Проходив у JatApp декілька етапів співбесіди до отримання оферу. Через ряд причин вирішив приєднатися до іншої команди, але залишилися досить позитивні враження від усього процесу найму: рекрутера, тех. співбесіди, з РМом, зустріч в офісі. Приємна атмосфера спілкування, відчув повагу де себе як до кандидата. Офіс в декількох хвилинах від Лівобережної виходить на Русанівську набережну, дуже прикольно підчас обіду прогулятися.

Норм.
На технічній співбесіді чесно затупив, тому не підійшов.
Тех. співбесіда була дещо стресовою: попросили зашарити екран і скинули проект в якому власне потрібно було реалізувати певну логіку.
Загалом від спілкування (на тех. співбесіді включно) залишилися позитивні враження.

Хайлі рекоменд!
Віддав 3 роки свого життя і не жалкую.
До нижчеописаних пунктів додам також:
— навчився від німців писати пунктиками;
— пройшовши базовий курс німецької, по приїзду у відрядження у Гамбург зрозумів що там і англійською нормально володіють;
— мінімум бюрократії і пошуку відповіді на питання «за це відповідає замовник чи київських офіс?»
— на вечірки директори запрошували цікавих чуваків та чувіх. Для прикладу я спілкувався з таким-собі Клаусом, який розказував як він 50 років тому писав під перфокарти і як вони піднімали цифровий банкікнг Німеччини;
— багато кухонних розмов на сакральні теми культурних відмінностей із власне представниками нації Гете;
— практично завжди «тьорки» які виникали (а вони у всіх виникають) були через комунікацію із замовником. Власне Evolvice Team у цьому питанні працювали дуже добре;
— в CouterStrike знатно рубали!

Wo ist Bibliotech, Michael Schumacher, Angela Merkel, Ich liebe Ukraina!

Працював в Форте більше півтора року. Тут відбувся старт моєї кар’єри після курсів по iOS-development. Десь на форумах бачив тему «Що змусило б Вас переїхати в Тернопіль?», — наявність такої фірми для невеликого і компактного міста, на мою думку, необхідна і достатня умова. В моїй команді були люди зі більш як десятилітнім стажем в iOS, які «держут нос по ветру», тому за час роботи мій професійний рівень став достатнім, щоб швидко знайти достойну роботу після переїзду назад в Київ через сімейні обставини. В фірмі сформувалися непогані корпоративні цінності і її розбудовують як велику сім’ю, which is cool, тому більшість колишніх співробітників зараз — близькі друзі.