Реально я обожнюю цю компанію — За що? спистаєти ви і тут неможно відповісти 2 фразами
По-перше і найголовне — це реакція компанії коли почалася війна, крізіс колл з фахівцем з Сербіі як поводитись під час євакуаціі, контрольни апдейти хто та де, коли наша родина з Харкова вже була в Хмельницькому — на наступний день HR знайшла готель в Карпатах який нам став прихистком на 1,5 місяця за рахунок компаніі (14 сімей).
Окремо бюджет на євакуацію родичів — бабусь, батьків та колег що немали авто та були в тих містах шо зараз жорстко обстрілюються.

По друге — це продукт і тут немає оцієї фігні як в аутсорсі що треба логініти кожен мув за день в тікет, все на довірі та повазі одне до одного.
І взягалі офігений список бенефітів де вішенкой на торті є можливість брати Day-offs стільки скільки треба для відпочинку — требя 2 тижні попереджаєшь за 1-2 тижні і адью.
Maternaty leave- народилась дитина або захворіла, тренування в іншому місті — можешь брати скільки треба від 1 дня до скільки треба щоб почати нормально працювати.

Що до процесів в компаніі це стартап стайл і звісно тут є свої приколи, але яка компанія їх не має? — Зараз формуються основні правила гри і це не тому що треба бюрократизувати, а для того щоб полегшити життя всім департментам.
Головне що тебе чують та є оце відчуття що ти можешь допомогти і якшо щось тобі теж буде допомга — бесцінно.