Підтримують окупантів з рашки — гроші важливіше за життя та здоров*я співвитчизників dou.ua/forums/topic/37006

Залишив заявку на проходження курсу product manager і мені приходить лист російською мовою. Третій рік повномасштабного вторгнення рашки + з 16.01.2021 діє закон про функціонування державної мови.

Принципово не буду купляти в цієї компанії ніякі продукти коли таке зневажливе ставлення до українців.

Телефонує людина (099 145 40 86) з цієї компаній, починає розмову російською. Прошу перейти на українську мову. Людина переходить і питає «Яка різниця». Прошу людину перейти на англ, якщо нема різниці якою мовою. Людина знову починає російською, прощається і кидає трубку. І це вже на третьому році повномасштабної війни з рашкою, просто без слів.

Було інтерв’ю в цій компанії 31.03.21 з HRD компанії Omega Render — Анелією Максимишин. Вона сказала, що в компанії працюють спеціалісти з Росії, Білорусі і мені було чітко cказано, що прощатись з ними точно не будуть. COO компанії у них теж з Росії і спілкуватись з нею треба російською мовою, бо українською вона не розуміє. За білорусів було сказано, що з ними можна українською спілкуватись, ну спасибі і за це)

За англійську мову не було сказано абсолютно нічого, хоча спочатку розмови було вказано, що компанія працює на ринках Європи і США.

Також є клієнти з Росії на 31.03.2022 і на головній сторінці сайту найперший приклад робіт — Москва, Рублево-Архангельск, це вже свідчить про позицію компанії щодо «ситуації», як Анелія неодноразово називала війну в Україну.

З плюсів: про ці всі моменти було вказано на самому початку інтерв’ю, дякую за чесність.

Йти чи йти працювати в цю компанію — вибір кожного по його совісті.

Працював я компанії півтора року. Загалом дуже хороше враження залишилось від роботи в компанії і колективу. Я отримав безцінний досвід і з радістю пішов б знову працювати в цю компанію, якби вернув час назад.

З плюсів можу відзначити:
1) Дійсно гнучкий графік роботи + робота з дому.
2) Можливість розвиватись як спеціаліст беручи нові і цікаві задачі, освоювати нові навички в роботі.
3) Хороша зарплата, я б сказав вище ринкової.
4) Бухгалтерія, яка повністю вела ФОП.
5) Процес найму був швидким і приємним, без банальних запитань))))
6) Дуже класні рекрутери і HR менеджери, які допомагали в усіх питаннях.
7) Продукти компанії. Мені було дуже цікаво працювати в цій сфері (фінтех) і високу конкуренцію в ніші.
8) Безплатні обіди в багатьох кафе + курси англійської мови.

Мінуси:
1. Звільнення в один день і закриття доступів в той же день. Попав я в другу хвилю скорочень, тому морально був до цього готовий. Але з іншого боку, я думав розвиватись в трішки іншій сфері діяльності і це звільнення стало тригером змінювати вже, а не чекати ще певний час.
2. Повну виплату зп довелось чекати півтора місяці (від 7.12 до 24.01). В грудні мені скинули меншу частину коштів і без ніяких сповіщень щодо повної оплати. Хоча я думав, що вся зп прийде вчасно. Це питання мусив я піднімати самостійно і HR командна дала відповідь коли буде повна зарплата. Кошти виплатили всі, трішки пізніше ніж обіцяли через певні проблеми з банком.
3. Дуже швидко міг бути змінений план робіт, повністю змінювались акценти в роботі над проектами. Можна було працювати над проектом 3-6 місяців і потім акцент на новий проект.

Висновок: варто йти в компанію, хто хоче розиватись як спеціаліст, хороші умови роботи і колектив. Але варто уточнювати на співбесіді як налаштовані процеси між командами або різними спеціалістами в роботі (це щодо моментів по самим задачам і іх виконанням)