Ходить по собеседованиям незаконно. В стране прибывания надо заниматься только тем, на что была выдана виза. obozrevatel.com/...-v-germanii.htm и даже korrespondent.net/...shengenskih-viz

На самом деле абсолютно человечная позиция. Посидеть один годик и получить вид, без языка. Интересно что там по гражданству, сколько лет нужно, не получится ли такое, что можно будет посидеть ещё пару лет ничего не сдавая и получить уже пасспорт :)

Нет, это незаконно. Другое дело что это мало кого останавливает.

В Голландии нет визы по которой можно приехать с целью поиска работы, а удалённо искать — это шанс всей жизни, можно ждать и не дождаться.

Что-то там пишут что этот законопроект расчитан на 3 года, потом будут смотреть как пошло и решать продлевать или нет. Так что не упустите шанс :)

$2.5k конечно же. Ни гроша, ни копейки не отдавал бы этим чинушам. Нет там опции ещё и от ПФ отказаться? А то я бы выбрал бы. Даже если бы стоял вопрос: 2k в белую или 2k как СПД, выбрал бы СПД всё равно.

Тысячу раз убеждался что государству, в данный момент, нисколько нельзя помогать, не ценит оно этого.

Спасибо за ответ, если 34к получается ниже сранего даже, то это очень и очень хорошо.

Через три года работы в ФРГ трудовые иммигранты получат право на неограниченный по времени вид на жительство.

Это наверное самый короткий срок для получения «постоянки» о котором я когда либо слышал, для сравнения: Дания требует 7 лет до постоянки + экзамен, Канада — 3 года.

Ещё вы указали 34,2 тысячи евро, DW говорит о 34 944 евро, но не суть, интересно реально ли коррелируется эта цифра с предлагаемыми зарплатами на рынке труда для разработчиков? Реально ли с таким ограничением найти работу будет или это опять получится «маркетинговый ход»?

П.С. Ещё можно уточнить у вас как у инсайдера, насколько востребованы .NET разработчики (ASP.NET WebForms, MVC)? :)

Очень интересно! Буду крайне благодарен.

Правильно, всё в семье надо держать, не выносить сор из избы и не раскачивать лодку. А если муж бьёт — значит любит.

Вы не поверите, но писанина 10-й раз о том, что не соблюдаются права крупных американских корпораций интересна разве что самим крупным американским корпорациям.

Вадим, это очень хорошо, что у вас есть желание изменить нашу страну к лучшему. надеюсь что ещё мы услышим о вашей фирме, как о борце с милицейским произволом, как о защитнике права на частную собственность и других базовых прав и т.п. А то пока статья тянет лишь на одиозный пиар, извините.

П.С. Да, кстати, правильно написали вам, по поводу прав интеллектуальной собственности, что-то не могу найти вашей статьи о возмущении их нарушением на государственных предприятиях, государственных службах? Я так понял вас очень избирательно «задевает» эта тема? :)

И сюда уже копирайтерское лобби залезло. Прекратите уже педалирвоать эту тему, надоело одно и то же читать в разных местах.

«Куда мы движемся? В ЕС или не в ЕС?». Движимся в ЕС, где есть свобода мнений и идей, где пиратская партия проходит в органы власти и влияет на жизнь в стране.

Если у вас есть какие-то сомнения в том, легально ли работает ex.ua, подайте в суд на них, представьте доказательства и выиграйте дело. Зачем поливать грязью популярный и нужный сервис?

Не надо только выставлять себя защитниками талантливейших музыкантов, актеров, художников и пр. Вы защищаете интересы крупных рекорд-лейблов, их право на получение сверхприбылей.

Западные демократии стремятся найти подход к правовому регулированию такого сложного явления, как Интернет

Какая страна стремится найти подход? Все эти попытки копирайтерского лобби влезть в интернет, в свободное пространство, со своим регулированием также успешно пресекаются и на Западе в том числе.

Хотели же вроде 5%? Видимо подумали что и 16% «пипл схавает».

Я вас правильно понимаю и вы меня тоже правильно поняли :) Я имел в виду, решать кто заслуживает $5k, а кто $7k будет рынок труда, ни я, ни вы, а рынок труда. Спрос и предложение.

Поэтому если вам кажется, что человек ленится, то можете его уволить и нанять другого или же просто заплатить ему те деньги, которые он просит.

Я об этом и писал выше, если сотрудник не выполняет обязанности — нужно нанимать другого.

Таким как вы думаете — все $7000 надо давать, $5k — это для юниоров-мидлов.

Всё познаётся в сравении, если считать, что Виктор — прав, то другие «кладязья талантов» ещё меньше и тот, что из Киева, несмотря на то, что, по вашему мнению, маловат, всё-таки смотрится достойно.

А еще очень часто люди завышают свои требования!

У нас относительно открытый рынок труда в IT, предоставьте ему возможность решать этот вопрос :)

Все люди разные, те кому не нужна дополнительная мотивация — более рентабельны. В конце концов, у есть них все шансы победить в конкурентной борьбе на открытом рынке. Но в данный момент рынок IT на подъёме и для наёмных работников есть все возможности «снять пенку».