Сама финансовая система с закрытыми источниками доходов мотивирует это делать.
Поэтому во всём мире работает пословица «Деньги не пахнут» и многие успешно её применяют.

Повністю підтримую Вашу позицію!

Якщо «завтра» курс гривні стане 10 грн / дол, то ІТ швидко зійде з «престолу» і стане звичайною професією, якою і була раніше. Тоді чому ІТ-шники повинні будуть платити податки за якоюсь іншою ставкою???

Я вважаю, що потрібно зробити просте пропорційне оподаткування, яке повинно бути прив’язане до середньої заробітної платні X в даному регіоні.

1) Підприємці, які не заробляють навіть X повинні звільнятися від податків. (Ми ж хочемо підняти мале підприємництво???)
2) Підприємці, які заробляють (1...5) * X повинні підлягати нормальному оподаткуванню (Y відсотків від прибутку, наприклад 5%).
3) Підприємці, які заробляють (5...10) * X повинні підлягати підвищеному оподаткуванню (наприклад 10%).
4) Підприємці, які заробляють (10+) * X повинні підлягати заможному оподаткуванню (наприклад 20%). (Ми ж хочемо соціальної справедливості???)

Мне кажется, что если мы хотим лидировать в области ИТ, то для этого недостаточно иметь море специалистов (человеческих ресурсов), которые работают как «разнорабочие» на зарубежные компании. Необходимо создать выгодные условия для построения стабильной (10+ лет) ИТ-инфрастуктуры внутри страны — это в первую очередь вычислительные центры. Тогда страна сможет экспортировать не только труд людей, он всегда будет ограниченный, но и ТРУД МАШИН, который может легко масштабироваться и обеспечить прирост в х10 раз за 5 лет.

Чем сейчас занимаются Google, Amazon, Microsoft? — Разве не развитием рынка подписки на облачные решения? Разве не с них оптимально брать пример для развития ИТ??

«Моя жена спросила меня, почему я так тихо разговариваю в доме. Я сказал, что боюсь, что Марк Цукерберг слушает. В ответ она засмеялась. И я тоже засмеялся. И Алекса засмеялась. И Сири засмеялась. И Алиса засмеялась)»

(Николай Апурин)

Вы описываете очень хорошие примеры управления-манипуляций неосознанными девушками. Но неприятность (для меня) в том, что Вы исходите из того, что такое поведение — «это нормально» и «так все делают».

Отлично сказано!
Основная мысль: «Лучше ценить человек за то, что он умеет и любит делать».
А то некоторые на собеседованиях любят спросить какую-то мелочь, продемонстрировав, что они там «собаку съели», а ты даже не побывал в этих «дремучих лесах». Примерно так же и с оформлением резюме...

Видите! У Вас получается ;-)

Теоретически, уровень (силу) абстрактного мышления человека можно навскидку оценить по количеству и частоте употребляемых им местоимений.

Вот 100% — явно преувеличение. Понимаю автора :)

Раньше все это было, только неофициально и кому-то местному в карман — теперь законно. Хорошее решение, хотя цена этого завышена!
Если з/п у солдата в армии X, то и откуп должен стоять X — один воюет, другой его кормит.