встановлені дедлайни, тобі вчасно надають фідбек і не потрібно про себе нагадувати) Співбесіда з рекрутером і технічна співбесіда пройшли в комфортній дружній атмосфері. Зрозумілі і адекватні питання (маю з чим порівняти).
Онбординг — тут для тебе підготують справді гарний і структурований план. Все розкажуть, покажуть і ти завжди зможеш поставити питання, які в тебе виникають. В перший день тебе привітно зустрічає онбординг спеціаліст, а також куратор і вводять в робочий процес. Ти отримуєш і необхідні доступи до робочих систем і до величезної бази інформації, яка допомагає. Адаптація проходить легко, багато в чому завдяки атмосфері відкритості, залученості та взаємної поваги, яку культивує компанія. Куратор — це людина, яка дасть відповідь на будь-яке питання, підкаже в будь-якій ситуації, допоможе при будь-якій проблемі. Комунікація в команді — це просто космос! Незалежно від ролі, можна звернутися до будь-кого: PM, розробника, колеги з QA — завжди отримаєш підтримку й адекватне ставлення. А ще тут точно не буде такого, що на твоє повідомлення не відповіли. Дуже ціную таку відкритість і командний дух. Немає бар’єрів у спілкуванні, і це реально допомагає рухатися швидше, впевненіше, з розумінням процесів і задач.