Мне очень нравится Карлин, но вы не считаете что взгляд на жизнь престарелого стендап-комика — это не предел истины?

Если не нравится работник увольняйте и нанимайте нового, не лентяя. У нас относительно открытый рынок труда в IT. К чему эти причитания? Другое дело что за хорошего работника и заплатить надо будет хорошо.

Или для вас к примеру в 1500-2000$ в каком ни будь Днепропетровске не мотивация?

Если не работают за «1500-2000$ в каком ни будь Днепропетровске», будьте готовы выложить больше и будет вам отличный работник, не лентяй.

Пишите, пожалуйста, все мнения интересны.

Какая мотивация, такая и работа.

Виктор, спасибо за оценку качества местных специалистов, а то нам тут сотрудники HR-отделов разных фирм вталковывают что мы «зажрались» и т.п.

Проблема с QA-синьорами и лидами. QA — это целая отрасль, методология, образ жизни. Если человек думает, что он пришёл на работу, получил от кого-то скрипт, прогнал его, получил результат, и после этого он может называть себя QA — он сильно ошибается.

Потрясающе! Пожалуй сохраню в избранном ссылку :)

Лучше не на Delphi, а сразу на ассемблере сайты писать, тогда программисты не то что не уйдут в другую фирму, а вообще из офиса выходить будут боятся, так как потеряют логический контакт с остальной частью человечества.

П.С. Почему тратится столько энергии на то, чтобы обеспечить фирме возможность работать несправедливо? Почему не начать с оптимизации других бизнес-процессов предприятия? Отвратительно.

Мне лично кажется, что обсуждаемый прием вредит не только компании, которая его применяет, но и самому рынку IT-разработки в Украине: если мы все в погоне за локальной наживой начнем любой ценой дергать людей из их текущих проектов, рано или поздно плохо станет всем. Давайте уважать бизнес друг друга.

Вы призываете IT-компании к координации политик на рынке труда? Наверное не слышали о меморандуме и его последствиях для имиджа подписантов?

Если какая-то IT-компания имеет финансовые возможности предоставить бонус сотруднику, а другая компания не имеет, то последняя компания не выдерживает конкуренции и уходит с рынка. Это логично и по-капиталистически. Ставить какие-то барьеры на относительно свободном рынке и таким образом защищать «слабые» компании — бессмысленно.

Другое дело в том что мне показалось, что это Ваше «жить в селе» звучало примерно так как «вернуться в пещеры» — дико и неприемлимо, а это всего лишь заблуждение по незнанию. Поправьте если не так.

Жить в селе хуже потому что там нет возможности зарабатывать деньги, а вкусные продукты и т.п. я себе без проблем куплю, когда заработаю денег. Другое дело многим не хочется зарабатывать, а хочется целый день на тракторе кататься и «саляру сливать», тогда да, тут село — лучше, конечно.

Но я работал! Два с половиной года в местной компании, и кстати по специальности — электронщиком а не программистом, и на достойную оплату, выше средне-рыночной на тот момент. И очень ценю этот опыт... Я что-то делаю не так?

Я ни капли не удивлён :) Для вас и США — менее удобны для жизни по сравнению с Украиной.

Простите, но это глупость. Кто это вдруг будет выгонять курицу несущую золотые яйца? Её наоборот пытаются к рукам прибрать, вот тот же доброй памяти Витя Янукович... Так что «выгонят» — это какой-то бред, откуда такие идеи? ;)

Выгонят — я имел в виду «под крышу будут заталкивать». Уже этот процесс идёт вовсю. Мало кому захочется «под крышу» идти.

Частный дом, воздух чище, продукты свежие и натуральные, нет массовой наркомании и преступности, и других «прелестей» большого города.

А при Сталине тоже были продукты вкусные и наркомании не было, давайте Сталина вернём?

Только я не понял почему работать в филиале иностранной компании — это не есть «работать здесь»...

Работать здесь у вас нет никакой возможности, местных компаний тут раз два и обчёлся и они предлагают совершенно нищенскую з/п. Поэтому если иностранные филиалы выгонят отсюда, никакой украинской IT-cферы не будет вообще.

Тео, да мы сами в шоке насчёт з/п.

У каждого отдых свой :)

Не знаю куда бы пошёл, но думаю я бы точно нашёл место где можно было бы отдохнуть так, чтобы потом не осталось впечатления, что штаты — дыра, а Украина — много лучше.

Дисней-ленд, да, он самый :)

Вот и ответ, потратили деньги на велосипед и на оставшиеся пользовались более «бюджетными» сервисами. Все знают что в штатах без денег делать нечего.

Ну вы тоже предложили ГлобалЛоджик :) Понимаю откуда у вас негативные впечатления такие, вы б ещё в CDD пошли.

Так что, как для наёмных рабочих, так и для фонтанирующих идеями генераторов стартапов, Запад — предпочтительнее.

Аааа, видимо я не верно понял. Просто очень часто всплывает вопрос «зажирания» и я уже практически «на пальцах» привожу доводы.

Никита, поздравляю с «утеканием»! Полностью согласен с этой стратегией, удачи в новой стране :)

Это мне напоминает аргументы моего товарища, который говорил что в селе жить лучше, потому что там, и «картошка всегда есть», и «бензин можно слить на автобазе», а если надо поехать можно взять трактор и ехать и за проезд платить не надо.

А почему вы думаете что у вас есть возможность поработать тут? Не знаю как вы, но из всех IT-компаний, что я вижу на местном рынке труда 90% — это аутсорсинговые фирмы, работающие на западные компании. Большинство местных IT-ников и так уже работают на западные фирмы, пользуюясь услугами аутсорсинговых фирм для поиска работодателя, для помощи с арендой и с юридическим сопровождением.

Конкурировать можно со всеми, и с индусами, и с китайцами, вопрос лишь собственной в квалификации и в цене.

Членам т.н. «сферы нормальной жизни» будет казаться что они живут «как там», согласен, а вы как обеспечивающий эту сферу, будете совать взятки, «договариваться», «решать вопросы», «искать концы», «находить выход на» и т.п.

Основная идея аутсорсинга и откуда бодишопы возьмут средства к существованию — это вообще отдельный вопрос, который можно обсуждать и обсуждать.

Я вижу вы меня немного неверно поняли, я нисколько не подменяю идею переезда, идеей остаться тут и эмулировать «ихнюю» реальность тут. Это две абсолютно разные вещи.

Уехать отсюда, из этого полуфеодального «государства» — это вообще должна быть основная идея всей жизни местного здравомыслящего IT-ника (хотя бы потому что основные технологии и инновации идут к нас с Запада, а не от нас на Запад, хотя бы даже ради профессионального развития).

А эмуляцию «западной» жизни тут можно воспринимать как подготовку к переезду, в том числе «перенасройку» мышления своей семьи, ведь отъезд «туда» — это даже не 1% задачи, дальше идёт интеграцию в «то» общество, что, судя по отзывам уехавщих, намного более серьёзная задача.

Эмуляция нормальной жизни тут — это как стабилизация пациента в скорой, она необходима для для следующей фазы — операции.