Компания вышла на меня сама, далее in-house рекрутер предложил пообщаться, что бы она смогла рассказать о компании и вакансии. Я согласился — why not, как говориться)
...на звонке неожиданно оказался Владимир, CEO — очень длительная презентация о компании, нужно отметить (если верить сказанному) все процессы очень жестко прописаны... зарегулированы. Ну это вопрос такой — почему бы и нет, чем крупнее организация, тем проще на операционном уровне. Однако присутствие CEO на ознакомительном интервью... вау — такого микро-менеджмента я даже не встречал))
На мой вопрос, что бы они хотели услышать обо мне... ничего внятного я не услышал, кроме предложения тестового (честно говоря не приветствую — трата времени, при желании, всегда есть портфолио и публикации).
Тестовое пообещали прислать... и больше ничего от компании я не слышал )))
Резюмирую — если вы джун, и хотите попробовать на вкус зарегулированную корпоративную культуру, наверное вам сюда. Хотя учитывая нюанс, что обещания не держат даже ещё не на старте...
P.S. Fret not, people — facts only, story telling and personal impression.
Коротенько, але по-суті.
Запропонували поспілкуватися, потім тестове — але є досить важливий нюанс.
Останнім часом, коли до мене звертаються рекрутери, я роблю тестові за донат на ВСУ. Мені практика, ВСУ користь, компанії не складно.
На жаль, керівництво відмовилось від такої пропозиції. Мабуть у Талліні, де зараз знаходиться компанія, це не є важливим.
Що до тестового — воно у форматі Word файлу... GoogleDocs?))) сам зміст хаотичний і малозрозумілий.
В цілому, все ввічливо але враження залишилось досить негативне.
NB: *In my humble opinion.