Якщо аплікувати у великі корпорації то зазвичай вних є HR, які займаються іноземними кандидатами. Потрібно правильно скласти Resume i Cover letter до місцевих стандартів. Особисто я рекомендую співпрацювати з агенціями, котрі мають базу з місцевиз роботодавців і будуть представляти ваші інтереси. Агенції не стягують за свої послуги жодних оплат з кандидатів, так як їх послуги оплачує компанія.
я проживав в 3 різних країнах за останні 6 років і numbeo показує в мому випадку максимально наближені числа. Це глобальна база даних, якщо у вас є альтернатива то поділіяться з нами.
З власного досвіду можу сказати що notice period в середньому 1 місяць. Якщо у вас закінчився пробний період, то звільнити доволі складно і роботодавець домовляється про garden leave (1-3місяців виплати зп), це доволі рідко трапляється.
Канадці взагалі не часто змінюють роботу і я рекомендую 1 рік попрацювати на одного роботодавця, також тут часто просять referal особливо в тих випадках, коли нема канадського досвіду в CV.
звичайно є критерії для роботодавця по LMIA і це окремий топік.
ви маєте на увазі TN віза в штати для громадян Канади та Мексики?
1) Це трішки різні дані, звичайно можна маніпулювати. Я згадував job growth.
2) Під безкоштовною медициною я мав на увазі більшість медичних послуг (не ліки). Усі провінції також надають безкоштовні послуги швидкої медичної допомоги.
Офіційно 10 робочих днів. Це обговорюється під час інтерв’ю і можна домовлятись.
IT компанії в середньому надають 20 робочих днів або анлім.
Також в Канаді приблизно 10 public holidays в рік.
дякую, поправив. PR card — 5 років. По статусу, як написав вище зберігається при виконанні умов.
Так, PR card видається на 5 років, але статус зберігається, якщо протягом 5 років ви проживали мінімум 730 днів на території Канади.
У більшості випадків пластик видають один раз і після 3 років проживання ви можете подаватись на громадянство, але якщо статус PR вас влаштовує, то ви просто отримуєте нову карту.
Якісна стаття і багато хороших аргументів. Дозволю від себе добавити кілька пунктів:
— ЗП в середньому зарплата Seniora у Торонто і Ванкувері 100-150к. Якщо ви вирішили переїхати то перший рік будьте готові бути в категорії underpaid. Чому? Роботодавець фінансує вашу релокацію та іміграційні процеси для вас та вашої сім’ї, а це приблизно 20-30к і немає жодних гарантій, що ви підійдете або поміняєте своє рішення. Також важливим факторо є softskills та знання мови. Рекомендую цей портал neuvoo.ca/salary тут ви можете знайти середню зарплату для відповідної позиції + tax calculator
— В Канаді діє доволі нова програма під назвою Global Talent Stream, яка включає такі професії як Software Engieneer та Web Developer, по цій програмі можна отримати візу в найкортші терміни
— Для порівняння кошту життя (оренди, продуктів, дозвілля і тд.) та скільки вам необхідно заробляти в Канаді для підтримання такого ж рівня життя рекомендую цей портал www.numbeo.com/...-of-living/comparison.jsp
— У Канаді прогнозовано 216 000 вакансій в секторі IT до 2021 року www.itworldcanada.com/...ey-sectors-by-2021/392413
— Кредит чи оренда? Все залежить від ваших фінансових можливостей, якщо у вас є хороші збереження, тоді все просто — 20% down payment, як тільки ви отримаєте PR. Нерухомість тут буде лише рости у ціні особливо в Торонто та Ванкувері.
Ну і на кінець добавлю, якщо ви розглядаєте переїзд в Канаду лише з фінансовї точки зору, то не варто починати:) Після сплати податку, оренди житла і ще багато інших оплат ваші збереження будуть суттєво нижчими ніж в Україні. Автор навів доволі багато аргументів ЗА, тому якщо ви наважились то це лише питання часу.
Доброго дня!
Підтвердіть будь ласка аккаунт.
Дякую!
Прості employment agencies функціонують лише на локальному ринку. Вас цікавлять саме такі, як ванхак котрі займаються релокацією і їх бізнес модель побудована на іноземних кандидатів. На даний момент їх теж достатньо.
В основному вони працюють з senioram’y. Звичайно можна самому займатись іміграцією, але це доволі довгий процес і затратний.