Ruby Engineer
  • Syndicode

    В мене ситуація була цікавішою — я отримав job-offer після першої ж співбесіди. Коли потрібно було вже приступати до роботи віддалено — мовчання та затягування паузи, а опісля — мене поставили перед фактом, що мені, виявляється, потрібно пройти ще одне інтерв’ю, бо від попереднього інтерв’ювера був наданий «невнятный фидбек». Інтерв’ю я вже, зрозуміло, «провалив» ;)

    Зовсім не наполягаю на «унікальності» свого професійного рівня. Але я, наївний, чомусь раніше думав, що серйозні люди (з одної та іншої сторони) не мають звички забирати свої слова про офер назад :)

  • Temy

    Вдало (як мені казали згодом у фідбеку) пройшов перші два інтерв’ю (з HR’ом чи то рекрутером компанії, Назаром Савченком, та технічне). Теж фідбеку немає, поки не пінганеш (деколи декілька разів). Останні рази годували обіцянками про останній раунд — співбесіду із замовником, коли нагадував — посилались на зайність замовника. За два тижні вирішив більше на нагадувати про себе — і на цьому історія стосунків з компанією закінчилась :)

    Розумію, що деколи виникають різні обставини (навіть в хороших компаніях, ну і всі ми не ідеальні, тощо), але банальний фідбек про те, що я на даному етапі можу не розраховувати на якісь подальші кроки, компанія могла б надати :) Також дивна непослідовність — з самого початку були плани почати зразу із співбесіди із замовником, згодом ці плани змінювались постійно — вирішили спершу вступне інтерв’ю, потім — технічне і тд. Можливо, в мене просто погане розуміння «бізнес-процесів» компанії :)