Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Senior Software Engineer в NOM
  • США — Уехать нельзя остаться!

    Прожив несколько лет в вашем «климатическом раю» — не все так идеально. Днем на улицу выходить тяжело, жесткое солнце. Кондиционеры практическии 24/7, окна закрыты, душно. Окна открыты — влажно и плесень. Москиты — привет лихорадке Денге. Вечеров нет — бах, и ночь. А самое раздражающее — это вечный день сурка. Каждый день солнце встает и садится практически в одно и то же время, одна и та же температура, всегда. Даже ночью почти так же тепло как днем. Ну может иногда идет дождь. Такое впечатление что проживаешь один и тот же день. Теряется ощущение времени — то ли пять лет прошло, то ли пол-года. Это сильно давит на мозг.
    Живя тут мне кажется идеальным климат Европы, с порами года и частой сменой погоды. Проснулся — а на улице все немного подругому. Чувствуешь как идет жизнь. Но, чесно, когда слишком холодно — лучше свалить к экватору.

    ИМХО — лучше ездить туда, куда в данный момент хочется, но жить где-то в Европе. Например — в Украине.

    Підтримав: Lyova Zi
  • Топік для пошуку менторів

    Якщо треба «стимул» (нагайка така була колись) щоб зробити собі ж краще — раджу забити й забути.

    Постскриптум: всі безкоштовні курси — шлак.

    Підтримали: didro jon, Vladyslav Mihun
  • Чому у нас не розповсдюджена практика найму розробників-генералістів та коли це зміниться?

    Генераліст, спеціаліст... — головне щоб програміст був хороший. Але, щоб бути дійсно хорошим генералістом — треба голова. Поганого «генераліста» видно майже зразу. В той же час, та ж сама людина може визубрити якийсь фреймворк, та так що розумні слова від зубів відскакують, а код на типових задачах — краса. Але в той же час — ніфіга той «спеціаліст» не розуміє як його код працює, для чого, чому так ітп. Нетипова задача — довго й погано.

    Там, в першу чергу, дивлятся як людина думає (і чи думає взагалі). У нас — на те як просто буде втюхати цього чувака клієнту, і щоб він був не повне дно. Там є люди які розуміють твій код, і можуть зрозуміти, що краще два правильних рядка в день, аніж тисяча гарного, але непротрібного коду. Наш аутсорс — це втюхати чувака, який классно імітує роботу = купа гарного і непотрібного коду, мітинги і інші гарні слова. Клієнт на аутсорсі зазвичай не зовсім розуміє якість коду і роботи взагалі, йому треба дешево, й не повне дно. Від цього танцює все українське ІТ, і в результаті напрямок розвитку — не розуміти, що ти пишеш і чому, — а те як твій код і твоя робота виглядає на мітингах перед людьми, які нічого не розуміють. Там хочуть платити багато, бо гроші є і вони знають як іх правильно витратити. У нас — всі шукають середину між «найняв дешево — продав дорого», і саме це є основний мотиватор найму, а не якість роботи роботи кандидата. Най ви будете якнайкраще підходити під клієнта — наймуть того, хто принесе більші прибутки.

    Це не у нас і у них, це аутсорс і продукт.

  • Топік для пошуку менторів

    Как можно научить тому, что сам не смог?

  • Топік для пошуку менторів

    200/30=6.66$/hr
    Пожалуйста, хватит обманывать людей, они же ведутся и потом ходят по собеседованиям. Остановитесь!

  • Идея создания IT компании, нужны советы для нуба

    Как вам сказать, чтобы делать IT бизнес — надо его понимать. У вас этого понимания нет. Вам уже намекали насчет fl.ru, olx и прочих вещей. Понимаете, просто нормальный програмист — это не идиот, это уже думающий человек, который знает свою цену, и хочет минимум 5к в месяц, максимум 8 часов в день, спокойную и приносящую удовольствие работу. Отсуствие стрессов и требований олимпийских рекордов. И такая работа ищет человека, он просто отклоняет по нескольку предложений в день. И это не сказки, это реальность в которой мы живем (но вы все равно не поверите).
    Эти люди не пойдут к вам на работу, из-за другой культуры ведения бизнеса, и вы не заплатите столько, сколько они стоят. А если и заплатите — то будете ожидать бурной имитации деательности, вместо работы.

    Ваш вариант — это «готовить» джунов, вылавливать талантливых, но пока неопытных людей. Это вам будет стоить 1-2к в месяц за человека. Если вы найдете опытного чабана, который будет их пасти, оберегать от ошибок — то это сможет давать приемлемый для СНГ источник доходов (но просто слезы в сравнении с США). Но вам надо будет обеспечивать постоянный приток заказов, вы убъете месяца три на поиск чабана, и еще полгода на 10 толковых джунов (и это оптипистично). Если найдете быстрее — вы сами себя обманули, последствия поймете со временем. Это будет вам стоить несколько собеседований в день. Джуны от вас начнут валить через пол-года, через год из 10 останется 5, через два — 1 (это очень оптимистично, если вы все сделаете идеально). Вам надо будет постоянно думать, кого нанять вместо них, а это должны быть люди, которые вписываются по стеку, рейту, качествам — вы этим замучаетесь. Разные проекты — краскосрок, куча нервов, мало денег, стресс, люди валят.

    Извините, но у вас подход к творческому, по-сути, бизнесу как к таксопарку. Я вам уже сейчас могу сказать, что вы с вероятностью в 95% просто потеряете все деньги (да вы вообще без понимания, что они будут делать, и в чем разница между программистом за 5 и за 50 долларов/час). Говорите у вас есть деньги — не смешите. В долине кинуть 10 лямов на идиотский стартап из 3 людей, которые хрен-пойми что делают — как у нас сходить за хлебом. Вы просто прикиньте расходы: чабан — 5-7к, 10 прогеров 15-20к, HR 3k, jira, aws и прочие вещи еще 5к. Это вам влетает 35-40к: или пол миллиона долларов за год, и при том что ожидаемый результат — ничего. Это начнет работать через год, до этого это будут просто выброшенные на ветер деньги. И вас будут кидать на лево и направо, причем все.

    Короче говоря, я был там, компания выросла с 3 до 200 за два года, но там был действительно хороший продажник в США (вагон проектов), хороший технарь (вывозил все), хороший организатор с очень глубоким понимаением IT (нормально пополнялись джунами). Все были с десятилетиями опыта в IT. Знаете как дела — все ок, какие-то деньги есть, но компания не может выскочить на уровень, где есть настоящие деньги, пребывая в замкнутом круге делания посредственных стартапов.

    Хотите выкинуть немного денег — воля ваша, но я вас предупредил.

  • Топік для пошуку менторів

    Поменторю на тему Golang, JS, где искать работу и как зарабатывать и пр. вещи. Пишите сюда: yurii[dot]kovalenko[at]protonmail[dot]com кратко о себе, что уже умеете и чего хотите.

← Сtrl 12 Ctrl →