Дальше сертификатов не читали?
Ну это классика, я вот последние пару дней дискутирую на ДОУ с д’Артаньянами, которые достигли того уровня, когда они решает кто будет работать, а кто нет. Они своё время очень ценят, очень часто говорят, что все вокруг врут, при чём в этих сообщениях считается за аксиому, что совесть их авторов кристально чиста, и они говорят только правду.
Проблемы:
Участников не интересуют проблемы другой стороны, пока они не начали сотрудничество.
Участники не хотят тратить свои усилия, они предпочитают перекладывать это на других.
Есть участники, которые злоупотребляют павами другой стороны. Например, в лучшем случае, замалчивают информацию, приукрашиваю, или даже банально врут.
Как найти компромисс?
Есть решение, которое применяют крупные корпорации лидеры рынка: сертификаты. Например, есть сертификаты, о том, что человек разбирается в Java, .Net, Linux, Windows и т.д.
Но есть технологии, для которых просто нет сертификатов, например, iOS. Но и в этом случае, как и в случае если есть общий сертификата, но требуется узнать наличие знаний и умений в более специфичной области. Это тесты! Я проходил пару тестов по iOS, которые очень хорошо позволяли выявить наличие знаний или пробелов в данной области. Сам тест минут занимает
Даже не обязательно искать сайт, в котором есть тест и писать ДЗ. Можно написать несколько вопросов так, что кандидат уже на втором начинает кусать локти. Я такие вопросы видел в вакансиях Яндекса yandex.ru/jobs/vacancies/dev
Я немного оговорился, я хотел сказать, что можно написать несколько вопросов так, что кандидату после попытки написать ответ уже на второй из них приходит мысль «да ну их». Я такие вопросы видел в вакансиях Яндекса yandex.ru/jobs/vacancies/dev
Мне приходит в голову такая аналогия: берём семестровый курс, но с поправкой, что перекос теория/практика такой же с точностью наоборот, и он длится не 4 месяца, а
Как не абсурдно, но история вполне вероятна. Я, например, слышал об отсутствии iOS-ников в Эстонии.
Но конкретно та компания, с которой я общался то же была пропитана этой бюрократией. Я почти сразу общался с CTO, но после того как он выдал мне план из нескольких этапов собеседования, один из которых — личное общение вживую с основателями фирмы. И конечно же, выполнение ДЗ, которое было по сути урезанной версией их проги, они мне даже дали доступ к их API. Ну вы сами понимаете куда я мысленно послал набор из такого количества усилий, чтобы получить оффер на работу в Эстонии.
Во первых вопрос должен содержать формулировку во сколько раз больше
К тому же он далеко не риторический. У меня есть «серебряная пуля» — сайт с тестом, в конце которого практическое задание на интеллект, а не про то, как кандидат прокачал скиллы по разным технологиям за последние 3 года.
Т.е вы получили 29 программ с реализацией вашего ДЗ?
Зато какие у меня остались впечатления! Именно за этого я люблю скайп с его возможностью посмотреть на собеседника во время общения.
И хочу уточнить, он, скорее не менеджер, а какая-то шишка покрупнее. И, что ещё явно было: собеседования не его стихия. Хотя, возможно за год он таки скиллы необходимые выработал. Именно столько я вижу эту вакансию как в листингах так и в бесконечных сообщениях на линке и через Джинна.
То что это та самая вакансия, а не набивание БД про запас, я узнал от одного из таких рекрутеров, который явно сожалел, что они долго никому не делают оффер.
А не палишься ли ты сейчас открывая истинные мотивы всех девушек в ой-ти? Твоя каста тебе этого не простит, теперь тебя будут травить и изживать.
Я не знаю то ли я встречал такой подвох раньше, то ли лекции Седжвика таки дали результат, но я тоже разкусил. Не совпадает ли ваше наблюдение по времени с появлением его лекций на курсере?
Представил картину на которой программист показывает заказчику график снижения процессорных инструкций, которые тратит его код сортировки, за последние пол года работы над алгоритмом.
Более эпичное продолжение о том, как он показывает профит от этого для фирмы, к сожалению представить не могу :(
Кроме люто ограниченного по ресурсам, но массового эмбедда.
Много раз возникало желание таки что-то запилить для GitHub, но писать код ради кода я не могу, а идей пока нет.
«Как бы ни называлась человеческая профессия, это просто участок карьера по добыче денег. Человек работает в нем всю жизнь. У него это называется „карьерой“, хе-хе...
Не подумайте, что я злорадствую, но современное рабочее место в офисе — cubicle — даже внешне похоже на стойло крупного рогатого скота. Только вместо ленты с кормом перед мордой офисного пролетария стоит монитор, по которому этот корм показывают в дигитальном виде. Что вырабатывается в стойле? Ответ настолько очевиден, что вошел в идиоматику самых разных языков. Человек делает деньги.» — Виктор Пелевин «Empire V»
Да у нас вообще верующим быть тяжело.
Например, в одной киевской компании на собеседовании спрашивают про отношение к сексуальным меньшинствам.
На тот же Photoshop давно есть подписка. И прочие производители переходят на эту модель, а привязка к компу при активации ‒ это какой-то привет из нулевых.
Ну понятно, все с чего-то начинали. Но я заметил тут противоречие, если это кузница кадров, то весь молодняк сидит на поломанных креслах, а его з.п. на то чтобы купить и принести своё явно не хватит.
А если начальница
робочий ноут (комп) вважаю, кожен повинен мати свій.Т.е. помимо того, что я несу с собой свои наушники, я ещё должен в первый рабочий день принести комп на работу? Может мне ещё зоопарк тестовых девайсов свой нужно иметь? Да чего уж там и свои лицензии весь софт, скидыватся всей командой на подписку за Jira?
Я пару недель работал в Киевской конторе, в которой нужно было вручную затрекать 9 часов в день. Там ещё писалось что тот самый дополнительный час — это чтобы разработчик не ставил паузу-старт когда чаёк делает или в туалет. Сама доброта :)
Если мне приходит вдохновение в свободное время, то это будет явно не та технология, на которой я 40 часов в неделю работаю. Более того даже язык и OS другие. Но какие выводы об это сделает диванный психоаналитик уровня ДОУ я даже гадать не буду.