На тот же Photoshop давно есть подписка. И прочие производители переходят на эту модель, а привязка к компу при активации ‒ это какой-то привет из нулевых.
Ну понятно, все с чего-то начинали. Но я заметил тут противоречие, если это кузница кадров, то весь молодняк сидит на поломанных креслах, а его з.п. на то чтобы купить и принести своё явно не хватит.
А если начальница
робочий ноут (комп) вважаю, кожен повинен мати свій.Т.е. помимо того, что я несу с собой свои наушники, я ещё должен в первый рабочий день принести комп на работу? Может мне ещё зоопарк тестовых девайсов свой нужно иметь? Да чего уж там и свои лицензии весь софт, скидыватся всей командой на подписку за Jira?
Я пару недель работал в Киевской конторе, в которой нужно было вручную затрекать 9 часов в день. Там ещё писалось что тот самый дополнительный час — это чтобы разработчик не ставил паузу-старт когда чаёк делает или в туалет. Сама доброта :)
Тоже хотел об это сказать, что скорее всего речь идёт о разных городах.
Т.е. платить ещё меньшем чем 4% налогов?
Менеджер Macphun спокойно меня отшил за то, что я мусульманин.
j.mp/macphun_review
Суть статьи: автор попытался подогнать обоснования под выбор, который он сделал по собственной прихоти.
Кстати, ссылку на застосунок можно?
500 лайков — автор занимался самопиаром в своих узких кругах, типа скайпоконфочек и групп в фсб-уке.
Я имел ввиду что до Сталина с Гитлером ему ещё расти и расти.
ВоВ теории так и есть, но фактически рекрутер берёт просто массовостью, да и всё равно он ничего не решает, он(-а) пишет всем подряд и просит твоё резюме, дальше такой же самый случай 1. Разница Джинна в том, что тут на один шаг больше для рекрутера: ему нужно тебя push’нуть.2-м случае, в просителях — рекрутёр. Таким образом, уже он показывает свою заинтересованность в тебе, поэтому шанс «потеряться» — гораздо меньше.
Ну и тут я не сведущ, но мне кажется для рекрутеров Джинн банально дешевле, чем крупные сайты с работой и оплата идёт за результат а не подписку. Так что Джинн — это рай для рекрутеров на фрилансе, можно отправлять хоть тысячи предложений в день имея базу из активных кандидатов, к этому нас принуждает Джинн: либо отвечай либо твой профиль скрыт.
Так для кого он создавался: для программистов или реркрутеров-фрилансеров?
Я понял в чём наша проблема, она та же, что и у танцоров.
Это такой плоский намёк, что девушек в нашей отрасли есть какой-то патронатство, или по простому бабозаговор. Я это заметил ещё в университете, одна преподавательница прямо сказала на первой лекции, что девушкам она всё прощает и ставит им хороший бал за семестр автоматически, лишь за то, что они девушки в этой патриархальной отрасли. Были также преподаватели мужчины с теми же взглядами, но они делали это неявно, чтобы не портить имидж.
Но я тебе скажу, что твой опыт не репрезентативен, если тебе все рекрутёры и прочие ХРюши мило улыбались и тянули тебя, то к нам, претендентам мужского пола идёт отношение как пушечному мясу, нас много, а вакансия одна. «Не нравится — не жрите.»
Да не кто не говорит о том плохо или хорошо они работают, перечитай 7й пункт и поймёшь, что был просто пример.
Это как в том каламбуре: «меня бросила воображаемая девушка»
Я вот только не понял, а какой у вас интерес? Вы же не HR и не «лид», перед которым стоит задача прособеседовать 30 человек за неделю.
У меня для тебя плохие новости.
Если первый в списке ещё довольно спорен, то следующие 2 самые главари 2х ОПГ из-за которых были убиты, покалечены, ограблены и унижены десятки миллионов людей.
Последний же только начинает свою карьеру.
Да, там даже были цитата не совсем цензурная. Но исправить/зарисовать пару слов в цитате и снести весь отзыв — это разные вещи.
Я же говорю, тут дело в том как подобрана задача. Есть проекты со скудной документацией и они на столько специфичны, что хаутушки по ним не пишут.
Могу привести пример технологии, для которой не то что хаутушки, а даже доки по апишке нет: IOS вариант гугловской libjingle. На официальном сайте есть только инфа о том как её правильно стянуть и собрать, при чём не инфа устарела. Дальше сиди и читай хедеры.
Да у нас вообще верующим быть тяжело.
Например, в одной киевской компании на собеседовании спрашивают про отношение к сексуальным меньшинствам.