Когда работал в Киеве еще (февраль 2016), помогал нанимать людей.
Я не принимал участия в обсуждении зарплат каждого конкретно, но уж точно видел по Киеву, что просто адекватный куа, чтобы просто работал в режиме getting shit done, делал что надо с первого раза и не тупил — от 2к
А я слышал что джунов с удовольствием берут на работу...
Я писал инфу из личного опыта, собеседований, закрытая инфа от HR и т.д.. Человек не важно на какую должность приходит на собеседование ± понимает какая вилка по ЗП в этой компании+оценивает свой скилл. ЗП можно просить и 3к, все зависит от адекватности человека и желания найти работу... Самое забавное, что даже на 3к могут взять, но шансы там просто минимальные. Вообще если так почитать, то выходит есть люди которые просят меньше 1.5к это мидлы, а кто больше то Синьйоры? Я был в классных Киевских компаниях, которые держат топ нишу в укр.айти, поверьте даже у них мидл позиции меньше 1.5к. Так что уже говорить о Синьйорах и 2к+?
И еще вопрос. Раз уже зашло дело о поиске тестирощиков, а вы как раз занимались этим. Чем отличается QA Engineer от Senior QA? Просто у вас пропасть в 1к долларов, мне вот интересно стало, что есть у Синьйора чего нету у Мидла на 1к баков) Чисто ради интереса.
Конечно сейчас это не модно. Но все же.
А что, если попробовать стать QA без курсов? У меня вышло и вроде даже не жалуюсь. 4 годика стажа уже накапало.
Что для этого нужно:
1. Мозги
2. Интернет
3. Гугл и уметь задавать нужные вопросы
4. В идеале иметь пару знакомых тестировщиков(лично у меня их не было, что увеличило время обучения и усложнило немного этапы собеседований)
5. Желание
6. Терпение
Мы сейчас живем в эпоху где получить интересующую информацию вообще не проблема.
Так почему же тогда все хотят чтобы их научили? А не сами взяли и выучили то, что хотели?
Лично я, не встречал курсов которые могут дать знания которые не смог бы дать или поделиться я. Если кого обидел, сорри не хотел.
Если говорить о мануал направлении, то в QA угадали только для джунов по ЗП.
Кто знает хорошо рынок и как сейчас проходят собеседования на данные вакансии, поймет что Синьйор за 2к+ возможно только для автоматизатора. Если вы пришли в компанию к примеру Мидлом на 1к, вам никогда не светит зп 2к+. Это из разряда фантастики и не надо говорить, что все возможно, надо работать на 200% и т.д. Одно ревью это потолок +300 долларов, а вечно поднимать вам ЗП заказчик не планирует. Для мануальщика потолок на данный момент это 1.5к, только на этапе найма и то, это зависит от многих факторов. В лидов поверю не больше 3к.
В этом сезоне радует что джунов не обманули, а то помню статистику для джунов — 800 баков)
Всем доброго времени суток.
Ищу опытного человека, который бы помог в обучении написании авто.тестов
Интересует сочетание: WebDriver/Java/JUnit
Сейчас читаю Шилдта, пытаюсь поднять уровень для знаний джавы+разные видео по автоматизации. Но нету ни опыта, ни нормальной практики в написании тестов.
Был бы очень благодарен если бы кто-то смог бы помочь в этом. Хотя бы давал задачки и смотрел потом на их результат, было бы отлично.
Обращайтесь в вк или скайп: elidan20.
Продам компьютер. В Идеальном состоянии.
Конфиг -
Процессор — Intel Core i3 3.3 GHz 3220
Материнка — Gigabyte GA — H61M — S1
Винчестер — 500 гб
Оперативная память — 4гб
Блок питания — ATX — 420W — E1 — PSU
Видеокарта — интегрирована
5000 грн. Обращайтесь в личку или скайп elidan20
Я же не Ванга, чтобы знать что ему не понравиться или что разочарует вообще...
Вот после 4 лет учебы отпишет как все прошло.
Надо было выбирать КПИ...
Надеюсь не пожалеешь потом.
Хорошая позиция с интересными требованиями. Но как-то страшнова-то)
У нас в Украине то по другому идет и разработка и сам процесс.
Или это я накручиваю?)
Статья супер. Спасибо автору и тем кто ему помогал.
Вот хотел задать пару вопросов:
1. Как обстоят дела в Германии(Мюнхен) с QA? Есть ли на них спрос и берут ли тестировщиков из Украины и других стран или же у них хватает внутренних?
2. Берут ли людей со слабыми знаниями немецкого языка, но с хорошим английским или знание немецкого входит к обязательным требованиям?
Заранее спасибо за ответы.
Ну это я так на скидку брал.
А так да 500/1 вполне возможно.
Никто не спорит.
Но общее у них то, что они никому щас не нужны. Что разрабу, что джуну одинаково тяжело найти первую работу не имея опыта. В тестировании косяки проще зализать джуна чем в разработке, а это тоже влияет в какой-то мере.
Тестовая документация это только Кейс и Баг репорт?) Добавляй все остальное если не знаком то учи.
Уберите место работы не связанное с Тестированием. Работодателю это не интересно как и HRy.
Совет всем — не пишите в графе о Работе/опыте/прошлой работе, информацию не связанную с тестированием. Никого это не интересует, что вы работали электриком или подводником в прошлом, это только портит впечатление о кандидате. Если нету опыта связанного с тестированием, то лучше эту графу убрать или оставить пустой, чем писать там какой-то бред.
По поводу английского советую убрать все, что написано в скобках. Так как это может завести в заблуждение, человека читающего резюме. Как это понял я — «Девушка не может говорить на английском, но может читать документацию и книжки». Имея интермидиейт уровень, человек уже умеет читать литературу и документацию, это не нужно указывать.
Добавить больше персональных качеств. Желательно которые намекают на связь с тестированием.
Удачи с поиском работы.
Пробуй искать фриланс проекты андроид/айос получишь опыт в тестировании моб.приложений(сделай и с вебом аналогично). Будет проще найти стажировку/работу.
Почитай про автоматизацию, чтобы хотя бы понимать её концепцию и задачи.
Таблица реально не в тему.
А так для трейни то думаю сойдет, удачных поисков.
Пару советов, так что без обид:
— Придумай обджектив получше. А то «Прийти на работу как джун и потом 5 лет расти до мидла» это не ок, на самом то деле...
— bug tracker (если что)
— И над уровнем английского нужно еще поработать, письменного так точно.
Подобного рода статьи напоминают серию- «Как я заработал свой первый миллион» или «Из студента в миллионеры».
Смеритесь, дальше легче не будет. Вы подумайте сколько в месяц выпускают QA, всякие курсы.
А теперь посчитайте сколько вакансий подходящих для этих выпускников на айти рынке.
Грубо говоря 100/1. А количество всяких курсов и людей идущих туда, растет с каждым днем, а вакансий особо не прибавляется.
+Приятней продать Синьйора на аутсорсе чем джуна(ну вы поняли о чем я).
Я уже начинаю скучать за временами когда тестирование еще не было мейнстримом...
С каких пор, девелопер джуны стали востребованными?
В разработке точно такой же головняк на старте, разве что на фрилансе набить руку можно.
Мне одному показалось что это Гарри Поттер?
Ищу ментора который сможет помочь стать Андроид разработчиком.
ТЗ, таски в любом виде, литература и т.. Человек я способный, так что будет результат.
На данный момент есть:
1) Огромное желание развиваться в этом направлении
2) Работа с Android Studio
3) Git
4) Java на слабом уровне
5) SQL
6) Пару тестовых апликух с подключением Google API и обычным UI.
7) FireBase базой чутка знаком, делал регистрацию
Пока мало чем могу помочь, но в дальнейшем не забуду потраченное время и труды.
Буду рад любой помощи.
Контакты:
Skype — elidan20
E-mail — [email protected]