за весь період
якби було 800 активних користувачів, я би розвивав апку дальше

Дивний тейк, бо завжди можна додати дружину та себе самого

Дякую за думки!

Як його шукати в списку іконок?

Про який пошук йде мова?

Щось як на промо картинці dadapp.app/images/hero-img.png додати якесь оформлення

Хіба оформлення щось змінило б для першої версії?

Ці всі функції виконує звичайна адресна книга смартфона з кастомними полями.

Згідний
Ідея була ще в тому, що скажімо, коли приходиш до лікаря, а він задає питання можна було йому б відкрити профіль, щоб він все сам собі глянув

Може в аппСтор вже 100500 аналогічних апп

Я робив якийсь мінімальний аналіз. На тому етапі було досить подібних апок, з чого я зробив висновок, що був demand на такі апки
Деякі з них мали місячні підписки, хотів боротись за аудиторію, яку харять підписки в порівнянні з одноразовим платежем

то особисто я в такому працювати не хочу

то не працюєш

Думаю, що я не помилюся, якщо скажу, що для багатьох спеціалістів термін «цінності компанії» дає зрозуміти, що крім підписування основного офферу на $X/month, ти ще підписуєш невидимий договір, де ти даєш обіцянку грати в гру під назвою «сімя та її цінності». Це обєктивна реальність про яку всі спеціалісти знають, але чомусь ігнорують аж до того моменту, коли «сімя» вирішує тебе виставити на мороз, тому що вона більше не чуствує, що ви цінуєте цю сімю (формування може бути інакше, але суть зрозуміла)

Але це все немає значення — невидима гра між компанією і працівником завжди буде присутньою. Це може бути гра під назвою «цінності компанії», «personal development plan» чи ще якась єрунда. Але якщо ви вже йдете туди, де є «цінності компанії», то навчіться ці цінності використовувати собі на руку. Якщо в компанії вітається «професійне вдосконалення» то просіть 100% на оплату всіх можливих навчань. Якщо вітається «customer satisfaction» укладайте домовленість про конкретні цілі, що в цей термін вкладається з цим конкретним замовником, а не якісь абстрактні речі, які потім можна інтерпретувати, як кому буде зручно. Впевнений, що багато молодих спеціалістів теж використовують пусті обіцянки у вірності новій сімї тільки для того, щоб отримати потрібний досвід, щоб потім за 1.5 роки піти в ту сімю, в яку без досвіду не беруть.

Мабуть виключеннями з цих правил можуть бути компанії, де власники мрійники, які хочуть змінити світ. Або реальний сімейний бізнес, на кшталт сімї Корлеоне))

Тому я би сказав, що основна мета будь якого спеціаліста це завжди мати свої власні цілі на першому місці, але докладати максимум зусиль, щоб вони перетинались з цілями компанії/проекту хочайби у найближчі 3-6 місяців.

А не було опції продати шлюпку?

Адекватних не було. Були типу 3-4х місячних ревеню, але це несерйозно

вихідні дані:
— з 2016 року працюю над створенням шлюбки, в найкращі доковідні части було ~15 людей
— ще досі працюю «на перспективу» (тобто по факту 50+ годинні робочі тижні з надією «капіталізувати» свою працю таким чином, щоб це не рахувалось за формулою: кількість годин х погодинний рейт)

ніби все ± просто звучить

хіба що звучить

Щоб ви ще порадили?

якщо є зараз 10к при 120годинному робочому місяців (6h/day) то стартуватати аутсорт є смисл тільки в вузькій ніші добре знаючи конкретний ринок
якщо ми можете знайти проект за умовно $10k/month і знайти виконався за $5k/month, тому що рівень «операційної діяльності» буде дуже великий (фінанси, бугхалтерія, рекрутинг, вирішування різного роду побутових проблем і т.д.)

є сенс відкривати компанію, якщо це реально «по кайфу»: вирішувати багато проблем, дофіга спілкуватись з замовниками, розуміти що потрібно делегувати весь кодінг, любити продажі та різного роду мітинги, мати можливість бути залученим в 5 проектів одразу

якщо по кайфу кодити, інженерія і т.д. то краще якийсь консалтинг, курси, інвестувати в свій продукт чи ще якась єрунда, яка не рахується за формулою $50/h x 160h = $8000

P.S. С заголовком статті я не згоден.

З цього треба починати)))

Все так: 7+ лярдів на 250к працюючого населення, 1/6 від всього експорту, звучить непогано
Також важливо побачити, що буде в динаміці в кінці 2023 року
Але будь які речення, які починаються ось так, заслуговують на тролінг як мінімум))

IT — это сейчас единственная реальная возможность для экономики Украины

Яке джерело?
Який поінт?

Навіть в 2023 році після року війни деякі рядові айтішніки ніяк не можуть смиканути, що Україна це металургія, хімія, сільське господарство, ключові люди це військо, інфраструктура, медики, логісти, а не 250к айтішніків, з яких 10-20% навчились працювати на дядю в Каліфорнії за 5к баксів

коротка версія:

повна версія:

починається війна

стається раз в 70 років

хороші знання історії :)

Якщо людина помиляється в таких тезисах, можна сміло припускати, що інші твердження і думки людей такої ж компетенції

то где же «тюрьма народов»?

Закриті кордони взагалі не мають ніякого відношення до цього терміну))

Все що написано це і так ясно :) А трекати здоровя не ясно, бо в 25 років здоровя багато, можна робити дуже багато і мені (!) було би достатньо моніторити кров
Комусь треба щось інакше, я не лікар, щоб давати медичні поради наліво і направо, кожен сам знає, що йому треба пильнувати))

Ок, хочете вірити, що ви працюєте підприємцем — ок, не буду вам мішати :)

Для особливо занудних є різниця між Senior Frontend Developer @ Ninety Percent of Everything / Intellias і працювати зі своїми замовниками :)

Ще раз особливо занудних)) Я говорю про себе і знаю, чого було б достатньо мені :)
Напишіть статтю з цими порадами, а я прийду в камєнти і накидаю пріколів))