У мене жінка і двоє дітей. Я не беру в цей проект геїв та дівчат. І це принципово.
Фірми, які пропагують ЛГБТ не беруть на роботу т.зв. «гомофобів». Принципово. Тобто дискримінують людей за релігійною ознакою.
Ви відмовили якомусь хлопцю/дівчині у знайомстві — дискримінація за певною його особистою ознакою. Принципово.

Тому не треба тут одних за дискримінацію карати. А інших за не менше (а то й більше) злорадну дискримінацію ставити на п’єдестал пошани та взірця. Такі двуличні біґоти просто огидні, як той «совок», що одною рукою забирав зерно в українців, а іншою «годував» раз на тиждень буханкою хліба і то лише лояльні одиниці які допомагали грабувати те зерно.

Фобія до проявів гомосексуалізму чи інших відхилень від норми сексуальної поведінки більшості — це здорова реакція організму людей, що є цією більшістю та певною мірою чутливі до підтримки гігієни та чистоти за біологічно-психічною будовою своєї особистості.
А людська цивілізація наразі тільки нарощує таке ставлення у побуті, згадаймо фобії торкатися власного обличчя останні 2 роки (нагадаю — бо ковід нападе)

Тому стигматизувати здорову реакцію організму на прояви гомосексуалізму чи інших ультра-радикальних відходжень від норми більшості у біологічно-тілесній взаємодії, це те ж саме що стигматизувати гомосексуальні стосунки між біологічно налаштованими на це організмами.

А казати, що це «совок» в головах, це те саме що вважати гомосексуальність за «гомосятіну» в головах, а не прояв біології. Вже намагалися лікувати гомосексуалістів у середині 20-го століття, якраз тоді гетеросексуали змогли збагнути та прийняти біологічний факт проявів сексуальної орієнтації ЛГБТ.
Тоді як ЛГБТК+ у 21 столітті роблять крок до невігласів минулого. Тим, що намагаються піддавати соціальному «лікуванню» через стигму тих, у кого це викликає так само біологічну реакцію організму — в даному випадку огиду, що називають фобією. Ну, давайте, робіть ті дурниці до т.зв.«гомофобів», які робили такі самі невігласи як ви у середині 20-го століття щодо гомосексуальних людей. В цьому орієнтація у сучасного ком’юніті ЛГБТК+ однакова з печерними людьми минулого століття, які намагалися хімічно «вилікувати» гомосексуалів десь 70+/- років тому.

Аналітика в режимі реального часу добра для торгів криптовалютою.

«Да какая разніца, на каком язикє (главноє чьтоб на російском).» — ознака нечемності та невігластва, чи навіть недуомства в певних випадках. Адже складається враження що, щоб розуміти чому в Україні слід застосовувати українську між резидентами країни — то людині треба хоч якийсь інтелект і бодай мінімальний рівень культурного виховання мати.
Тому, вважай пощастило не втрапити в халепу.

ЄСВ сплачує працедавець. Тобто, якщо по-білому, щоб все по закону. То працедавець має планувати фонд оплати праці таким чином: зарплата 5000 USD працівнику + 740 USD ЄСВ державі.

Ви суперечите самі собі. У ваших прикладах, скільком шахтарям чи петиціонерам загрожує цілком законне позбавлення всього майна за те, що вони просто посміли судитися за виплат по котрактам чи трудовим договорам? Жодному.
Так отож.

Ви статтю, взагалі, читали? Мало того, що ФОПам зарплату не виплатили, як тим самим шахтарям. Так вони ще й ризикують втратити все своє майно за те, що посміли щось про це казати публічно!
А от шахтарі нікому нічого не винні. Навпаки мають рішення суду на свою користь. Можуть, за великого бажання, кошмарити роботодавця виконавчою процедурою відбирання майна. А не роботодавець їх, як ФОПів в цій статті.

Розказую: zib.com.ua/...​_zatrimuyut_zarplatu.html
А те, що вони — дорослі, повносправні люди — своїм захистом не займаються, то тоді їм за це ніхто нічого не винен.

Не стоп, а старт! :))) В тому і цинізм «оформлення» по ФОП. Спочатку галєра бере їх собі в «працівники». Встановлює трудовий графік, з.п. і т.п.
А коли ФОПи посміють щось пискнути на свій захист, то виявляється вони контрактори. І їх «рідна» галєра подає на них в суд.
Тому, навіть безпечніше працювати самостійно і з тими, хто не представлений в Україні. Закордонні замовники не мають ані часу, ані сенсу ув’язуватися в суди з українськими резидентами (дрібними командами і одноосібними виконавцями).

Компанія подає позов до суду проти контракторів, що працювали над проєктом.

От вам і реальний ризик в «оформленні» по ФОП з відповідальністю всім своїм майном. І без жодних прав — ані права на вільне підприємництво (в чому і суть ФОП), ані трудового права.

Подавайте в суд. Чи ви чекаєте, що суд має сам подати вам «у ліжко» готове рішення на вашу користь і горнєтко кави ? :)))

Як регулювати де-факто трудові відносини ФОПів — то регулятори будуть погані, мовляв «Не лізьте, це бізнес який платить податки і розвиває економіку!».
Як не регулювати де-факто трудові відносини через ФОПів — то регулятори знову погані, мовляв «Чому ж не регулюєте? Тут найманих працівників ображають, які недоплачують за ваші послуги з регулювання 13% податків.»

Вас не зрозумієш.

П.С.: особисто мені байдуже щодо ставлення до регуляторів та ні в чому не звинувачую тих, хто оптимізує (втім, відрізняймо від шахрайства) оподаткування. А от пропаганду моралі аморальності неприємно читати. Погодились на ФОП — це взяли регулювання зобов’язань по трудових відносинах на свої індивідуальні «плечі» з усіма ризиками та відповідальністю усім своїм майном.

Ви просто не працювали в «дружньому» з̶м̶і̶ї̶ї̶н̶о̶м̶у̶ жіночому колективі. Попрацюйте, суто з егоїстичних міркувань.
Тоді нам розповісте, як ви підтримуєте цю єдину річ ліворадикальної догматики.

Давайте чесніше висловлюватись.

Кількість дівчат залучених в ІТ сфері зараз 20-25%

 — HRів, офіс-менеджерок, менеджерок з продажів чи технічних спеціалісток?

На інформатиці в 90-ті нам від руки на дошці крейдою малювали «оригінальний» вигляд доріжок CD-диска. А потім з цієї теми контрольну давали. Враховуючи, що ми ніколи таких дисків наживо не бачили (часи дискет та касет)... то інакше ніж особливо цинічним катуванням це не назвеш.

Один дуже відомий клінічний психолог з університету Торонто вважає співбесіди найгіршим способом відбору кваліфікованих і прийнятних для колективу кадрів.
А з юридичної точки зору — ще й незаконним, просто адвокати ще не додумалися звернути на це увагу.

Згоден на всі 100%. Як автор багатьох веб-інтерфейсів, з допомогою яких надаються експертні послуги людям. Я бачив подальшу еволюцію цієї сфери у переході на гнучке спілкування системи з відвідувачами і надання експертизи «наживо». Ще до прочитання цієї статті.

Нажаль, багато нестандартних вимог у вакансіях, так і у відборі (психодіагностика). Це не більше ніж «хотілки» або прояв фантазій... спочатку. А пізніше — просто копіпаст зі знайденого опису вакансії, без розуміння що і навіщо.
Якщо запитати, «нахіба» та чи інша нестандартна вимога? То в 99% ніхто з адекватних людей не візьме на себе відповідальність стверджувати, що це точно вирішить практичну і дійсно важливу проблему раз та назавжди.

А ще одна людська ланка в процесі відбору — це ще один людський фактор. Тому що рано чи пізно, психодіагност — так само як і всі — почне виносити типу-професійні рішення на одній підставі: подобається людина, чи не подобається.

Напрям ідеї на часі. В критиці необхідно розуміти, що нова ідея може бути ще сира. Чи вірно я розумію, що це розширення на open-source-code? Тоді нікому нічого не заважає додавати оптимальної (на ваш погляд) як реалізації, так і корисного застосування... аж до зменшення маніпулятивності алгоритмів фейсбуку.

Не бачу перешкод у користуванні цим інструментом. Головне, як я зазначав вище: точне співпадіння назви платника у підписаному вами листі, в договорі на сайті Апворку і платника зазначеного у операції зарахування коштів на ваш рахунок.
А проблем не мають хіба мертві. Живим же в разі чого головне не робити реактивних вчинків без детального розуміння, а спочатку невідкладно проконсультуватися у «джерела» проблеми (податкова або банк). В податковій на рівні низових виконавців мені нерідко траплялись професійні люди, які просто роблять свою роботу для вас і без корупційних нахилів. Втім, якщо усе-одно не матимете певності в деталях, то буде не зле отримати консультацію юристів спеціалізованих на вашій проблемі (платите один раз, а досвід отримуєте надовго).