Однозначно підтримую!

Мені завжди подобалось, як старші співробітники люблять ржати з молодих, які явно ефективніші за них, фразами типу «сініор в 23», «teen lead», «продають тінейджерів за 20$/годину» і т.д. Люди чомусь наївно думають, що сініорами стають за кількість років :) Як на мене, це чисто совковий стиль мислення і боязнь здорової конкуренції.

Не знаю, чи настільки вона насправді крута, як в цій статті сказано, але точно знаю, що молодь (20 — 23 роки) зараз на порядок ефективніша, ніж старші розробники мого віку (27+), що не може не тішити.

Неймовірно крута стаття — як на мене, перекласти та опублікувати її англійською мовою — це «must-have», оскільки тема стартапів досить популярна зараз не тільки у нас і я думаю цю статтю будуть однозначно читати західні колеги.

Також мені дуже імпонує чудове висвітлення компромісів, на які треба йти при розробці з стислими грошовими / часовими рамками.

Ну далеко не факт, що Ви кращих із Долини співбесідуєте в плані зарплата / якість :)

Мій хороший знайомий — чудовий .NET-розробник із >5 років досвіду, який вже більше року працює в Празі в game development’i дуже чітко сказав, що зарплати навіть в нас у Львові все-таки вище, якщо порівнювати чисті гроші (не кажучи вже про Київ). Звісно, Прага — це не Амстердам, але досить об’єктивний показник.

Ну і поставте себе на місце замовника зі США: куди йому краще аутсорсити за таких цін — в стабільну і європейську Чехію чи Польщу, чи в Україну де по факту йде війна?

Мені, як Java-розробнику із > 7 років досвіду, також здається, що українські senior-розробники досягли стелі в плані зарплат.