UI Architect в OpenVPN
  • MonoBank в чем подвох?

    Два акціонери діяли самотужки? Дубілети (які уж точно мають відношення до Моно) невинні котики, які нічого не знали? Між іншим, старшого оголошено в розшук, він в Ізраілі переховується. Тігіпко бізнес-партнер Коломойського ще з давніх-давен. Там в кого не плюнь, в тому Моно, всі або мають зв’язки, або були в топ-менеджменті Коломойського. А аргумент, що винні тільки акціонери, а всі решта в афері не приймали участі, не витримує жодної критики. Хай це Дубілет САП приїде і розкаже.

    МАУ я б полетів, тільки коли вибору не було б (насправді, останній раз літав в 2014 з ними). На щастя, банк обирати в мене можливість є.

    Но я останусь с лучшими на рынке, которые меня ни разу не подвели

    Смачного!

  • MonoBank в чем подвох?

    Моя пропозиція — з пулу банків, власники яких не злодії, вибрати найкращий і користуватись ним. Не «х» обслуговування є в багатьох банків. Я особисто користуюсь ОТР, мене все влаштовує по сервісу і фічам. Якщо там якісь комісії на пару гривень в місяць більші, ніж в Моно, то мені це не принципово.

    До чого тут інші люди, які працюють в банку? Це їх моральний вибір, де і на кого працювати, я їх шахраями не називав, не треба перекручувати мої слова, я говорив суто про власників.

    Власник банку вкрав в мене гроші. Я не збираюсь користуватись його продуктом (який він створив на вкрадені в мене гроші) і робити його ще багатшим. Це якби в вас гопнік забрав гаманець з немалою сумою (і ще у 100 людей в мікрорайоні), а потім на ті гроші відкрив точку на базарі і ви, знаючи його в лице, купляли б в нього ковбасу, бо в нього дешевше.

  • MonoBank в чем подвох?

    Через один зустрічаються коментарі «так, я знаю, що власники цього банку шахраї, які обчистили Приват, тому я не тримаю там великі суми, а користуюсь тільки для кешбеку». Афера Привату коштувала кожному з нас (якщо тупо поділити на кількість платників податків) декілька сот доларів точно, якщо не більше.

    Так от, питання: а вас не муляє той момент, що на вашому кешбеку заробляють злодії, які особисто в вас вкрали недріб’язкову суму? От прямо витягнули з гаманця. Навіть якщо це «вигідно» і можна пару гривень зекономити, тема самоповаги для вас не актуальна?

  • В каком банке лучше всего обслуживание как ЧП в Украине?

    Стосовно комісії за Р2Р — вірно, але вважаю, що це дрібниця. З роздрібних продуктів мені подобаються такі речі (скоріш за все, подібне є і в інших банках, не вивчав питання):
    — Кредитна картка Global Auto Card з кешбеком і знижкою на пальне (+ MasterCard Rewards) — основна карта, якою я розраховуюсь (повертаючи кошти в пільговий період);
    — Картка MasterCard Debit (зняття без комісії в будь-якому банкоматі) — карта для зняття готівки;
    — Ощадний депозит «Активний» (чи як він там зараз називається) 5.5% на залишок + зняття/поповнення в будь-який момент (через мобільну апку це один клік і 10 секунд). Комбінуючи його з кредиткою, я фактично користуюсь грошима банку протягом місяця, і ще маю на них відсоток.

    І ще, для того, щоб обійти комісію за поповнення карток (здається, на дебетній є, але можу помилятись), я завжди перераховую кошти з ФОП рахунку на поточний рахунок фіз. особи, звідти на депозит і тільки з депозиту на карту. Всі ці операції без комісії (і через мобільну апку займають секунди). Тому з витрат тільки щомісячне обслуговування кредитки (яке дорівнює 0 при обороті 15к в місяць, якщо я не помиляюсь).

  • В каком банке лучше всего обслуживание как ЧП в Украине?

    Рекомендую OTP:
    — іноземний капітал
    — якісне обслуговування (як гаряча лінія, так і працівники в відділеннях)
    — мобільний банкінг для фіз. осіб (OTP Smart)
    — мобільний банкінг для юр. осіб (OTP Click)
    Все можна робити з телефону, або через веб (колись був iFobs, зараз все супер) в декілька кліків. Ніяких інвойсів, якщо що.

    А тим, хто несе гроші в Моно тим же аферистам, які вкрали мої гроші, вкладені державою в Приват (хоч я і не мав там рахунків) бажаю всього найкращого.

  • Кто и как ищет удаленку без «посредников»?

    AngelList, Indeed, WeWorkRemotely.
    Хоча, насправді, тільки AngelList, там реально отримати запрошення на інтерв’ю дуже швидко. З іншого боку, потрібно самому відсіювати сумнівні стартапи з 2-3 людей і без майбутнього.
    А на Indeed з тегом ремоут настільки висока конкуренція, що мені одного разу прийшла відповідь «Ми не розглядали ваше резюме, бо нам прийшло більше 1000 на цю позицію, пробуйте наступного разу.»

    P.S. Це довгий і нудний процес, щодня перевіряти позиції і надсилати резюме, але якщо пощастить, може закінчитися навіть так ;)
    dou.ua/...​ta/columns/options-in-it

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    В нас дуже рідко трапляються ситуації, коли ми не доходимо згоди. Якщо говорити про технологічні аспекти, то зазвичай девелопери пропонують толкові речі, або отримують конструктивну критику від колег і міняють свою думку. Якщо це стосується продукту в цілому, то, знову ж таки, переважають обгрунтовані колегіальні рішення, які досягаються під час спільних мітингів.

    На випадок, якщо все ж таки є різні точки зору, останнє слово за техлідом, якщо мова йде про технічну частину, а якщо з точки зору продукту, то продакт менеджером.

    Але реально запеклих суперечок я можу пригадати буквально декілька за два роки.

    P.S. В випадках, коли ми сумніваємось, як краще (стосовно продукту), то ми уточнюємо в представників американського менеджменту.

    Поддержал: Max Shnurenok
  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Я не до вас особисто звертався, тут декілька гілок обговорень вище, в одній з них мій колега також відписував.
    А те, що не проходили співбесіду в нас — це діло поправиме ;)

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Ви тут розвели полеміку, яка начебто стосується роботи в нашій компанії, але зовсім не відповідає дійсності.

    За два роки не було жодного кандидата, якого ми б відсіяли через софт скіли. Я пригадую кількох зверхніх чуваків, які поводились на інтерв’ю, наче пуп землі, але на ділі не знали відповіді на елементарні питання, тому, хоч мені і не хотілось би з ними працювати в одній команді, причина відмови була в іншому. Та й, якщо чесно, я не знаю як можна визначити на співбесіді, кандидат «командний гравець» чи «індивідуум». Це нонсенс.

    Наприклад це проявляється в призначені конкретних відповідальних за конкретний модуль.

    От це реально про нас. Прям слово в слово. В нас дуже малі автономні команди, є проекти де 2-3 девелопери і один QA. І часто вони приймають рішення, які впливають не тільки на код, а й на продукт в цілому і те, як він буде виглядати в продакшні.

    Але є один нюанс — в нас також дуже високий рівень свободи. Ми ставили процеси в українській філії з точки зору «by developers for developers» і щоразу питали себе: «чи хотів би я сам працювати в таких умовах?». Це зумовлено перш за все тим, що американському менеджменту байдуже, як ми працюємо, а важливий тільки результат нашої роботи.
    І, в першу чергу, це можливість працювати віддалено і в будь-який час, і ніхто не буде кожні 2-3 години тебе штурхати ліктем в ребро і питати, що ти зробив. Що породжує вимогу до такого ж самого високого рівня самодисципліни у працівника.

    І в нас було декілька працівників, які в таких умовах просто не могли змусити себе працювати. Реально, цілими днями, жодних комітів і якісь відмазки. На жаль, визначити рівень самодисципліни у кандидата на співбесіді теж практично нереально і ця якість стає зрозумілою уже в роботі.

    Однак, часом трапляються кандидати, в яких аж «горять очі», коли вони розповідають про технології, які цікавляться новими фішками і в розмові щиро відчувається любов до професії, а не до бабла. І от з великою вірогідністю, такий кандидат буде володіти тим рівнем самодисципліни, який необхідний для роботи в наших умовах. Просто тому, що йому цікаво.

    Поддержали: Max Shnurenok, Dmytro Fedorchenko
  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Я згідний, ці моменти не уточнюються в статті і можуть бути не зрозумілими, хоча працівники OpenVPN Inc. володіють всією потрібною інформацією (в нас є регулярні company-wide конференції стосовно планів та результатів компанії).
    Я спробую коротко пояснити.

    OpenVPN Inc. 20 років на VPN ринку B2B-рішень. Зайдіть на Amazon в розділ VPN і подивіться, який продукт там на першому місці. Однак, було би дивно давати новоприбулим працівникам частину успішної компанії, якщо вони не були частиною цього успіху, чи не так?

    Все вірно. Але й 40 людей в Україні не було би сенсу наймати на maintanence існуючого продукту. Насправді, ми розробляємо декілька кардинально нових рішень, які плануємо скоро релізити. І коли вони «вистрілять» (я свідомо кажу «коли», а не «якщо») — тоді і є плани робити exit. Я навіть відкрию секрет — перші релізи ми плануємо ще цього року.

    Стосовно того, що таке «опціони». В документі. який особисто я (та інші колеги, які вже працюють більше, ніж два роки) підписував, якщо коротко, вказується, що я маю право купити певну кількість акцій компанії по певній ціні в будь-який момент (звичайно, якщо я звільняюсь, то там є додаткові умови).

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Стосовно останнього пункту — якщо кандидат вказує менше ринку, в офері ми зазвичай пропонуємо більше, ніж він попросив.

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Користуючись нагодою, хотів би сказати, що на React Native в нас є відкрита позиція:
    jobs.dou.ua/...​/openvpn/vacancies/98505

    Вона, щоправда, не дуже відображає крутість проекту, тому я розкажу тезисно:
    — це проект, на якому доводиться працювати не тільки з сучасним JS, а й нативними мовами на всіх платформах (Java, Objective C, C++)
    — це купа platform-specific задач — Android, iOS, macOS, Windows, в майбутньому Linux
    — це справжні челенджі кожний день. Я два роки ним займаюсь і він досі мене регулярно дивує екзотичними тасками і багами
    — окрім задач з різними платформами, це ще й мережеві протоколи i security.

    Якщо ти класно знаєш сучасний JS/React, але хочеш більшого — велком. В нас круто.

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Звідки взагалі в вас виникло враження, що ми шукаємо «бриллиант подешевле»?
    Андрій в статті декілька разів вказав, що ми платимо ринкові зп. Я би навіть сказав, що часто навіть вище ринку.

    Питання «подходит или нет» — не пригадую позицій, де можна було б провести таку лінію. Зазвичай, є певні рамки кваліфікації, які нам підходять — може підійти толковий мідл, якого потрібно буде трохи менторити (витрачати час), а може бути сіньор, який швидко влиється в проект і почне приносити користь. А навіщо наймати мідла з зарплатою сіньйора+ (по вашій логіці він нам «підходить»), якщо за ті ж гроші можна найняти двох мідлів (а ми не поспішаємо з пошуком)?

    Плюс, якщо вже на співбесіді ти розумієш, що кандидат намагається тебе обманути, то з величезною вірогідністю в реальній роботі його перфоманс буде нижче середнього.

  • Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

    Це не зовсім так, насправді, та й стаття написана з нашої точки зору, а не точки зору менеджменту.
    Андрій в тому реченні, про яке написаний коментар, мав на увазі таке явище, як golddiggers в процесі найму. Це коли розрив між реальними знаннями і досвідом кандидата та його зарплатними очікуваннями настільки великий, що протягом всього інтерв’ю не покидає неприємне відчуття, що тебе намагаються розвести, як циганка на вокзалі.

    Як вже сказано, ми бажаємо успіху таким кандидатам, в якійсь іншій компанії це може спрацювати, але ми стараємось такі співбесіди згортати дуже швидко.

  • Java enterprise или Android?

    Пригадую, коли я створив у них тікет, мій закрили як дублікат, але подивитись той інший і відтрекати його статус я не мав прав :D Юзер-френдлі компанія, що тут скажеш, особливо процеси.

    А стосовно причин цього — все просто, це жорсткі дедлайни. Сказано кожну осінь релізитити — мусять релізити, хоч і багів тьма. В разі чого юзери схавають, це ж ЕЙПЛ.

  • Java enterprise или Android?

    OpenVPN Connect. Ми минулого року якраз випускали нову версію, а вони паралельно випустили iOS 12, в перших версіях якого ОС тупо вбивала наш процес в фоні (байдуже, що це Network Extension, який має працювати в фоні). Потім пофіксили.
    А ми всім втомились пояснювати, що це не в нашій новій версії бага, а в самому iOS. Було весело.

  • Java enterprise или Android?

    Або коли вони випускають новий iOS, в якому в твоїй апці в проді чомусь відвалюється половина функціоналу, аж доки вони не випустять 3-4 патчі, а ти за той час ловиш тонну лайна в ревюшках.

  • Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

  • Macbook для .NET

    BootCamp support.apple.com/ru-ru/HT201468
    Как раз пишу этот комментарий с Винды на Маке. Немножко медленнее работает, но в целом всё отлично. Единственное, что очень желательно 512Гб хард, чтобы хватило места на обе ОС.

← Сtrl 12 Ctrl →