Заглянула сюда, и не увидела ни одного ревью от сотрудников. Буду первая :) Итак, компания на Украинский рынок вышла не так давно, но многие помнят ее по Беларуси, где ПандаДок имеет репутацию места, где хочется работать. В Украине сейчас около 200 сотрудников и активно растет, есть еще Польша, Португалия и пр. По условиям работы это remote first компания, но есть регулярные встречи, можно собраться и поработать вместе, часто команды ездят друг другу — по желанию.
PD имеет подход в организации работы LIFE (learn, impact, fun, empathy) — и это не просто слова, а это действительно описывает как мы работаем. Это продуктовая компания, и отношение к людям тут действительно классное, не как к ресурсам в аутсорсе.
Главные плюсы:
— Компания открыта к предложениям, все общаются, все очень динамично и по фану;
— Невероятно адекватные люди :)
— Есть фокус на развитие, менторинг, обмен знаниями, вебинары и пр пр;
— Присутствуют все классные заманушки: страховка, спорт компенсация, бюджет на обучение, подарки и пр;
— Инжиниринг и технические инициативы не закапываются в «на это нет времени», все делается в рамках беклога;
— Компания растет, процессы строятся, но всех стараются услышать, сделать все правильно;
— Работаем по Less huge, классные скрам команды, нет микроменеджмента;
Минусов почти нет, могу выделить разве что:
— Процессы не всегда успевают за ростом, но это тут же подхватывается;
— Есть микс с привлечением аутсорса, это не всегда в +, но тоже в общем-то не проблема;
— Немного затянутый процесс найма, но оно того стоит;
Приєдналась до компанії менш ніж пів року тому, наразі дуже задоволена всім.
За цей час побачила дуже класне ставлення, налагоджені процеси, цікаві проекти і напрямок на розвиток.
Є процес конструктивного фітбеку, наявні матриці розвитку досить обшинрі, різні проекти по розміру і процесам, дуже класна загальна атмосфера.
Є можливіть працювати з офісів (де є обладнання на період блекаутів), частково або повністю віддалено. Офіси досить затишні, є все необхідне і трохи більше :) Зараз я виїхала за кордон, і це не вплинуло на підтримку від компанії (також отримала приємну бандерольку на он-лайн корпоратив).
Приємні бюджети на навчання і спорт, покриття страхового полюсу.
Зазвичай довгострокові проекти, в великому рахунку через відповідальне і продуктове ставлення компанії з турботою про клієнтів.
З мінусів, скоріше для менеджерів, бачу завеликий мікс з тулзів, особливо якщо працюєш на декількох проектах. Але це не значний недолік, і зазвичай команди працюють лише в рамках одного проекту.