Це моя перша IT компанія в якій мені вдалось попрацювати. Мені вдалось влаштуватись сюди ще коли я був студентом 5-того курсу, без практичного досвіду на позицію Junior Android developer. Пропрацювавши тут 3 роки мені вдалось влаштуватись в іншу компанію вже на позицію Middle IOS Developer, що є дуже не поганим результатом на мою думку.
Тут можна швидко вирости, як спеціаліст. Отримати багато корисного досвіду у віднсно короткий срок.
Працюючи тут мені вдалось розробити від початку і до кінця декілька середніх за розмірами Android та IOS проектів, а також один проект на React Native. Керівницто не боїться брати на себе виклики, такі як робота з новими технологіями. Що є безсувнімним плюсом для програмістів.
Це не велика IT компанія в якій всі співробітники знають один одного, а працюючи тут кожен має можливість проявити свої здібності.

Я працював в компанії протягом 4 років на позиції IOS розробника. Я вважаю що Viseven це прогресивна та надійна компанія, в Житомирі це чи не найбільша компанія за кількість персоналу. Це друга компанія в якій я працював, при цьому перший рік роботи я був в захваті від того як добре налагоджені всі процесси. Також мені дуже подобалось ходити на свята які компанія організовувала для співробітників, а таких було три на рік. Це новорічний корпоратив, день компанії, та свято для дітей співробітників.
Я б хотів би виділити такі позитивні моменти:
— Добре налагоджені робочі процесси, що дає можливість працювати в стабільному темпі;
— Високі вимоги до якості коду;
— Є великі та старі проекти на яких можна швидко прокачати вміння структуризації складного коду та роботи з паттернами, так і свіжі проекти з нуля де можна використовувати нові технології;
— Свята проводяться дуже класно;
— Заробітну плату піднімають кожних півроку-рік. І часто буває, що підйом зп відбувається навіть тоді коли не очікуєш цього, що особливо приємно;
— Зручний та комфортний офіс;
— Сімейна атмосфера в команді;
Із недоліків я б виділив тількі моменти:
— Є певні обмеження в роботі з новими технологіями, які зумовлені тим, що використовується тільки той стек який перевірений і вже використовувався в попередніх проектах. Це пригальмовує процес розвитку персоналу;
— Починаючи кожен новий проект ключові ролі розподілялись між одними і тими ж самими людьми. Це зумовлено тим, що такий підхід дає більше впевненості в успішному завершенні проекта. Але це також сповільнює розвиток співробітників. Що мені особисто не подобалось, так як я не міг розвиватись далі.

Я однозначно рекомендував би працювати в цій компанії, особливо тому хто живе місті Житомир.