Вже в першому листі потрібно просити надати відповідь про причини елімінації заявки. Як казав раніше, у 80% випадків рекрутери надають таку інформацію. Вже в наступному листі ми пишемо, що не погоджуємось з прийнятим рішенням, тому що ... і пояснюємо свою позицію. Далі все залежить від вашої відповіді — чим сильніші ваші аргументи, тим більша вірогідність лишитись в процесі.

Це було правильне рішення. Але багато хто і досі цього не зробив)

З досвіду — рекрутери відповідають на апеляції в 80% випадків. Не завжди вдається домовитись про подальші кроки разом. При цьому — не апелювати, означає втрачати і ці шанси.